用工合同模板汇总六篇

上传人:hs****ma 文档编号:560243831 上传时间:2023-03-02 格式:DOCX 页数:11 大小:16.43KB
返回 下载 相关 举报
用工合同模板汇总六篇_第1页
第1页 / 共11页
用工合同模板汇总六篇_第2页
第2页 / 共11页
用工合同模板汇总六篇_第3页
第3页 / 共11页
用工合同模板汇总六篇_第4页
第4页 / 共11页
用工合同模板汇总六篇_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《用工合同模板汇总六篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用工合同模板汇总六篇(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、实用用工合同模板汇总六篇 用工合同 篇1 甲方(单位):_乙方(工人):_双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限,自_年_月_日起,至_年_月_日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙

2、方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲

3、方的各项规章制度,服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章)_乙方(盖章)_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇2 甲方:长武县重庆小调火锅城乙方: 居民身份证号:电话: 出生日期 年 月 日家庭住址:根据劳动法和有规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日 生效, 年 月日终止,其中试用期为一月。第二条

4、 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:月工资元奖金,甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违

5、反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)被依法追究刑事责任的;第六条 甲乙双方约定的其他事项:合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担;第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章): 用工合同 篇3 _(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期

6、限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第 种形式。1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_. 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是 _,向_报告。(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时

7、,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利

8、用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方(盖章) 乙方法定代表人(委托代理人)_日期_年_月_日 用工合同 篇4 甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限:合同期限为贰年,20XX年8月1日起至20XX年7月31日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。二、甲方责任:1.甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元(含厨房所有员工工资)。如月营业额持续30天,日平均8000元,则在

9、次月加4000元/月工资,如营业额持续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算。2.甲方为乙方提供基本食宿。3.甲方保证为乙方提供完善的工作条件,及时购置乙方提出的设备、物品和符合食品安全的食物。三、乙方工作责任:1. 乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元,如中途解除合同,须提前45天通知甲方,否则按保证金额度赔偿甲方三倍损失。2. 工作时间:上午:9:00至13:00;下午:16:00至21:00,如有需要则留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整洁。3.未经许可乙方不能让无关人员进入厨房;4乙方对购入的食品严格把关,对不安全的食品必须拒绝入库,并及时通知甲方。如造成食品

10、安全事故,由乙方承担全部安全责任。5对制作的菜肴,必须把握好:色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜,由乙方按菜价赔偿。6.每月推出适合本地大众口味的新菜,不少于2只。7严格控制不合理成本,降低厨房成本,因失责而造成的损失照价赔偿。四、乙方有一系列情况甲方可解除合同:1.试用期内经证明不能适应工作的;2.违反规章制度,职业道德的.;3.不服从甲方管理,经教育不改的;4.食堂浪费大、对本职工作不负责的;五、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。 甲方: 乙方: 代表: (右手大拇指印):地址: 乙方确认住址:日期: 乙方身份证地址:日期: 用工合同 篇5 甲方:乙方:_ 性别: 居民

11、身份证号_根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为两年,自_ 年_月_日至_ 年_月_日。第二条 乙方担任 食堂厨工 岗位(工种)工作。第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第六条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格

12、实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。第八条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第九条 乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币壹仟伍佰元(¥:1500.00元)第十条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第十一条 甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险

13、。第十二条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十五条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日 用工合同 篇6 简称:甲方简称:乙方

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号