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1、行政内勤的具体职责说明1.协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。2.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3.3.执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈5.协助配合其他部门工作开展，及时进行反馈。行政内勤的具体职责说明（二）职责：1、负责接受领导及行政人事部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务;2、负责办理车辆有关的一切手续事
2、务（即年检、保险、油卡、税费等）;3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存;4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理;5、负责日常保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。任职要求：1、_年以上驾龄，熟悉陕西交通路况，无不良驾驶记录，本市户口优先，简历中请附个人照片，无照片恕不接待;2、自觉遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车;熟悉专职司机商务礼仪;3、除外勤及休息外，不做与工作无关的事，随时接受出车任务;4、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康，为人正直、踏实，工作积极主动，适应能力强，能承受较大工作压力第1页共1页
