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1、 2022年5月助理人力管理师考试试题及答案（网友版）标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常状况下劳动者从事工作或劳动的时间 限制延长措施 1.条件限制。2.时间限制3.延长工作时间 4.人员限制 工业工程是什么啊? 工业工程是对人、物料、设备、能源、和信息等所组成的集成系统，进展设计、改善和实施的一门学科，它综合运用数学、物理、和社会科学的特地学问和技术，结合工程分析和设计的原理与方法，对该系统所取得的成果进展确认、猜测和评价。” 面试提问时，应关注的几个问题1.尽量避开提出引导性的问题. 2.有意提出一些相互冲突的问题，引导其做出可能冲突的答复，推断他是否在面试中隐瞒了真实状况。3.
2、了解应聘者的求职动机。4：所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可立刻提出，并做记录。且不要轻易打断应聘者的讲话 5：留意观看应聘者的非语言行为。 面试失败的缘由：首先是张淮迟到的问题，迟到是一种普遍现象，作为受过训练的群体，迟到应当事先电话告知，对时间尚且不重视的人，公司不会雇佣。 其次是预备，在对待聘请人员提出的问题时，张海没有做到充分的预备没有很好的适应力量以及沟通力量 同时，张淮在面试的时候并没有做到乐观主动，而是任由面试官一问一答 2022年上半年人力资源治理师(三级)考试计算题答案 制造费用=720+31.6+26.4+3+19=830 销售费用=200+18=218 治理费用=13
3、0+12+38+33+160 公益金=39 IE功能的详细表现为：规划、设计、评价和创新等四个方面： 1规划。确定一个组织在将来肯定时期内从事生产所应实行的特定行动的预备活动，包括总体目标、方针针刺、战略和战术的制定，也包括分期实施打算的制定。 2设计。实现某一既定目标而创立详细实施系统的前期工作，包括技术准则、标准、标准的拟定，方案的选择和蓝图绘制。IE的设计不同于一般的机器设计，而是侧重于工程系统的设计。 3评价。对现存的各种系统、各种规划和打算方案，以及个人与组织的业绩是否符合既定目标和准则的评审与鉴定活动，包括各种评价指标和规程的制定及评价工作的实施。IE评价是为高层治理者的决策供应科
4、学依据、避开决策失误的重要手段 4创新。对现存的各种系统的改良和提出崭新的、富于制造性和建立性见解的活动。任何一个系统，不管是一种产品，一个岗位，一个企业，还是一个产业部门，都将随着时间推移而损耗，老化，乃至失败衰亡，只有通过创新才能使其获得新的生命力。所以创新是系统维护和进展的重要途径。 限制延长工作时间的措施： 1，条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长的工作时间。 2，时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特别缘由需要的，在保证劳动者身体安康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。 3，延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工作标准支付延长工作时间的劳动酬劳。 其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动酬劳;劳动者在在休息日工作，而又不能安排劳动者补休的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人日活小时工资标准的200%支付劳动酬劳;劳动者在法定节假日工作的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动酬劳。
