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1、节假日值班制度标准范本（二）为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和_，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;2、处理公务来电，答复公务电话的查询;3、接待来访群众，处理来访事件;4、及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。三、双休日、节假日值班实行_人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。四、带班领导和值班人员采用轮值的方
2、式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到_时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。七、值班人员对发生在本单位的_、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。八
3、、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和_处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。节假日值班制度标准范本（二）为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合
4、总公司实际，特作如下规定。一、值班时间：节假日（不含双休日）。二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好值班人员安排表，并通知带班领导和值班人员。（各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室）2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。手机必须_小时开机，确保联络畅通。4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。5
5、、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。节假日值班制度标准范本（三）（五）第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡，迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写交接班登记表，对当班期间发生的各种情况，在夜班（节假日）值班交接表上都予以
6、记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。节假日值班制度标准范本（四）第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡，迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写交接班登记表，对当班期间发生的各种情况，在夜班（节假日）值班交接表上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。第2页共2页
