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1、2014-2015学年新城小学师徒结对考核方案教师的专业成长是学校持续发展的不竭动力。为加强我校师资队伍建设，提高教师的教学业务水平和教育能力，提高我校的教育教学品味，同时充分发挥学科带头人和骨干教师的传、帮、带作用，积极促进青年教师成长，加速把青年教师培养锻炼成为优秀教师及骨干教师，我校于2014年9月组建了新一批师徒结对。根据年初制定的计划，现对新城小学师徒结对工作进行全面考核，考核方案如下：一、考核对象语文：曾卉、吴涵 、王琛、刘洋英语：刘多音乐：米婷科学：杨艳体育：李哲、罗定二、考核组成员组长：林娜组员：刘芳敏、许海燕、李风华、张芬、李倩、张春、高敏、刘智芹、杨娟、严警、祝红艳、项芳、
2、吴承红、曾琪、胡文平、杨光辉、祝志平三、考核内容1.师徒双方填写好考核自评表（师徒分开填写）2.徒弟执教汇报课（评委教师填写）注：请各位徒弟教师于本周二上交考核课课题和执教班级，教师处统一安排听课评委。执教教师执教时间执教地点评委教师刘洋6月4日第二节五（1）班张前进 李倩曾卉6月5日第二节二（4）班刘丹 杨娟吴寒6月5日第一节二（1）班徐秀莲 刘智琴王琛6月3日第一节二（3）班肖玲 高敏米婷6月3日第四节三（3）班滕芳春 王冲刘多6月3日第二节五（2）班吕静 张芬杨艳6月3日第四节三（1）班张仲杞 刘方敏李哲6月11日第五节五（5）班张春 袁学兵罗定6月10日第三节四（5）班祝志平 罗欢20
3、14至2015师徒结对工作考核表（师傅填写）姓名 学科 徒弟 考核内容完成情况记载考核结果每月听徒弟上课并作点评为徒弟上示范课情况对徒弟指导备课、修改教案情况指导徒弟撰写教学反思、科研指导等情况2014至2015徒弟成长记录册（徒弟填写）姓名 学科 师傅 考核内容完成情况记载考核结果每月听师傅上课并作笔记教学公开课情况学习收获（一年以来在师傅处所学所感）疑难解答（向师傅提出自己在上课过程中的一些疑惑）2014至2015新城小学师徒结对徒弟上课考核细则教师班级授课时间科目课题评价对象评价项目评价要素参考分值得分徒弟教学目标符合课标、教材要求，符合学生实际目标分层设置，明确、 具体、恰当。8教学内
4、容分量适中，针对性强，有一定开放性，重点突出，难易分散，适合学生主体发展，挖掘教育因素，引发创新思维。10教学结构教路清晰，时间、内容、活动形式安排恰当。环环相扣， 过渡自然，每环节都有明确目标。10教学方法善于运用启发式教学，能调动学生参与学习活动。多法结合，灵活应用，能使不同层次学生都能得到发展。36基本技能课件制作美观、恰当、实用，符合学生年龄特点，能灵活运用现代化教学手段进行演示、操作熟练，效果良好。36总分其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的
5、安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理
6、办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
