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1、*公司2011年上半年纪检监察工作总结2011年上半年，*公司纪委在*集团纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会精神，紧密结合公司实际情况和发展需求，以创先争优活动为主线，不断深入推动公司党风廉政建设工作，为公司科学发展营造积极向上的客观环境。上半年，公司纪委主要抓了四个方面的工作：一、强化职能延伸，突出抓好反腐倡廉工作上半年，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕*党委关于印发的通知（*党发2011*号）明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。一是着力加强纪检监察
2、机构自身建设,切实加强组织领导。上半年，公司将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，通过强化内部人员的业务培训和基层纪检职能延伸，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。二是深入贯彻落实上级的安排部署。2月21日，公司召开专题会传达*集团2011年党风廉政建设工作会会议精神，学习和解读了*集团党委书记、董事长*对党风廉政建设工作提出的四点意见。通过召开专题会议、深入开展学习，及时传达、学习集团公司重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把集团公司纪委各项部署和要求落到实处。 三是分解细化反腐倡廉各项工作目标。按照*集团党委关于印发的通知文件精神，对公司 20
3、11年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到相关部门。为促进工作任务完成，公司主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与部门负责人签订了 “党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由公司纪委加强督促检查。四是突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管部门的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管部门相关人员学习有关文件精神，对分管部门相关人员开展廉政谈话，召集分管部门负责人研究党风廉政建设工作。同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。二、以制度建设为核心，为公司惩防体系建设
4、提供有力的制度保障2011年，我们在过去几年工作的基础上，继续加大制度建设的力度，不断增强制度建设的科学性、针对性和有效性。一是明确岗位职责，切实落实党风廉政建设责任制。公司纪委坚持将党风廉政建设和公司业务开展同布置，同落实，同考核。在明确公司每个部门、每个岗位职责的前提下，要求广大员工签署符合自己岗位职责实际的廉政承诺书，使廉政目标要求明确、责任部门明确、责任领导明确、责任人明确，从而确保岗位职责和廉政建设任务相得益彰、相互促进、有效落实。二是把握公司廉政工作重点，进一步加强制度建设。上半年，公司纪委明确把规范项目管理、物资采购及财务制度的监督和执行作为重点来抓。为此，公司纪委明确了“事前参
5、与、事中监督、事后核查”的工作原则。“事前参与”是指公司纪委积极参与项目管理办法、物资采购制度等的制定与修改、“事中监督”是指公司纪委对公司委托项目的招、投标工作进行监督，发现问题，及时叫停、“事后核查”是指在项目执行完毕后，如有举报或通过其他途径发现问题，公司纪委组织立案调查，一经查实，严肃处理，从而实现管理中的再管理、监督中的再监督的作用。三、以监督检查为重点，把公司反腐倡廉的各项工作落到实处2011年，公司纪委继续加强对党员干部执行落实廉洁自律各项规定制度情况的监督检查，切实抓好廉政建设，确保纪委监督职能得到有效落实。一是加强对各级党员干部的监督。2011年，公司纪委按照上级党委、纪委的
6、要求，组织开展了关于领导干部报告个人有关事项的规定等要求核查的事项，在强化领导班子建设的同时也加强了对干部队伍的监督。二是始终坚持对重点事项、重点岗位的监督检查。一直以来，公司纪委都全程参与项目招投标开展等可能涉及到资金管理和经济利益的工作，确保权力在阳光下运行，避免发生腐败现象。截止*月*日，公司2011年上半年总计完成采购计划*份，招标*次，签订合同*份，采购金额*亿元，其中设备类*亿元，材料类*亿元，原料类*亿元。 三是集中人力物力，认真开展“小金库”清查工作。按照陕煤化集团党委、纪委的统一部署和要求，本着防患未然、未雨绸缪的原则，公司纪委按照党委指示，以公司“小金库”专项治理工作实施方
7、案为依据，组织相关人员对本单位的“小金库”专项治理工作进行了督导抽查，重点抽查了是否有以假发票套取资金、以虚列会议费和培训费套取资金而设立“小金库”的情况。通过督导抽查，各单位都能够按照会计法和企业会计准则开展会计工作，组织会计核算，没有发现存在“小金库”现象。四是注重干部整体素质提升，促进党风廉政建设工作深入人心通过召开专题会议，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。截至七月初，上半年共召开两次专题会议、八次党委中心组学习会。学习内容涉及党风廉政建设、领导干部自身修养、企业领导干部作风建设、领导干部反腐倡廉教育、党员领导干部廉洁从政若干准则以及胡锦涛总书记
8、庆祝建党90周年重要讲话等，通过学习、讨论，增强了广大党员干部的理论水平，提高了广大党员干部廉洁从业、创先争优的思想素质。四、认真总结经验，不断完善廉政工作机制党风廉政建设工作的一个重要特色，就是把纪检监察工作与公司业务发展紧密结合起来，并从制度建设和人员监督等方面加以保证，避免出现“两张皮”现象。2011年，公司纪委在以往工作基础上，深入推进特色廉政工作模式：一是把自律监管与他律监管有机结合。公司纪委本着相信员工能够严格自律的前提下，充分调动员工的主动性和积极性，各项核查工作均从“自查”方式入手，规定时限，让员工自我核查、主动报告、自我整改，公司纪委予以监督。通过员工“自律”和公司纪委“他律
9、”有机结合的方式，员工得到了充分尊重，核查工作效率和质量也都大大提高。二是把公司纪委参与组织人事工作向纵深延伸。干部的晋升考核和员工的年终考核均由公司纪委牵头，在干部提拔等方面也一直实行党风廉政问题一票否决制。2011年上半年，公司干部调整*人次，公司纪委在此期间组织新任领导干部任前廉政培训班*次、共*人参加。新任领导干部任前廉政谈话*人，全部建立廉政档案，并在此基础上建立了党风廉政试题库，组织新任领导干部任前廉政法规考试*次，共计*人。五、下半年工作安排下半年，公司纪委将继续深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年纪念大会上的重要讲话精神，努力打造教育、制度、监督
10、并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点抓好以下几方面工作：（一）按照构建惩防体系的要求，进一步加强反腐倡廉制度建设一是深入贯彻落实工作规划中的各项要求，并以此为契机，进一步完善纪检监察制度。二是把反腐倡廉制度建设与各项业务制度建设结合起来，使业务制度建设更好地适用反腐倡廉工作的需要，保证公司反腐倡廉工作切实保障公司正常运营，不走过场。三是进一步完善公司纪委参与公司重点业务和重要决策的制度机制，从源头上治理和预防腐败滋生。（二）加强政治学习和反腐倡廉教育，提高反腐倡廉的主动性和自觉性结合公司员工队伍年轻化的特点，有针对性的开展教育工作：一是统筹考虑廉政教育组织工作，将党风
11、廉政教育融入公司文化生活以及业务培训中去，丰富教育形式、节约教育成本，引导广大年轻员工树立正确的世界观、人生观、价值观；二是继续贯彻陕煤化集团党风廉政建设工作会会议精神，安排领导班子成员反腐倡廉专题学习，并组织党员干部带头讲廉政党课；三是加强法律法规和党纪条例教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断丰富教育内容；四是着力开展“每月一课”、“每季一查”活动，采取讲座、集中学习、读书活动等多样形式组织好员工政治学习；五是结合公司党委开展的领导干部撰写理论文章活动，围绕党风廉政建设主题展开读书心得交流活动，使广大干部员工能在交流中互通有无、共同进步。（三）规范权力运行，加强对重点制度和岗位的
12、监督一是加强党内监督，严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，增强监督实效。二是深入推进党务政务公开，不断推进权力公开透明运行。三是贴合公司实际和业务发展需求，加强对采购、财务等重点制度及岗位以及信息系统建设等重点业务的监督，推动项目责任制深入开展。四是继续做好员工年终考核和拟任干部任前考察工作，审慎行使纪委在用人考察方面的“一票否决权”，保证公司用人制度的公开、公平、公正。（四）切实加强纪检监察队伍建设，为公司纪检监察工作提供人才保证一是深入研究分析公司纪检监察干部队伍的现状和特点，积极参加专项业务工作培训班，采用多种渠道、多种形式加强纪检监察干部建设，全面提高纪检监察干部综合素质。二是加大对公司业务骨干的纪检监察培训和纪检监察干部业务能力培训，培养高素质的纪检监察干部队伍。2
