《粮食中心四风问题专题调研报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《粮食中心四风问题专题调研报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1、深化基层调查探讨不够。座办公室时间多，深化基层时间少；看书面材料听口头汇报多，亲力亲为了解实际状况少；与机关的同志沟通多，与基层的同志接触少；印发文件多，专题调研少；考虑机关的工作多，关注基层的事情少。2、服务企业和群众不够。特殊是在帮助企业解决问题方面存在不足。粮食企业很多改置遗留问题至今未得到根本解决，如部份改制职工思想工作未做通，至今未签订协议；企业病退人员养老金未实行社会化发放；企业退休人员三项补贴始终由收储公司担当，企业难以承受；企业职工工资普遍偏低；仓库设施陈旧等。“三送”工作中，村民提出的一些问题没有得到很好解决，一些村民对我们的工作有看法。3、粮食行政执法力度不够。没有建立
2、特地的粮食行政执法队伍，执法人员业务实力有待提高，与其他执法部门沟通协调有待加强。4、机关效能建设不够。机关工作制度执行不严格，存在上下班迟到早退现象和上班期间上、闲聊、做与工作无关的事的行为。完成工作任务有的应付了事，不注意实际效果。1、学习教化不到位。集中组织学习时间少，坚持自学不太好，教化培训没跟上，导致干部队伍理论素养、政策水平、业务素养不能与时俱进，视察问题、分析问题、解决问题的实力难以适应时代发展的要求。2、思想相识不到位。对粮食行政管理部门机构改革相识不到位，粮食局改为粮食流通服务中心后，有的同志认为单位被边缘化了，干部的身份降低了，心中存有埋怨，工作热忱不高。对粮食市场化改革相
3、识不到位。粮食市场放开后，多种经营主体进入粮食市场，有的同志认为这种改革增加了粮食市场管理的难度，也对国有粮食企业的生存与发展带来很大影响，工作上不能完全适应。对粮食流通管理职能相识不到位。粮食流通管理工作涉及工商、质监、物价、卫生等部门，粮食部门负责收购、储存、运输环节以及政策性粮食的管理，但由于相识问题，工作中很简单出现越位、错位和缺位现象。3、工作措施落实不到位。很多工作没有做好关键在于工作措施落实不到位。如上半年的招商引资工作，曾多次进行布置和强调，但在落实过程中方法不对头、重点不突出，工作没有取得实效。如“三送”工作，很多村民要求帮助解决水利设施、大病医疗费用、贫困家庭助学金等，这些
4、问题光靠我们中心的力气难以解决，但由于说明工作和部门协调工作没有到位，村民存在一些看法。又如服务企业工作，要帮助企业解决困难和问题关键在于为企业争取更多的政策和资金，由于我们与上级相关部门的联系工作没有做到位，我市争取到的政策和资金不如一些兄弟县多。4、工作制度执行不到位。年初，中心制定了机关工作人员考核方案，对职工上下班、听从领导、完成工作任务等提出了明确要求。在实际执行中，管理、监督、惩罚不到位，导致违反纪律的人和事时有发生。1、党员干部作风显著转变。围绕抓住改进作风这个主要任务，教化党员干部着力在整治“四风”问题上取得突破。树立求真务实作风，力戒形式主义。真正把心思用在干事创业上，把功夫
5、下在有效履职上，端正学风会风文风，为推动现代粮食流通产业发展察实情、出实招、办实事、求实效；亲密联系群众，力戒官僚主义。坚固树立群众观点，思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚意接受群众监督，一切工作举措和决策以百姓满足不满足、群众是否得实惠、是否有利粮食产业发展为最终检验标准；崇尚艰苦奋斗，力戒享乐主义和奢侈之风。牢记“两个务必”训诲,以勤俭节约为荣，坚持克己奉公，勤政廉政，始终保持主动乐观向上精神状态，自觉摈弃挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴实、精打细算，勤俭办一切事情。2、党群干群关系显著改善。围绕亲密联系群众这个核心问题，教化引导全体
6、党员、干部把为民务实清廉的价值追求转化为“为耕者谋利、为食者造福、为企业增效”实际行动，争做“服务基层、服务群众、服务企业”的表率。深化基层和企业，了解基层、企业和粮农所望所盼，化解发展中的困难和问题，充分调动方方面面主动性，形成工作合力，促进科学发展；真正把群众放在心上，把群众当亲人，用真心、热心、真情把党和政府的暖和送到群众心坎上，倾听群众呼声，了解群众所思所想，真正为群众办实事、做好事、解难事，想方设法为群众谋利益。3、推动科学发展的实力显著提升。紧紧抓住促进经济社会发展这个根本目的，教化引导全体党员从市情、粮情动身，牢记李克强同志守住管好“天下粮仓”，做好“广积粮、积好粮、好积粮”三篇
7、文章总要求，进一步解放思想、更新观念，在加快现代粮食流通产业发展、强化粮食宏观调控、对接“粮安工程”中更加注意转变发展方式、更加注意提高粮食产业增长质量和效益、更加注意保障粮食平安和爱护好粮农与消费者权益，促进产业健康可持续发展。1、解决群众反映的突出问题，抓好整改落实。主要针对征求看法过程中收集到的群众反映的、民主生活会等查找到的突出问题，制定整改方案，落实整改措施。做到措施到位，任务书、时辰表和责任人明确，实行一把手负责制，并以适当形式、在肯定范围内公布，接受群众监督。对有条件改的问题要坚持边学边改、边查边改。对一些突出问题要集中治理。同时对整改工作“回头看”。2、解决“四风”突出问题，开
8、展专项检查和整治。整治形式主义。对本单位会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行仔细清理，重点整治以文件落实文件、以会议落实会议、照抄照转上级文件问题，着力改进学风文风会风。整治官僚主义。对党员干部的勤政状况进行监督检查，重点整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。整治享乐主义。重点进一步规范和落实公务接待有关规定，落实不赠送、不接受礼品的规定。整治奢侈之风。全面检查“三公经费”运用状况，坚决制止铺张奢侈，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款相互宴请和支配高消费消遣活动，严禁借开会、调研、考
9、察、检查和培训等名义变相旅游等。3、解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题。实行接访包案、民情日记和一线工作法，把握新形势下群众工作特点和规律，正确运用群众工作方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，提高解决问题、化解冲突的实力。4、解决制度漏洞，加强制度建设。建立健全各项规章制度，从源头上防止不正之风。梳理完善现有制度。对贯彻群众路途制度已被实践证明行之有效的要长期坚持下去；不适应新形势新要求新任务的，要修订完善；不适用的要坚决废止。探讨制定新制度。抓紧完善大宗粮食交易制度、制定国有资产监督制度、制定出台机关内部政务公开制度、推动作风建设落到实处。严格落实制度。将落实中心八项规定作为切入点，加强督促检查，坚决整治对制度规定变着法子进行规避的各种行为，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许贯彻上级决策部署打折扣、搞变通、打擦边球。
