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1、养殖有限公司各项管理制度22020年4月19日文档仅供参考从业人员管理和技能培训制度为了加强对本公司从业人员的管理，提高从业人员的政治思想素质和业务技能，更好地完成公司的生产计划和各项工作任务，根据本公司的实际情况制订如下从业人员管理和技能培训制度。一、从业人员要根据本公司的要求如实填报本人的基本情况，包括姓名、年龄、文化程度、家庭住址、有何特长，并提供必要的书面证明。公司人事部门要建立档案，随时掌握员工的基本情况和人员变动情况。二、公司每月组织员工进行政治学习，宣传国家的法律法规、方针政策，传达贯彻上级的指示精神，通报公司各方面的情况和布置安排下一阶段工作，教育从业人员做一个遵纪守法、务实上
2、进的好员工。三、每季度进行一次业务技能培训，请公司技术顾问和兽医讲解生猪生长期各环节的喂养技术、生猪疫病防治技术、配种、接产等技术，鼓励和安排员工积极参加有关部门举办的业务技术培训，努力提高员工的业务技能素质。四、从业人员要根据各自的工作岗位积极开展工作，严格遵守各自岗位的规章制度，服从领导听从指挥，积极参加各种会议和业务技能培训。五、严格遵守进出养殖区的消毒制度，做到上班前消毒15分钟，未经消毒不得进入养殖区，养殖区内的工作人员不得随意互相串门；控制外来人员及车辆进入养殖场内，严禁员工将亲戚朋友带入养殖区，员工外出回场后要消毒15分钟。六、公司根据不同季节制定工作和生活作息时间，员工要严格遵
3、守，不得无故旷工，有事外出或休息要请假。生产人员外出或休息半天要向场长请假，一天以上的经场长同意后报总经理审批；后勤管理人员外出或休息半天要向副总经理请假，一天以上的经副总经理同意后报总经理审批。七、积极开展有益健康的文化娱乐活动，严禁员工在公司内进行睹博、嫖娼等违法乱纪行为，一经发现将根据情节轻重做出批评教育、开除工作籍的处罚，触犯法律的交由司法部门处理。八、员工在工作中要互相帮助，生活中要互相爱护，如有矛盾要和气协商解决，不能争吵，更不能用打架斗殴等非法手段解决问题，自己不能解决的要及时向公司领导反映情况，领导要做好双方的思想工作，根据实际情况做出处理，化解双方的矛盾。兽医防疫管理规定为了
4、猪场的安全与正常生产，防止各种疾病的传入，现规定猪场防疫制度，望严格执行。一、猪场生产区实行全封闭的生产管理制度，人.车和物品进入生产区必须经过严格的消毒和必要的处理，方可进入生产区。二、生产线人员每次进入生产区时，必须经过淋浴，更换工作服.工作鞋，经过紫外线灯和臭氧消毒15分钟后，经过消毒池，方可进入生产区。三、生产线人员轮休回场，必须在场内24小时后，经本制度第二条件为后，方可进入生产区。四、一切进入本场办公区.生活区的人员必须在传达室内洗手消毒和经紫外线灯消毒15分钟后，方可进入，但谢绝进入生产区。五、严禁在猪场范围内饲养其它动物。六、严禁猪，牛.羊肉等其它同类制品带入猪场，违者没收。七
5、、大门.生产区门和猪舍门消毒池，必须保持一定的深度和有效的药物浓度，并及时更换。饲养管理规定一、采用全进全出生产制，根据全年生猪出栏计划总头数，制定母猪配种分娩的详细计划。对猪群不同生产阶段分批饲养，提高劳动生产力和猪栏利用率。二、根据季节气候的差异，做好猪舍环境的控制，适当调整饲养密度，加强通风，改进猪舍的空气环境。做好防暑降温，防寒保暖，卫生清洁工作，使猪群生活在一个舒适.安静。干燥卫生的环境中。三、根据猪群不同时期各个阶段的营养需求，提供足够的全价饲料。四、实行标准化饲养，做好母猪分娩前的猪体消毒，初生仔猪保证吃到初奶，规定奶头和饮水开食的正确调教。断奶和保育期饲料的过度等问题，减少应激
6、。防止母猪产期疾病仔猪断奶综合症的发生。五、配种公母猪的发情要达到中上营养水平，不能过肥或过瘦，一般每天喂配合精料2-2.5千克。日喂2次，怀孕前期母猪日喂2-2.5千克，怀孕后期，日喂2.5-3千克。母猪体重过瘦或过肥要适当增减饲喂量。六、怀孕母猪产前7天赶进已消毒好的分娩室，让其熟悉环境日喂3餐，分娩前7天逐渐减少日喂量，分娩当天停喂饲料或只喂0.5千克料。母猪分娩前要清洗消毒乳房，做好产前接生工作。八、当仔猪出生后，接生员把仔猪嘴巴鼻孔和身上的粘液擦干，并称重登记。给仔猪喂初乳，固定乳头，2-3天内注射铁剂。母猪集中分娩，可按仔猪体质强弱，分别并窝寄养集中哺乳，保证每头母猪带仔9-12头
7、。注意防寒保温，根据日龄调节温度，初生至3日龄为32-30；4-7天为30-28；2-4周龄为28-24。九、做好早期补料工作，仔猪生下7天开始诱教补喂全价乳猪颗粒料，一般喂到21-28天，自由采食，少量多餐，断奶后逐渐转喂全价小猪料。仔猪断奶时，将母猪赶走，仔猪仍留在原栏，喂养7天后转入保育栏。小猪在保育栏饲养35天。肥育后期应控制日粮喂量，减少皮下脂肪沉积，仔猪从出生到出栏饲养期大约180天，体重达100-110千克。十、严把饲料原料质量关，选购新鲜。无霉变，安全的饲料原料。十一、根据合理的配方配制饲料，充分搅拌，混合均匀，提高养份的消化利用率.仔猪和保育猪阶段采用正规厂家出厂的 全价颗粒
8、饲料饲喂。十二、加强运动，增强肢蹄结实度和机体抵抗力。卫生管理制度一、引进猪种1、引进新猪种时，应选自健康的品质的原种场。2、引进种猪后须执行1-2月隔离观察，同时进行驱虫及免疫工作。3、新母猪进场经过检疫后，再与其它老母猪混养一段时间，培养其对场内病原的免疫力。二、配种及怀孕母猪1、后备母猪尚未配种前进行猪瘟.伪狂犬及乙脑的免疫。2、母猪怀孕90天时进行体内及体表的驱虫工作。3、母猪配种后经一个情期的观察，无反情的赶入怀孕母猪定位笼架饲养。4、怀孕猪舍内保持干净凉快，猪舍地面，水槽及饲料槽须保持清洁，及时清除粪便。5、母猪拒食，体温升高时应立即隔离治疗。母猪进入分娩前须彻底用肥皂清洗及消毒，
9、以减少分娩舍仔猪疾病。6、母猪乳头须清洗并消毒，若有伤口应以抗生素软膏治疗。三、分娩期母猪1、分娩前2天减少饲料喂养，多供清洁饮水。2、分娩前，分娩栏架及猪体乳房及外阴部位要洗净及消毒。3、分娩当天可不给予饲料。分娩后第2至4天仅喂2-3.5KG。4、产后如发生乳房炎，子宫炎必须立即以抗生素治疗。5、分娩结束时必须确定是否全部生完，胎衣是否完全排出。必要时注射催产素及人工助产。6、母猪的饲喂量必须经过根据乳仔猪头数及母猪肥瘦程度而定，特别是新母猪第一胎必须有足够的饲喂量。7、母猪在断奶后群养以刺激发情，此时可稍增加喂量以增加排卵。四、乳仔猪1、仔猪的冬季保暖增温和夏季的降温通风，是保证仔猪断奶
10、重和成活率的主要环节。2、分娩栏空出时必须彻底清洗并消毒。3、仔猪出生时以碘酒消毒脐带。4、初生仔猪务必使其吃到初奶，以获得母原抗体。5、出生2-3天内根据每胎仔猪头数及仔猪体型进行寄养工作。6、仔猪出生一周时开始进行教槽，每次少量饲料。1日4-5次。7、仔猪3周龄时公猪去势，以棉花沾消毒水将阴囊洗净再灭菌过的刀片做手术。8、仔猪出生3天内注射铁剂，避免贫血发生。五、保育猪1、保育舍的进猪与出猪应以全进全出为原则。转入保育舍时，按照体重相近，头数相等的原则并入一栏。2、仔猪舍每周消毒2-3次，按照免疫程序对仔猪进行免疫，此阶段仔猪是疾病的多发阶段。必须精心呵护，发现疾病及时治疗。3、发病猪予以
11、隔离治疗，加强饲料管理。天气寒冷时避免冲洗猪舍猪只，以免仔猪受寒生病。4、猪只转出保育舍后，空栏必须彻底清洗消毒。六、肉猪育肥1、育肥舍的进猪与出猪应以全进全出为原则。转入猪只一般按原栏移动，以减少猪的斗殴和应激。每周消毒2-3次。2、夏季注意通风及冲凉以促进生长。天冷时必须注意防寒保暖。（仍需注意适当通风）。3、此阶段的猪只呼吸系统疾病较多，可在饲料或饮水中添加药物或使用疫苗免疫来控制疫情。七、种公猪1、种公猪单栏饲养，为保证精液质量和提高受胎率，特别要做好夏天的通风降温工作。2、种公猪地面需平整以维护蹄部健康，配合母猪的驱虫及免疫，定期对公猪驱虫及免疫。3、精液需定期检查，配种频率，记录要
12、确实，避免过度使用。4、驱赶或搬运公猪时要小心，已免碰伤睾丸。母猪配种以人工授精为主。辅以自然交配。消毒制度为保证养殖场生产安全，减少疾病的发生和传播，必须加强管理，特别重视消毒工作。根据本公司实际制定以下消毒制度一、对任何养殖场接触的任何物质，均经严格消毒方可，违者发现将进行重罚。二、根据不同实际采取不同的消毒方式与方法，保证其消毒的效果，本公司规定，车辆.消毒池.道路.场地等均应用2-3%烧碱溶液进行喷洒；运猪车，饲料车应用清毒碱1：500或0.5%过氧乙酸喷雾；生产区脚踏清毒盆应用复合酚制剂；人员洗手，更衣，更鞋进入消毒池浸泡消毒。三、猪群转栏.出售后必须彻底清洗并用烧碱喷洒消毒，干燥后
13、方可使用。四、公司规定每周应带猪消毒一次，产房，保育舍应每周2次，并做好记录。五、若发生疫情应按上级部门要求进行处理。六、死猪及猪粪堆积场地，应按要求进行无害化处理及每周进行消毒一次。产房考核制度1、小猪以35天出栏的存活数，统计数据为头重。2、接生活仔以8头为基数。（经产母猪和新母猪统算）超过一头奖5元。3、35天出栏的存活率85%为基础，超过一头奖10元，头重4.5KG以下算一半。4、奖励现时为3个月一次。5、奖励办法.基本工资加浮动工资，在第一个月结束时结帐时统一结算（预付50%，年终统一结算。）注；要做好超前免疫。配种员考核制度1、基本工资的定额任务，受胎率75%（产仔），每胎产活仔8
14、头为基数。2、超过75%的受胎率，超过一胎奖35元，出生活仔超过1头奖3元。3、实际基本工资加浮动工资的办法，每月将工资中的200元计为浮动。每3个月兑现一次。怀孕母猪中途（产仔前）发生的流产，死胎为受胎计。母猪饲养员考核制度1、母猪（不分品种）受胎率75%为基数，超过1胎奖10元，中途发生流产，死胎为受胎统计。2、母猪饲养员工作暂不浮动，奖金兑现每3个月1次（预付50%.年终结清）。母猪饲养员奖罚制度1、定额工资为每头每天0.12元，母猪移库按要求规定办理，不得拒收或拒出母猪，否则每头扣工资20元。2、母猪全年产仔800胎（含死胎）超过部分每胎奖10元。3、母猪只数不明原因少掉的每头赔200
15、元。4、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头赔100元。5、不许任意窜她人猪舍，发现一次扣工资10元。6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣5元。7、猪粪要按规定要求及时处理，否则每天扣20元。8、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每次扣20元。保育猪饲养员奖罚规定1、定额工资为每头每天0.04元，每栏养猪13-15头。2、保育猪成活率为95%（饲养期40天），超过95%的每头奖10元。3、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头扣工资10元4、猪只数不明原因少掉的每头赔20元.5、不许任意窜她人猪舍，发现一次扣工资10元。6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣5元。7、猪粪要按规定要求及时处理，否则每天扣20元。8、认真做好猪舍及四周环境的清洁卫生，检查不符合要求的，每次扣20元。肉猪饲养员奖罚制度1、定额每栏月工资27元，每栏头数13-15头。2、因打架而死的，每头扣50元。3、生病不做记号，不请兽医诊治而死的，每头扣工资30元。4、头数少一头，每头扣100元。5、任意窜她人猪舍，发现一次扣工资10元。6、上班时间人不在岗位的，发现一次扣5元。7、清栏后的洗栏时间为一天，超过时间的不付钱。8、从进栏到出栏，肉猪存活率为96%，
