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1、部门面试问题汇总（1）觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？假如现在我比较偏向你的同学（前一位面试者），那么请你说出几个理由让我选择你而不是他？假如你是班长,现在你班和学生会都要开会.你会选择去哪边开？除了创新实践部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？说说你对社团部的了解?为什么要加入我们社团部？说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？情景题：现在你不认识这个男生（女生），我们想要你去认识他并且要到他的名字和联系方式。我们社团部是一个比较多活动的部门，加入了这个部门意味着你可能要花很多的时间和精力，而他或许不像你想象的那么有趣，面对枯燥的工作，你
2、该怎么做？可以坚持下去吗？现在学校面临新老校分区的情况，根据你的了解和所见，有什么建议可以给我们吗？假设现在我要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法。在社团部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不像是做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗你初、高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？如果你进了分团委，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事
3、吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）部门面试问题汇总（2）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？其实我们看你的能力方面更适合*部门，如果我们建议你去面试那个部门你会怎么做？你让我们选你的话，你觉得你优势会在哪方面？不足的地方或者改进的地方在哪里呢？平时你身边的朋友是怎样形容你的？谈到调研免不了与各类学生打交道，你觉得在交际交往中最重要的一点是什么？谈谈为什么？说说创新实践部与其他兄弟部门的区别。你自认为你的交际能力如何？是否只习惯于和自己关系亲密的人相处？加入分团委后发现理想与现实的差距，你是否会坚持？是否会因为部门选择了你而有一份责任而留下来？用一个
4、词描述自己最突出的特点或适用于自己的词，为什么？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？如果你面试通过了，你认为在工作中最关键的是什么？能否用自己的语言解释“团队”这个词？有没有考虑过如何合理安排学习与工作的时间?如何安排？一个部门对你来说意味着什么？你对我们创新实践部工作有什么创新的想法或建议？如果部门内部出现你不喜欢的人，可你被安排与他一起共事，你如何处理？谈谈你自身的特点，爱好。有没理想的职业？希望从学术部里锻炼到自己哪方面的能力？部门面试问题汇总（3）假如这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？简述一下你选择创新实践部的原因。他的哪一方面最吸引你。你怎样应付工作中的无趣和很琐碎
5、的事？如果你为自认为为一个组织做了很多事，可却得不到你想要的高度肯定， 你怎么办？在你心目中，有没最欣赏或最敬佩的人？他的哪一方面让你动容？你从他身上学到什么？你的竞争对手在你的背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？如果有个工作很重要，而你又时间很紧张（可能马上要期末考了），你怎么处理今天你们刚搞完团日活动，回来学校本来就很累了，你们部长还叫你联系部门的其他同事明天晚上开会。你会怎么做？（主要考察工作态度和热情）你觉得学生会是个展现自己的舞台吗？（主要考察入学生会的动机和工作态度）有人说学生会是个学习的舞台，而不是展现自我的舞台。你觉得学生会是个什么样的舞台呢？（主要考察入学生会的动机和工作态度）你觉得你有什么亮点能赢得此次面试呢？现在部门需要你负责一下新校区这边的工作，你愿意接受吗？原因是什么？你如何胜任这个工作呢?部门里的某些工作是比较繁琐的，需要一定的耐心和细心，你觉得自己有能力做好自己的本职工作吗能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才得舞台？假如你被选上了，你会做什么帮助公关部更好的发展呢？你希望与什么样的上级公事呢？
