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1、郑州轻工业学院教学工作综合考核实施办法(修订稿)(郑轻院2004138号)为进一步贯彻教育部关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见文件精神，突出教学工作的中心地位，充分调动广大教师的教学积极性，有效解决当前扩招与我校教学资源相对不足的矛盾，进一步稳定教学秩序，切实提高教学质量，学校决定在教师（实验技术人员）系列职称评审过程中进行教学工作综合考核，对教学工作不合格的教师实行一票否决。一、考核范围凡承担教学计划内规定教学任务的教师和实验技术人员，欲申报专业技术职务（含转评）者应首先参加教学工作综合考核。拟申报职称者必须在当年年初将申报计划报所在院（系、部）教学单位，由人事主管部门汇总，
2、再经过基本资格审查后，将所有合格名单张榜公布。二、考核办法1、为客观公正地体现教师（实验技术人员）在教学方面的工作态度、工作业绩和水平，教学工作综合考核实行学校、院（系、部）、学生评教三级考核，每一部分的满分均为100分，三部分加权产生总分，即学校评价占30%、院（系、部）评价占30%、学生评教占40%。2、教学工作综合考核结果分优秀、优良、合格、不合格四个等级，85分以上为优秀，7584分为优良，6074分为合格，60分以下（不含60分）为不合格。3、学校依据郑州轻工业学院听课评议表对参评对象进行评价、打分。经汇总、评议给出综合评价分数，由考核小组签字后报教务处。4、院（系、部）以郑州轻工业
3、学院任课教师教学工作考核表为依据，通过随堂听课、召开学生座谈会、查看背景资料等，对参评对象进行评价、打分。对每位评委的评价结果汇总、统计，取平均分作为综合评价意见，由院长（系主任）签署意见并加盖公章后报教务处。5、学生评教由教务处组织，学生评教的分数取各学期全员评教结果的平均值。6、教务处在汇总上述三方面的意见后得到每位参评人的最终教学工作综合考核结果，并将结果呈报校领导，通报有关单位和相关个人。三、几点说明1、教学工作综合考核结果是教师（实验技术人员）申报专业技术职务的重要条件，一经评定，任何单位和个人不得更动。2、凡出现以下情况之一者，取消其当年申报专业技术职务的资格。（1）散布违反四项基
4、本原则的言论，造成恶劣影响；（2）无正当理由拒绝承担教学任务；（3）教学工作量没有达到学院规定的最低要求；（4）本年度出现一次I级教学事故或两次II级教学事故。附表：1、郑州轻工业学院任课教师教学与教研情况表2、郑州轻工业学院听课评议表3、郑州轻工业学院任课教师教学工作考核表4、郑州轻工业学院学生评教评价表 郑州轻工业学院2004年9月8日附表1郑州轻工业学院任课教师教学与教研情况表 （教师本人填写任现职以来的教学情况）工作部门： 现任职称： 填表日期： 年 月 日姓名任现职时间年平均工作量学时承担教学任务学 年主讲课程计划学时（周数）学生数任现职以来的教学成果成果类别成果名称(荣誉名称)授予
5、单位(发表刊物)授予时间(发表时间)本人名次任现职以来的教学研究情况承担校级精品课程建设情况承担校级以上教改项目情况近5年考核结果年年年年年教学事故情况填表说明：1.教学成果指校级以上教学成果（单项）奖、优秀教师、教研论文。2.教学工作量指统一按新标准换算后的标准学时。附表2郑州轻工业学院听课评议表（供学校考核用）课程名称任课教师上课地点专业班级听课日期上课节次记录：评价内容分值指标说明评价等级A/B/C/D得分1备课情况25备课是否充分，讲课有无讲稿（教案）2教学进度教学内容10是否按计划进行，内容是否充实、熟练3教学方法教学重点20是否用启发式教学，讲课是否有条理，逻辑性强，重点难点是否突
6、出，语言表达如何4教书育人10对学生要求是否严格，课堂纪律如何，能否把科学教育与思想教育相结合5作 业10是否按时布置作业，讲评作业或辅导答疑等6讲授效果10学生是否认真听讲，记笔记，纪律与效果如何7教学手段8是否采用先进教学手段，改革创新8板 书7板书是否工整无误，画图是否规范总体评价与建议等级总分听课人签名：附表3郑州轻工业学院任课教师教学工作考核表（供院系考核用）教师姓名： 拟申报职称： 考核时间： 一级指标二级指标满分分数教学状况（50分）1教学态度认真5分2仪态端正大方5分3年工作量饱满5分4精力投入充足5分5语言清晰生动5分6叙述层次分明5分7概念清楚准确5分8课堂气氛活跃5分9教
7、案完整系统5分10作业批改认真5分教学建设（20分）11积极主动承担校、院系安排的教学任务5分12开设一门以上选修课5分13校级以上精品课程主要建设者（限前3名）5分14积极承担教学建设方面的工作5分教学成果（20分）15获得校级以上教学成果奖（校级前3名，省级以上前5名）校级省级得分一二三一二三四五4325432116校级以上教学改革项目（校级前3名，省级以上前5名）4325432117正式发表过教学研究论文（有CN刊号，限前3名）一二三54318获得校级以上教学单项奖（限前3名）及优秀教师荣誉一二三优秀教师5435近5年年度考核（10分）19一次合格加1分合格次数20一次优秀加2分优秀次数总 分填表说明：1.本表是对参评人员任现职以来的教学工作综合考核。附表4郑州轻工业学院学生评教评价表教师姓名： 课程名称： 考核时间： 评价内容评价等级优秀(10分)良好(8分)中等(6分)合格(4分)合格以下(2分)讲课认真 治学严谨思路清晰 阐述准确突出重点 讲清难点内容充实 信息量大作业批改 辅导答疑启发诱导 培养能力教法先进 气氛融洽课时分配 合理充分关心学生 教书育人知识渊博 收获很大小计：总分：注：学生评教卡片依据本表内容制作
