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1、第一篇:202X年电信公司办公室主任的精彩竞聘演讲稿 2X年电信公司办公室主任的精彩竞聘演讲稿专业的事情,交给专家做。10年来,演讲稿之家一直致力于为客户提供高质量的竞聘演讲稿的撰写服务,并提供全方位的竞聘辅导,倍受青睐。如果您想写岗位竞聘演讲稿方面的文章,请致电：1202X06，或加:31687。一天交稿。再也不用为写稿发愁。 几年来,我当过维护员、统计员、管理员，可以说已经把公司当成了我的第二个家庭,选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是*州电信分公司的人心所向，更是*电信企业文化 在座的各位领导、各位评委、
2、各位同事，大家好。我叫*，x年学校毕业后，就在这里工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员,可以说已经把公司当成了我的第二个家庭,选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是*州电信分公司的人心所向,更是电信企业文化建设的希望所在。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的,不参加才需要理由。简单介绍完了自己，下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议： 一、认识本位,勤于服务众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作
3、的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：（1）为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。（2)为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性,体现平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题,共同研究，以达成解决问题的共识。(）为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公
4、室。我认为,综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。 二、只求所得,不求所有有人说,办公室工作可用八个字概括，即:参与政务，管理事务,形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点,参与政务是指参
5、加领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是默默无闻。每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。台下十年功,台上一分钟,深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想,作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。 三、精诚合作,追求完美办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度计划或总结，需要办公室群体的通力合作。
6、要充分发挥个人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为了能更好地为*电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力,我认为要从三个方面入手:（1)认真学习方针政策和法律法规例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读经济合同法、产品质量法和消费者权益保护法等相关法律。否则，凭个人的主观臆想，写出来的合同,必有疏漏之处，一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。(2)深入实践,掌握第一手材料毛泽东说谁没有调查就没有发言权，罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查研究，是办公室员工的一项基本职责,也是重要
7、的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询 函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实准确的决策依据。(3）言之有物,写出高质量、高水平文章俗语道：言之无物,行之不远。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文,必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如microftrd202X、wps202X、lts1-3ficepro202X等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力,我
8、们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工。 四、开拓进取,永无止境随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、intrnet技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。对此,我们应该开拓创新,有所为,有所不为。(1）加快办公自动化进程电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机和现代的语言信箱、intrne(国际互联）、itrnet(企业内
9、部网）、-mail(电子邮件）等等，但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却依然没有配戴眼镜。不难想象,这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢。同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范-他们将几个办公室的微机通过hu(网络接线器)互联形成lan（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购买500000元的相关材料将现有的电
10、脑相互联网,便能实现*州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。（)倡导企业文化建设在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。关于建设*电信的企业文化，
11、我认为应做到以下两点: 一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把*信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导*电信员工与干部携手前进的一面旗帜,一个灯塔。*电信应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、it(formatn&m;tcnolog信息技术）评论等栏目。外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价值。总之,我
12、们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化，报刊内容专业化的现代管理目标。 尊敬的各位领导、 同志们： 你们好。按照省公司的统一部署和要求,今天我们市公司在这里组织竞职竞聘活动。应该说,参加工作几十年来,这样的活动还从来没有经历过，所以心情难以平静。但同时,我又觉得，这也是一次难得的机会，它可以让我们客观从容地回顾一下自己的过去，满怀信心地设计和展望一下未来。因此,我愿意把自己过去的工作经历,取得的成绩,以及在未来工作岗位上,发挥自己的聪明才智，向各位领导和同志们汇报如下: 一、工作的主要经历和业绩 二是认真抓了文书档案工作的指导。公司独立运营以来，办公室选配的文书都是新手，
13、以前没有做过文档工作。所以在工作中，自己始终坚持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是对文档工作中容易出现误差的环节,我都事先做出明确交待,并随时督促检查。眼勤就是对于向外印发的所有文件及材料，都要坚持自己校对把关。手勤就是对于比较重要的工作，都要坚持自己动手。 三是积极参与公司的各项活动。公司分营以来,应该说自己的事业心和责任感有了更大的增强。因为，我觉得做为公司的一员,公司的兴衰荣辱与自己紧密相关。所以,几年来，无论是公司整体活动,还是各部门的单项活动，以及其它各项临时性工作,都积极主动地参与,从未计较过轻重得失。 22X年8月至今,自己在公司办公室主任这个岗位上，虽说满打满算还不到两年,但是我在
14、认真履行好这一岗位职责的同时,在思想上始终用这样一条标准来严格要求自己,那就是懂规矩、讲程序。也就是说,凡事需要和应该由我牵头做好的事情，我都会认真负责地去做好，坚持做到不失职。反之,就是坚持做到及时请示和汇报,即不越位。应该说，在担任办公室主任这一年多的时间里，自己认真履行职责,比较圆满地完成了各项工作任务。 现在，回过头来冷静的想一想,从1974年3月1日到现在，参加工作已经二十九个年头了。二十九年来,在党组织的关怀下,在领导和同志们的教育和帮助下,一步一个脚印地走到今天,在思想和工作等各方面也取得了一点成绩: 1974年至181年，曾连续七年被市邮电局、市直机关党委评为先进工作者,先进工
15、作者标兵。 986年在微波通信工程建设中立大功一次。 18年参加市委、市政府组织的办公室文书收发、处理时限竞赛获得第一名 994年我撰写的档案专业论文获得全省邮电系统优秀奖。 1996年参加市邮电局组织的党的知识大赛获得个人一等奖。 9年至于1997年被市邮电局评为优秀共产党员。 199年月8日被市邮电局评为“三八”红旗手。 99年被评为市*公司先进工作者。 当然，成绩归成绩,缺点和不足还是存在的。一是在为公司领导决策与参谋方面，作用发挥得还不够突出；二是在开展批评与自我批评上还不够大胆;三是应变能力还应加强。这些不足，都有待于在今后的工作中改进。 二,对所竞岗位的认识及工作思路 我所竞的岗位就是市公司综合办主任这一岗位。近三十年的工作经历，不仅使我熟悉了办公室工作的各个环节,而且也产生了深厚的感情,所以自己在思想上对所竞聘的岗位有一个比较高的认识。应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位,它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁,发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责,简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。因此，通过这次竞职竞聘活动，自己所选择的岗位，如果能得到各位领导和同志们的认可和通过，我将带领综合办
