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1、2023年工厂管理规章制度范本 书目 第一篇：工厂管理规章制度其次篇：工厂管理规章制度第三篇：工厂管理规章制度第四篇：工厂管理规章制度第五篇：郑州标典工厂管理规章制度正文第一篇：工厂管理规章制度 工厂平安规章制度 工厂为维护公共平安及避开人员物品之损害特订本制度。 本制度所称平安管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体损害的预防及抢救之一切措施。 工厂平安管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。 平安管理之指挥监督除身体损害由平常业务上的主管人员指挥监督外，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。 领班以上的干部均应熟识有关平安管理的制度，并监督训练属下人员的确遵守。 工厂现场工作人
2、员应适当调配工作，俾危急发生时，能从容应付。 代理人员必需熟识被代理人有关平安管理方面的职责。 危急发生时，除实行必要行动外并应马上向上级人员报告，火灾防护 。 仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品. 工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。 易燃及危急物品应放于平安地点，除必要之数量外，不带入工作地。 仓库应指派专人看管，并标明严禁烟火字样，如系贮存挥发性易燃物，并应留意温度及通风。 灭火设备应照规定设置，放在明显简单取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要娴熟运用方法。 电线不得接用过大保险丝，电力运用后，应的确关闭电源。 运用氧气乙炔焊接时，应留意旁边有无易燃物品，运用易燃物品的
3、 人员需经严格训练，并应有监工人员在场。 电器设备应常常检查，台风、地震后更应立即检查有无损害。 工厂规章制度 一、 厂规厂纪 1、 严格遵守公司的各项规章制度，听从公司领导，听从工作安排。 2、 上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班顺手关灯，关水，关门。 3、 保守生产与业务隐私，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。 4、 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹游戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作 二、员工必需遵守如下考勤和辞职制度 1）按时上班、下班，不得迟到、早退； 2）因公外出、须经部门主管证明，交人事方
4、能有效； 3）有事、有病必需向车间主管或人事部请假，不得无故旷工； 4）请假必需事先填写请假单，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的状况下，应提早电话、电报或托付他人请假，上班后及早补办请假手续； 6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； 7）员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交辞职通知书，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知； 8）员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的离职通知书办理移交手续。 二、 工作时间和加班工作政策 1、 严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣 天，一天扣三天，三
5、天以上为自离。 2、 每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可依据实际工作状况进行调整，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人100元，节假日除外。 3、 员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必需补办相关手续。 4、 连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。 5、 考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。 鸿福玻璃钢制品有限公司2023-2-8 其次篇：工厂管理规章制度 工厂管理规章制度 目的： 为完善公司管理体系，提升公司产品质量及工作效率，为实现公司发展目标
6、，确保人和事有组织有纪律有规范的运营，特制定本工厂管理规章制度并希所属公司职员能自我约束，遵照执行，本制度未尽事宜均按中华人民共和国国劳动法相关条款办理，本制度的最终说明权归属浙江省*市宝斯奇电子科技有限公司全部。 一所属公司员工上班进入厂区必需佩带厂证于胸前惹眼处，以便查验，厂证是员工的身份证明，不得将厂证借于他人冒充本公司员工进入厂区，违者一经发觉，记警告一次。厂证不得随意涂改，如有丢失需刚好补办。 二进入厂区和车间严禁吸烟，及与消防有隐患的各类事情发生，违者一经发觉，每次罚款50元，如造成严峻后果的其赔偿经济损失外，将追究相关法律责任。 三有工作服的员工上班必需着装工作服，无工作服的员工
7、上班要着装整齐规范，女员工穿着要得体，不得穿着过于暴露，上班不得穿超短裙，短裤，拖鞋，男员工不得留长发或染彩发打耳钉，带耳环不得穿背心，违者每发觉一次罚款10元。 四上班时间不做与本职工作无关的事不能擅自离岗或脱岗，有事需离岗的必需告知车间班组长或相关管理人员，方可离岗，违者每次罚款5元，如严峻影响生产的可依据实际状况赐予处理。 五上班时间要听从管理人员及班组长的工作支配，主动协作不能有抵触心情和消极怠工等现象，违者罚款30元，如看法恶劣有威逼等言语的，罚款200元并开除出厂。 六上班时间不按生产作业标准要求操作，不接受品质qc看法，可依据造成生产损失的大小赐予罚款50-200元的处理，公司赐
8、予开除出厂。 七在工作场所及工作岗位，四周乱写乱画乱刻，胡乱张贴，有意破坏公共设施，每发觉一次罚款50元损坏的设施要照价赔偿。 八在公共场所，不留意卫生，随地吐痰私自乱动他人物品讲粗话，说是道非，羞辱同事，散播有损公司利益的言论，发生争吵及导致肢体冲突的除罚款50元外造成严峻后果的均开除出厂。 九上班时间未经允许，不得会客及探访，更不能将他人随意带入厂区逗留和玩耍，如有违反，每发觉一次罚款20元，如因其他缘由和特别状况须要的，需工厂相关负责人同意方可带入厂区。 十上班时间不能迟到或早退，坚持上下班打卡，迟到或早退5-10分钟罚款10元20-30分钟，罚款20元30分钟以上取消半天工资。 十一
9、上下班的工卡，是核算工资的凭证，不得随意替他人打卡，违者一经发觉罚款50元并取消当天工资。 十二员工无故旷工的（包括加班）扣除一天的工资，旷工一天的扣除两天的工资，以此类推，月累计旷工3次视自动离职并扣发当月工资， 十三员工有事不能来公司上班的，需向班主长申请，并填写（请假单）经批准后方可请假，如因身体不适不能到公司请假的，须在上班前一小时打电话做口头请假，可先治病，后带医院开据的证明到公司补办请假手续 员工请假半天至一天由班主长审批生效，三天以上的由经理或直属上级审批生效。 十四上班时间如遇特别事情须要出厂的，必需以请假的方式经相关负责人同意后方可出厂，未经允许私自出厂的每次罚款20元。 本
10、人已经具体阅读了本工厂管理规章制度,对以上条款无异议,并保证遵守以上各条款制度,如有违反情愿接受工厂的相关惩罚。 签名： 年月日 第三篇：工厂管理规章制度 管理规章制度 1遵守厂规，其中有生产、平安、治安、防火、卫生等各项管理制度。 2要按时上班，上班时间：早上8:00-12:00下午1:30-5:30。加班由各车间按生产状况确定。晚上加班6.：30-9:30。 3厂方代工人办理一年暂住证、劳务、劳动保险、人身保险、以上费用从工人工资扣除。 4凡加入本厂的员工，必需遵守国家法律、厂的各项规章制度，敬重领导，团结同志，听从工作支配、不赌博、不聚众闹事，做一个新时代的工人，如有违反以上规定者，罚款
11、10元至100元或由公安机关处理。 5自觉遵守上下班制度，不迟到、不早退，严格执行请假制度，有事请假须经厂长批准，旷工一天罚款30元，无故旷工三天者，作自动离职处理，扣发全部工资和按金。 6本厂工资支付是按劳取酬，多劳多得。为了把厂的工作搞得更好，每个工人给厂一个月薪金作按金，期满退回本人，如中途离厂，按金不退。 7仔细做好本职工作，按质、按量、按时完成厂方下达的生产任务，不得挑肥拣瘦，讨价还价或闹心情，如因此影响生产的正常运作，经教化不改者，处予20歪100元罚款。 8为了提高工人技术素养，凡机修人员在场修理机械设备模具时，本岗位操作人员应主动协作抢修，擅自离场者，不发当天工资，作旷工处理。
12、（车间主任另派工作，离场的除外） 9要爱惜厂的财产，机械设备和生产工具，要做到人离机息，若有意损坏机械及生产工具、人为造成产品质量下降及盗窃我厂各类产品，视情节进行罚款，严峻者马上开除出厂，尚存工资及按金不赐予退回，并追究责任赔偿及罚款，或扭送公安机关处理。 10职工对厂内不合理现象有权向厂方提出口头或书面看法，以便改进，但绝不能借题发泄，无理取闹，消极怠工、罢工等，否则厂方有权责成其停工反省检讨，停发当月工资，严峻的开除出厂，扣发其全部工资及按金。 11管理人员要履行职责，对玩忽职守、徇私舞弊而造成本厂经济损失的，按本厂管理人员条例处理。 12工作时间杜绝访友，外来人员一律不得在本厂留宿，如
13、有违反者罚款盾啻季100元。 13凡是本厂工人要听从国家劳动法的规定，必需购买工伤事故保险。听从管理支配，按操作规程工作，如不购买工伤事故保险者和违反操作规程工作而发生的工伤事故者，责任自负。 14工人必需在本厂内工作12个月以上才能辞工，辞工须提箭一个月向厂方提出书面申请，获批准后方能离岗，未经批准或提前离岗作自动离职处理，违反厂规及有关制度的，厂方有权解除工人的劳动关系并开除出厂，且不计发工人的乘余工资和按金，工人被解除劳动关系后，须在一天内离开本厂。 以上规定从公布日起执行，如有更改另行通知。 第四篇：工厂管理规章制度 工厂管理规章制度 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特
14、制订本规则如下： 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 听从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需仔细、耐性教育其它员工 2. 各员工对内须仔细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特殊状况下不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不行接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务须要外不得私用本厂电话。 6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12. 严禁代人打卡或签咭。
