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1、公司收发员工作岗位最新职责精选五篇 收发员工作岗位职责(一) 1.主要任务 (1)收发主任(收发员)要对到库的货物组织人员按时进行验收、录入、自编码并及时分发到门市部。 (2)对验收发现问题的货物及时做好查询工作。 (3)收发主任要做好商品的进、销、存、调等各个工作环节的进帐、销帐、核帐、报帐工作，确保帐务工作合乎规范，做到及时对帐，日清月结，杜绝错帐、漏帐、假帐现象发生，对本部门在经营活动中产生的各种帐务的合法性、有效性进行监督。 (4)做好门市部的货物收、退数据录入、打单工作。 (5)收发主任每周召开本部门的收退、录入、美工宣传工作例会。 (6)做好本货物进、销、调、存各环节的帐单处理，每
2、月5日前向本部门经理、分管副总经理、总经理室和计财科提交上月本部货物帐务处理报表(报告)，年终按时提交本人述职报告。 2.工作关系 (1)受部门经理和分管副总经理的直接领导。 (2)接受本店计财科监督。 (3)检查指导本部门货物的到货、分配、销售、盘库、清退货的帐务处理工作。 (4)与其他部门为平行、协作关系。 3.岗位责任 (1)对帐单报表的合法、准确性、合理性负责。 (2)对到货物品及时开包、录入准确、按时分发负责。 收发员工作岗位职责(二) 一、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与文件是否相符;如有急件，急事先办。 二、文件分类登记：来文盖上印章后，分
3、类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收文要求逐项登记清楚。 三、送领导阅批：将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。 四、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。 五、文件的清理、保管和 工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。 六、文书材料
4、的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。 七、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。 八、承办局领导交办的其它工作。 收发员工作岗位职责(三) 1、坚守岗位，不断改进工作和服务态度，提高工作效率。 2、按规定时间组织好全校公用和个人的报刊、杂志的订阅、退订、转订、分发工作，力求做到及时准确，不出差错。 3、对邮局及外单位送来的文件、邮件、包裹单、挂号信，应按要求及时做好签收、登记和分发工作。急件应及时送到，不得延误。 4、凡通过收发室办理的邮件应认真检查，写清详细的收、寄人地址、姓名，装好、封口，包装齐全，并做到少出或不出差错。 收发员工作岗位职
5、责(四) 1.及时做好全院报刊、信件、邮件的收发，与邮局、报社核对工作; 2.及时送达学院党政领导的报刊及信件等; 3.及时做好学院公函、信件等寄发工作; 4.严格按照规定，办理全院师生员工的信件、邮件、汇款单等的领取手续; 5.协助做好学院每年度的报刊征订、核对工作; 6.完成领导交办的其他工作。 收发员工作岗位职责(五) 1、 负责对业主(用户)的邮件管理。 2、 收发员或保安负责对邮件的接收，并检查数量及完好情况，对挂号信、包裹单、特快专递、邮包等应填写邮件登记表。 3、 对挂号信、包裹单、特快专递、邮包汇款单等重要邮件应直接分发到收件人，并由收件人签字，当班时间收件人不在的，必须交接班记录上做记录，并由下一班人员负责分发。 4、 对查无收件人或地址不详的邮件必须退回邮局处理，并在邮件收发登记表中备注。 5、 发现遗失业主/用户的邮件，要及时报告上级领导，由管理处开具不合格品处理报告予以处理，处理结果应注明在邮件收发登记表。 6、 认真按照质量文件中表格运用操作。
