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1、 地铁安全员工作总结 见习总结 转瞬间，工作已经有一年的时间了，回忆这一年间，在领导和同事的帮忙下，我在工作上得到了很有价值的熬炼，从一个学校刚毕业的大学生转化为了地铁施工行业当中的一名安全员。见习期里我根本上完成了起初制定的见习打算的各项任务，使自己得到了全面的提高，在安全岗位的学习当中，学到了许多书本上学习不到的东西，了解了很多技术学问，熟识了施工工艺和过程，对自己今后的工作开展铺好了基石。 在工程部有关领导的信任与支持下，我特别珍惜这个安全角色，以乐观的态度投入到工作当中，一年来的工作我感到特别充实，使我深深的感悟到安全始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业全部工作的一条主线，是施工企业的
2、生命线，安全无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下： 1.熟识内业资料编写。从工作一开头，部长就教育我“一个安质部人员工作力量好坏的评定，很大一局部取决于其内业资料整理完善的好坏。”一年来，在部长的指导帮忙下，我重点加强了自己的内业资料整理力量的学习：资料的分类归档，建立卷内名目；各类检查的标准回复；工程安全质量治理文件的编写；开展的各类活动过程资料的收集、整理与总结；各类安全训练培训材料的编写；特别工种与特种设备资料的收集整理；绘制了李家村车站文明施工责任区分布图、李家村车站安全标志布置总平面图、李家村车站消防器材分布图；各类安全质量台账的建立等，各方面的资料能够根据公司的标准，准
3、时的完成。 2. 做好新进场人员入场安全训练培训。为了协作部长做好进场人员的岗前安全训练培训工作，我乐观搜寻安全训练的宣传画、影像资料，编制起重作业人员、电工、钢筋工、木工、架子工、钢支撑、桩间网喷、龙门吊安装、盾构修理、盾构吊装与组装、盾构作业等各类培训ppt课件48项，为新进场的员工上好第一堂课，把好第一道关。 4.熟识现场常用标准标准。为了标准现场安全治理，我特地学习了施工现场临时用电安全技术标准jgj46-2005、建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术标准（jgj166-2022）、建筑施工起重吊装安全技术标准（jgj_276-2022）、钢丝绳技术要求等现场常用标准，熟识了常用钢材的质量
4、，钢丝绳的选用原则、报废标准和日常检查掌握点，遇到不明白的主动向同事请教学习，在同事的理论和现场的实物指导下，我很快的把握了各标准 要求和安全掌握重点。 5. 做好日常巡检。在对施工现场的日常安全巡检过程中，对现场作业人员的安全防护用品佩戴状况和对现场坑洞等的临边防护进展检查和标准；对现场钢丝绳、特种作业设备和灭火器做好日常检查、专项检查，对作业人员担心全的作业行为进展制止和标准，坚决杜绝“三违”等危急作业行为；还对现场特种作业人员进展查对核实，做好特种作业人员动态治理台账，坚决狠抓无证上岗行为，在日常巡察中发觉存在安全隐患处准时通知劳务队进展整改并给劳务队下发整改通知单，要求劳务队限期整改，
5、如未能整改完毕的将对劳务队进展经济惩罚，并再次要求整改，坚持每天将发觉的各类隐患和整改状况具体的记录在施工安全日志中，填写的安全日志在上级领导检查中得到屡次表扬。 平常严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在生产过程中，总是留意提示同事和现场操作工人做好安全防护，留意施工安全，最大限度地排解隐患，避开各类事故的发生，为工程部杜绝轻伤以上人身事故做出乐观的奉献。 一年的见习生活，在工程上使我学到了各方面的有价值的学问，收获了很多。使自己真正从一个学生转变到了社会人，得到了社会的认可，自己得到了成长。但我还存在着许多缺乏之处，许多技术学问不懂，对施工现场的技术性东西
6、熟悉不够，在解决一些问题时方法不多，在安全生产治理阅历上严峻缺乏，因此在工作中摆正自己的位置，定位好自己，以一个年轻和炽热的心去接触现场，学习学问，在实际中加强和别人的沟通与沟通，熟识各项业务，加强自己的理论和实践学问，使自己得到完善。 见习期一年，是学习和转变的一年，是学生到社会人的过渡期，我坚信这一年的安全员见习工作经受所获得的实践阅历将作为我的一笔珍贵的财宝使我终身受益，在将来的工作中我会不断的理解和总结体会这一年中所学到的学问，并将我大学所学到的理论学问和现场实践阅历不断结合并应用到实际工作中，时刻以一名合格的安全员要求自己，我将以一个社会人的姿势去迎接更大的挑战，担当更大的工作责任和
7、社会责任，充分展现我作为一名安全员的个人价值，为企业做出更大的奉献，使自己变得有可为。篇三：地铁公司安全工作汇报 地铁公司安全工作汇报 xx年设备保障部的安全生产工作主要是严密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作严密结合。在总公司职代会精神和 年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了xx年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作状况分3个方面做如下汇报： 第一局部：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩 一、xx年安全目标及任务完成状况 xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发
8、生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部安全考核指标。 二、xx年部门安全工作状况及其成效 1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建立，坚持做到落实安全治理网络和岗位责任。 在xx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全治理网络掩盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全治理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参与的比拟完整的安全工作监视治理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全治理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。 进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进展业务培训，交职
9、责、教方法提高基层组织安全治理力量和水平。 2、加强各层安全训练，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。 （1）建立安全陈设馆、开展安全文化月展现活动，加强员工安全意识。依据国家和xx市的整体要求，部门协作公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进展了公司大型演练、平稳工作手册学习，安全陈设馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈设馆中，展现着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避开的担心全大事，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通阅历以及部门安全文化的建立，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的乐
10、观性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。 （2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特殊重大事故”大争论大反思活动。 “4.28胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的沉重损失、事故缘由、惨痛教训的根底上，开展大反思大争论活动，此次活动共征集论文1 篇，并从班组到专业室，再到部门逐级争论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进展共享，共同进步，全面提升。从思想深处坚固树立起
11、安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全奉献着力气。 3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，标准了工作组织形式、根本程序及隐患处理根本流程。 在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进展上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改打算（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题8
12、 个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。 4、强化多层监管，贯彻三级提示。 为了使各层治理人员的治理工作标准化，削减以至杜绝安全大事，针对实际工作中人员新、设备新、阅历少、实践少的两新两少的特点，紧紧围绕运营设备保障“第一要务”，以“加强根底建立，标准安全治理”为目标，在xx年开展的查找安全掌握点根底上，有针对性地开展明确xx年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题，深入争论，细致划分，将几个层级的
13、重点提示划分开来，从部门领导到班组工长，依据各项工作的发生频率及影响大小进展划分，工长级提示更是细致详细，共计144条，涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特别工具使用等诸多方面。使班组的日常治理更加标准，为了确保三级提示的有效落实，组织了专业室进展学习考试，同时进展跟踪、催促、抽查、考核，并实行部门周例会、安全会普查和抽查的方法，对全部的主任和工进步行测试，使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中，溶于实际。提高各层领导干部的治理意识、治理力量和责任意识，从盲目状态向自觉工作转变，乐观发挥各治理人员的作用。从而做到了安全治理始终围绕和效劳于各阶
14、段的中心工作，以安全措施的落实促进部门的整体工作，将现场的安全工作形成了长效机制。 5、加强安全标准化建立，进一步提升班组安全工作 部门通过落实设备保障部运营安全保障措施，进展日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发大事应对力量等安全制度的落实状况进展把关，各层深入开展安全训练和重温训练，为安全制度的深入贯彻和严格执行供应必要的监视和培训支持。通过检查、培训，强化每名员工的思想意识、安全理念，使每个人做到行动有目标，办事有程序，考核有标准，预防有措施，质量有保证。6、强化实战训练，提高设备保障力量 部门从部门、班组两个
15、层次进行演练活动，同时协作公司进展演练，演练工作形成了长期化、制度化、标准化的局面。上半年协作了公司组织的五次大型安全演练活动，提升了与外部门间在突发大事方面的协调作战力量；部门为表达突发大事的真实性，组织的演练尽可能的模拟实际状况，共开展部门级综合性演练9次（应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救），到达了熬炼队伍，考察了人机适应性，提高反响速度和抢险救援力量的目的；班组组织了业务和技术方面的技术技能演练，提高了各专业的单独作战力量。通过加强设备巡察、强化技能训练，完善设备履历与故障查找手册，加强设备运行数据的收集与统计，提高了设备修理效率和效果，提升了突发状况下的安全保障力量，改良了各项措施的落实状况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习，严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作，从根本上保障设备的安全运行。 7、事故报告流程进一步得到明确 为了加强对重要大事的治理，避开对运营有影响的大事扩大，各级领导需第一时间把握信息，依据事情的重要程度，准时做出批示。在xx年，我们通过屡次演练和实践，在日常工作用严格执
