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1、劳动保障协管员职责 -岗位职责一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作，劳动保障协管员职 责。二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记， 向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工 作。三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求 状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构 （市劳动力 市场）。四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工 作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统 计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基 本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休 人员
2、增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台 账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就 业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任 务。社区劳动保障工作考核内容一、机构设置要求：有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件，有机构标 识。二、人员配备要求： 按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协 理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算 机应用基本知识。 同聘用人员签订聘用合同，安规定参加社会保险，并交纳社会 保险
3、费。 聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执 行)。三、经费保障要求：办公及人员经费纳入财政预算，工作经费标准明确。工作经费能保证工作需要，到位及时，岗位职责劳动保障协 管员职责(https:/unjs)。四、场地设施要求：办公场地和办公设备利用充分，殳有挤占、挪用现象。 服务窗口规范。 备有档案室，建立有档案查阅使用情况记录薄五、基础工作要求：建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏 填写规范，内容准确，调整及时。 开展政策咨询、业务查询工作。 组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服 务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。 做好各类
4、基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业 优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就 业推荐、再就业培训、小额担保贷款、 4050人员安置台帐等。台 账要规范，并输入微机。 建立辖区退休人员基本信息卡（库），实现信息管理微机化。 调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100%, 并定期对信息进行维护。六、目标任务要求：积极开展社区帮扶4050人员就业活动，开发社区岗 位，安置4050人员达100%。 劳动关系、工资发放、财务管理规范，并参加社会保险。 各项工作有方案、有措施、有小结。 无4050人员投诉。 完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任 务，有措施、有统计报表等基础资料。 积极开展创建充分就业社区活动。通过信用社区和创业社区的 创建，促进创业与信用社区的有机结合。 积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，搞好到 期贷款的回收。 积极推荐、鼓励持再就业优惠证人员参加创业培训，并扶 持其进行创业活动。 完成企业退休人员进社区的前期准备工作。七、信息统计要求:统计报表使用微机管理，报表来源真实，上报准确及时。每季度至少上报1 篇就业再就业工作信息。来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑
