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1、精品文档Word格式公司行政部年终工作总结报告5篇 时间荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经完毕了，不妨坐下来好好写写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢?下面是我为大家整理的公司行政部年终工作总结报告，盼望对您有所关心。 公司行政部年终工作总结报告1 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者。结合以前的工作经受，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅熟悉。 一、干好办公室内勤工作要处理好“四种冲突。 一是处理好大局和小
2、局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，内勤人员主要是为指导和基层效劳。首先是为指导效劳。因此，“一切听从大局，一切效劳大局就是内勤工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。 二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早预备。对指导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要敏捷
3、机动，做到忙而不乱。同时要乐观适应指导的工作思路，想指导所想，谋指导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。 三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好“过与“不及的冲突。为指导出方法，
4、当参谋，肯定要把握“度，把握分寸。办公室在指导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想指导之所想，急指导之所急，要为指导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要乐观谏言献策，但不能瞎掺和。 二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色。 首先，要当好指导的“计囊团。内勤人员是企业指导的参谋助手，是指导的“计囊团。要不断学习理论，分析形势，讨论问题，擅长站在全局的角度和指导的高度熟悉问题、分析问题，提出新观点、新思想、新熟悉;要深化基层、深化社会、深化市场进展调查讨论，找准企业运行过程中的优、优势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为指导科学决策效劳;要围绕指导工作和所要解决的
5、问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻的意见提出详细的施行方法，根据客观要求和企业运行的状况提出实在可行的工作思路等等。 其次，要当好干群的“勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为指导搞好效劳。指导交办的事情要想方设法去完成，乐观主动去干好，做到乐观而不越权，听从但不消极，让指导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动关心办理各种相关手续，让办事人员满足;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求准时向指导汇报，准时赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，
6、不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。 最终，要当好机关的“内当家。要仔细抓好公司的日常事务管理，支配好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要仔细抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤状况做好监视管理，按时统计公示;要乐观搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要实在发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严峻查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，指导的决策真正得到落实。 三、干好办公室内勤工作要做到“五得兼备。 一是“想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足进展变化的新状况，
7、多动脑筋、想方法、出方法，发挥参谋助手作用，不断进步参加决策力量;要有较强的政治意识、责任意识，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为指导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级指导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。 二是“管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章，既要全面理解指导们各方面工作状况，为指导们工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处
8、理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。 三是“做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让指导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。 四是“碰得硬。内勤工作涉及到的
9、事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必需讲原则，严厉办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 五是“抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员肯定要实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向指导反映状况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。 公司行政部年终工作总结报告2 无论学校放不放假，总有行政二组的人员在岗，无论白天还是黑夜，总有行政二组的人员当班，我们注定是学校最苦最累
10、的群体。干的是最平凡的活，如同夜空中毫不起眼的星星，却始终尽心尽力闪耀着微弱的光线，始终奉献着自己的热忱，始终在书写着自己质朴的人生。我们悄悄地用行动告知大家，虽然做不了大事，但可以把可以做的小事做好，为学校的稳定和进展献出自己一份绵薄的力气。 一、加强学习，增加为师生效劳的意识。 开学初的师德学习会的争论会上，行政二组的群体人员就本学期的工作进展了广泛而深化的争论，大家全都认为，我们的工作尽管琐细，却是学校工作不行或缺的局部，白天，四千多名同学有三百多名教职工在管;夜晚，二千七百多名住校生，却只有十三位生活指导在管。深感责任重大，压力繁多。为此，同志们纷纷表示，肯定要增加为师生效劳的意识，专
11、心管理，恪尽职守，为学校的稳定和进展尽自己全部的心思和力气。 每月定期召开一次全组人员工作会议，回忆前期工作，分析工作的得与失，部署下个月的工作思路，在争论中查找对策，在工作中不断完善。 二、有序运作，确保各项工作正常开展。 自暑假开头，就支配好门卫室人员和寝室管理员的聘请工作，人员一招进来，即先行进展培训，准时上岗。 上学期期末即统计好各班级的住宿生人数，暑假即调整寝室，确保暑假高三、初三补课和新高一、新初一夏令营的有序开展。并将寝室的修缮清单列出交给总务处，在假期里协作完成修理工作。 高一、初一新生军训前，要落实好住宿生和全校自行车的停放的方案。由于分班工作的困难和滞后，年年都导致住宿支配
12、吃紧，生活指导老师需要连夜加班，才能确保第二天同学能住进来。加上本学期插班生中住宿生超过预期，不得不临时调整局部老师休息室作为同学的寝室。自行车的停放支配工作超前方案，由于郭森阳老师的分开，给门卫室带来宏大的压力，好在门卫室六位同志齐心协力，分工明确，使自行车停放方案在同学到来之时即知道停在哪里。 门卫室几位同志工作兢兢业业，把好平安大门，还协作学校的行为标准检查和防控H1N1流感工作，坚持外来人员进出的询问和登记工作，记好台帐。尽管自行车管理工作新接手，但日常检查和组织井然有序。做好夜间校内的巡查工作和节假日的重点保卫工作。一学期来，没有发生一起失窃大事，值得确定。 医务室三位校医恪尽职守，
13、热心效劳。除日常的工作外，搞好卫生防病学问的宣扬，准时为学校提出的诸多卓有成效的建议。本学期重点之重的三件大事：同学体检、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接种，将三位校医搞得身心疲惫，但他们却乐此不疲，悄悄地为师生奉献着自己的光和热。从早上六点半到晚上九点半，从校医室到门卫室，从周日十二点半到周六下午五点半，都能观察校医劳碌的身影。每件大事从方案到联络，从组织到施行，从整理到反响，都有序运作。诸多的繁复工作，他们三位都决然决然地担当下来，毫无怨言地做细做实，诚哉感人。用笔缺乏以概括他们工作的全部，用笔难以以抒写他们内心的酸楚和师生的感动。 政教员的每天有做不完的事，新生校牌的办理，日常资料的打印
14、整理、每日的反响、同学校牌的补办、课间操的检查等，把何密同志忙得团团转。好在她业务娴熟，思索在前，乐观主动，在忙中得到了充实，在充实中感受到乐趣，这其实也是种平凡人的人生境界。 生活区的管理苦又累，十三位生活指导老师，五位楼长名司其职，恪尽职守。做好同学的就寝纪律、卫生、内务和寝室文化建立工作，加强值班管理，重视周六、周日留校生的自修组织和平安工作，工作细致踏实。一学期来，有序就是成功，平安就是圆满。解决了学校的后顾之忧，让我们向悄悄奉献的十三位生活指导表示由衷的敬意。 三、增加责任，强化工作的细致深化。 一个人只要有责任心，就会在自己的工作职责内多思索，想点子，增加工作的预见性，并且能把工作
15、做细做深化。 门卫室的同志能预先理解学校的放假信息，思在前，部署在前，确保同学回家的平安和通畅。留意观看校门口的动态，准时汇报，所以能准时觉察和掌握多起可能发生的打架大事，将问题消灭在萌芽状态。 校医室的三位校医能准时捕获防病信息，预先宣扬和建议才能获得防控H1N1甲型流感攻坚战的初步成功，确保校内平安和稳定。 政教员工作能预先支配，才能做到工作有条不紊。比方初一、高一新生的校牌制作，能预先联络照相馆人员在军训期间拍照，才能保证开学后校牌准时发放到同学发手中，不拖行为标准落实的后退。 生活区工作有预见性、主动性，确保宿舍区一开学即进入自动化运作的状态。下寝室检查人数，准时通知班主任，才能理解同学的动态。平常深化同学，亲近同学，效劳同学才能有效进步管理的效果。牟永强老师想出循环红旗的点子，将班级管理的举措移用到寝室管理，收到极佳的效果。施行生活区卫生和内务互检制度，让大家在看、查的过程中找差距、学阅历，最终到达共同进步的目的，就是因为大家都有责任心，都有把工作做好的愿望，才能正视自己的缺乏，寻求更好的措施和方法。 责任心是做好一切事情的前提。应当说，行政二组的全体同志尽管工作中也有些失误，但不行否认，他们每一位都是富有责任心的人，我们理应为拥有这样一支管理团队而庆幸、而骄傲。 公司行政部
