《XX中心卫生院2023年医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX中心卫生院2023年医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX中心卫生院2023年医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划根据上级关于医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划的部署及要求，为全面加强医疗卫生行风建设，促进医院及工作人员廉洁从业，结合医院实际，现制定专项行动计划。一、医院成立由XX院长为组长、XX副院长为副组长、各职能科室负责人为成员的医疗机构及其工作人员廉洁从业活动领导小组，下设办公室，由XX同志兼任办公室主任。对活动进行总体布置，组织实施，检查监督。全院实行“科主任”负责制，护士长积极配合，科室职工要积极响应，为全院活动的顺利开展提供组织保障。二、主要措施（一）落实三级责任书制度。认真落实个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级
2、承诺制度。（二）医院向社会公布拒收“红包”承诺，严格执行医疗行业“九不准”规定，明确任何工作人员不准索要、收受患者“红包”，并在醒目位置公示上述内容。（三）落实与住院病人签订医患双方不收和不送“红包”协议书制度，做到入院必签，应签不漏。（四）在醒目位置公布收受“红包”问题监督投诉电话和电子邮箱，设立举报投诉信箱，畅通投诉渠道。（五）加强对工作人员的纪律教育、党风廉政教育和职业道德教育，树立违纪“高压线”意识；积极开展对患者及家属的宣传教育，倡导无红包医院新风尚。（六）加强技术防范措施建设,加大监控摄像头布设密度，消除走廊、手术室门口、示范室、办公室等公共区域监控死角。（七）结合工作实际，定期召开病患者及家属代表座谈会、行风监督员座谈会、向病人及家属发放满意度调查表，开展电话回访等方式，征求行风建设意见，落实整改措施。（八）医院对各科室开展廉洁从业工作情况进行考核评比。对创建成绩突出，群众满意度高，年内未因索要、收受红包被群众投诉的科室进行大力表彰，对工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承诺，群众投诉较多的科室要进行通报批评，情况严重的要追究相关的责任。（九）医院对廉洁从业的情况进行明查暗访，如发现并查实下属医院确有索要、收受红包行为的，取消该科室当年评先评优资格，并取消该相关人员评先评优资格。
