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1、冶金等工工贸企业安全生生产标准化化基本规规范评分细则考 评 说 明明1.本评评分细则则适用于于冶金、有有色、建建材、机机械、轻轻工、纺纺织、烟烟草、商商贸等行行业企业业（以下下统称冶冶金等工工贸企业业）根据据企业业安全生生产标准准化基本本规范(AQ/T90006-20110)开开展安全全生产标标准化自自评、申申请、外外部评审审及各级级安全监监管部门门监督审审核等相相关工作作。冶金金等工贸贸企业已有有专业评评定标准准的，优优先适用用专业评评定标准准。2.本标标准共有有13项项一级要要素、442项二二级要素素及1944条企业业达标标标准。3.在评评分细则则中的自自评/评评审描述述列中，企企业及评评
2、审单位位应根据据评分细细则的有有关要求求，针对对企业实实际情况况，如实实进行得得分及扣扣分点说说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。4.本评评定标准准中累计计扣分的的，均为为直到该该考评内内容分数数扣完止止，不出出现负分分。有特特别说明明扣分的的（在考考评方式式中加粗粗的内容容），在在该类目目内进行行扣分。5.本评评定标准准共计110000分，最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（110000不参参与考评评内容分分数之和和）1100。最最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位
3、数数。6.标准准化等级级共分为为一级、二二级、三三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级须同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级标准化得得分安全绩效效一级90应为大型型企业集集团、上上市公司司或行业业领先企企业。申申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事故故，集团团所属成成员企业业90%以上无无死亡生生产安全全事故；上市公公司或行行业领先先企业无无死亡生生产安全全事故。二级75申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生
4、产安安全事故故，集团团所属成成员企业业80%以上无无死亡生生产安全全事故；企业死死亡人员员未超过过1人。三级60申请评审审之日前前一年内内生产安安全事故故累计死死亡人员员未超过过2人。7.冶金金等工贸贸企业安安全生产产标准化化考评程程序、有有效期、等等级证书书和牌匾匾等按照照全国国冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化考考评办法法（安安监总管管四220111844号）的的有关要要求执行行。 3 冶金等工工贸企业业安全生生产标准准化基本本规范评评分表自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：一级要素素二级要素基本规范范要求企业
5、达标标标准标准分值值评分方式式自评/评评审描 述实际得分分一、目标标企业根据据自身安安全生产产实际，制制定总体体和年度度安全生生产目标标。 建立安安全生产产目标的的管理制制度，明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容。 4无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不得分分；安全全生产目目标管理理制度缺缺少制定定、分解解、实施施、绩效效考核等等任一环环节内容容的，扣扣2分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣2分。 按照安安全生产产目标管管理制度度的规定定，制定定文件化化的总体体和年度度安全生生产目标标。6 无总体体和年度度安全生
6、生产目标标的，不不得分；未以文文件印发发的，不不得分；安全生生产目标标内容不不完善（如如目标中中只有伤伤亡指标标的）的的，扣3分分；目标标不合理理或不明明确，每每处扣11分。按照所属属基层单单位和部部门在生生产经营营中的职职能，制制定安全全生产指指标和考考核办法法。 根据所所属基层层单位和和部门在在安全生生产中的的职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。 4 无年度度安全生生产目标标分解的的，不得得分；无无实施计计划或考考核办法法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，扣22分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的目标实实施计划划或考核核办法的的，扣22分。 按照
7、制制度规定定，对安安全生产产目标和和指标实实施计划划的执行行情况进进行监测测，并保保存有关关监测记记录资料料。 3 无安全全目标实实施情况况的检查查或监测测记录的的，不得分分；检查查和监测测不符合合制度规规定的，扣扣2分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。 定期对对安全生生产目标标的完成成效果进进行评估估和考核核，依据据评估考考核结果果，及时时调整安安全生产产目标和和指标的的实施计计划。评评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3 未定期期进行效效果评估估和考核核的（含含无评估估报告），不不得分；未根据据评估结结果及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后
8、后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式印发的的，扣22分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计20得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构企业应按按规定设设置安全全生产管管理机构构，配备备安全生生产管理理人员。 建立设设置安全全管理机机构、配配备安全全管理人人员的管管理制度度。 2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。 按照相相关规定定设置安安全管理理机构或或配备安安全管理理人员。3 未设置置或配备备的，不不得分；未以文文件形式式进行设设置或任任命的，不不得分；配备的的人员不不符合规
9、规定的，每每人扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。 根据有有关规定定和企业业实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2 未设立立的，不不得分；未以文文件形式式任命的的，扣11分；成成员未包包括主要要负责人人、部门门负责人人等相关关人员的的，扣11分。 安委会会或安全全生产领领导机构构每季度度应至少少召开一一次安全全专题会会，协调调解决安安全生产产问题。会会议纪要要中应有有工作要要求并保保存。3 未定期期召开安安全专题题会的，不不得分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；有有未完成成项且无无
10、整改措措施的，每每一项扣扣1分。2.2职职责企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。主要负责责人全面面负责安安全生产产工作，并并履行下下列主要要职责：（1）组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；（2）组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；（3）保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施； （4）督督促检查查本单位位安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患；（5）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；（6）及及时、
11、如如实报告告生产安安全事故故。10 主要负负责人安安全生产产职责不不明确的的，不得分分；没有有履行主主要职责责的，每每缺一项项，扣33分；本小项项不得分分时，追追加扣除除20分分。企业应建建立安全全生产责责任制，明明确各级级单位、部部门和人人员的安安全生产产职责。 建立针针对安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣11分。 建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。3 未建立立安全生生产责任任制的，不得得分；未未
12、以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制的，扣22分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，每个个扣1分分；没有有对安全全生产责责任制落落实情况况进行考考核的，不不得分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。 对各级级管理层层进行安安全生产产责任制制与权限限的培训训。2 无该培培训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。 定期对对安全生生产责任任制进行行适宜性性评审与与更新。3 未定期期进行适适宜性评评审的，不不得分；无评审记记录的，不不得分；评审、更更新频次
13、次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣1分分；更新新后未以以文件形形式发布布的，扣扣1分。小计30得分小计计三、安全全生产投投入企业应建建立安全全生产投投入保障障制度，完完善和改改进安全全生产条条件，按按规定提提取安全全费用，专专项用于于安全生生产，并并建立安安全费用用台账。 建立安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度。 4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。 保证安安全生产产费用投投入，专专款专用用，并建建立安全全生产费费用使用用台账。 12未按规定定提取安安全生产产费用的的，不得得分；
14、安安全生产产投入不不足的，不不得分；无财务务专项科科目或报报表中无无安全生生产费用用归类统统计的，不不得分；无安全全费用使使用台账账的，扣扣8分；台账不不完整齐齐全的，扣扣分。制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）设设备设施施安全性性能检测测检验；（5）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安安全标志志及标识识；（7）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者者活动。制定职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。12 无该使使用计划划的，不不得分；计划内内容缺失失的，每每缺一个个方面扣扣2分；未按计计划实施施的，每每一项扣扣2分；有超规规定范围围使用的的，每次次扣4分分。 建立员员工工伤伤保险、安全生生产责任任保险的的管理制制度。4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。
