初中生成才计划.doc

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1、解读初中生成才计划-航空预科班初中毕业学什么专业好?初中毕业学什么专业好?是个值得思考的问题。很多初中毕业生,没有选择继续读高中、 大学,有些厌倦了课堂上枯燥的学习生活,有些是想去追求自己的梦想,不想受制于一成不变的小升初中考、高考这样一成不变的教育体系中。可是现实生活中,无论事业单位还是企业单位,当您应聘时,都会问,什么学历?什么专业?作为初中生的我们该怎么办呢?同学,不用急!我校针对这群体的学员针对性的制定了初中生成才计划 ,即航空专业预科模式,此教学模式让你一个初中生可以成为专业人才,并且可拿上国家承认的专科或本科文凭。什么是航空预科?什么是预科?所谓预科,就是大学基础预备课程,它是为那

2、些不能满足直接进入大学课程学习要求的学生设置。也就是面向初中生和没有高中毕业的学生,一般学校要求高二以下学历都要上一年大学预科,然后直接转到该院校专科或本科学习,取得国家承认的专本科学历。也就是说初中毕业的学生如果学习空乘专业就只能报预科班,一年后再转专科或本科,这样比高中毕业后再学习空乘专业要少学习两年,更早的实现学生们的空哥空姐愿望。民航管理(预科)专业介绍:经过1年校预科段学习,在校操作层面实习后,直接升入专本科阶段,四年课程取得大专正式学历,五年课程取得本科正式学历。可在国内、国际各大航空公司从事空中乘务、VIP要客、票务、值机、航空护卫、候机楼检票等工作。课程介绍: 预科课程:高中语

3、文、高中数学、形体礼仪、新概念英语、历史、地理等读航空预科最终能得到什么? 1、国家教育部认可的学历和民航管理学院颁发的各类证书:民航管理学院采取学历加职业证书的双证培养模式,使每位学生经过系统的学习,可以取得国家承认的专本科学历及行业内的多种国家职业资格证书。比如:空乘资格证书安检资格证书等等,使学生的人生成功之路更加宽广。2、 毕业后1000%保障就业,可在国内、国际各大航空公司从事空中乘务、VIP要客、票务、值机、航空护卫、候机楼检票及各大国际酒店等工作。3、 就业前景及薪资: 据航空运输协会预测,中国将会成为民航业中发展最快、潜力最大的国家,未来20年间,中国将需要 2400架新飞机,

4、成为全球第二大航空市场。民航业的空前发展,为行业人才带来了多样化的职业机遇。 民航业迎来高速发展期 目前全国各地的民航业发展进入高潮,首都机场3号航站楼已在2007年竣工交付使用;东航武汉分公司刚刚引进了一台波737-800,南航湖北公司又引进同样型号的飞机,此后30天内,南航还将引进3架波音飞机。每周引进1架飞机,这在航空业实属罕见。国际机场协会也表示,中国已经成为世界上机场数目增长最快的国家。 截至2005年底,我国已经拥有大小机场共计142家,吞吐量为100万人次以上的机场有42个。各家机场建设发展也在不断跟进。预计2007年仅浦东国际机场的年旅客吞吐量就将达到6000万人次。随着我国放

5、宽市场准入范围,允许民营资本投资经营航空公司,以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司发展速度也一日千里。航空公司运量的增长、机场吞吐量的扩容、民营航空公司的进入,都带来了对人才的需求。 人才缺口接近50万 中国民航需要多少人才?据统计,航空公司每年增加客机30余架,一般一架150座左右的客机,从空乘人员到地面配套管理、服务人员至少需150人;300座以上的超大型飞机,需要的员工更多,“空姐”就需72名,加上飞行员、空勤、地面服务、航空机务各配套岗位120余人,整架飞机需200余人的班子。统计下来,仅东航一家,每年就需要补充好几千民航专业人才。 据国际航空运输协会预测,未来20年中国将需要240

6、0架新飞机。目前国际民航平均的人机比是100:1,而我国民航业这一比例为200:1。这意味着,以国际民航水平计算,未来20年我国就需要民航类人才24万人,如果以我国的民航水平计算,则需48万人。中国民航学院专家都业富表示:“按照我国民航发展目标,到2020年,我国民航市场将达到目前美国民航市场的水平。目前全美航空公司从业人员超过70万人,而我国的从业人员不足20万,有近50万人的缺口。这个数字也许会根据行业的发展和员工配置而有所调整,但可以肯定的是,在未来很长一段时间内,我国航空人才都将处于短缺状态。”除了国内航空公司、机场的人才需求,近几年,随着国内民航市场进一步开放,国外各大航空公司纷纷进

7、驻中国,各大外资航空公司、民营航空公司、民航业衍生的航空服务企业等都有人才需求。 毕业生就业率近100% 人才缺,到哪里找人才?按照传统,航空公司的第一选择是各对口学校。相比于其他行业,民航业的人才引进是相对独立,甚至是闭塞的。以往,90的人才通过定点培养、定向就业,行业外人士很难参与。直到今天,这个比例依然主导。在大学生甚至硕士生找工作难的年代,该专业毕业生就业率连年接近100。目前,各个学院的各家合作单位每年同时到学校“抢购”毕业生,连一些还没毕业的学生都被几大航空公司、机场集团早早预定。 大规模社会招聘不断 随着近年来行业的迅猛发展和开放,加上人才紧缺危机不断袭来,职业学院的毕业生已无法

8、填满人才缺口,民航招聘越来越社会化,东航、上航等航空公司向社会公开招聘空乘的新闻不绝于耳。今年2月,东星航空公司刚刚招了60名空姐,南航湖北分公司又大规模招聘,随即国际航联也招聘国际空姐。南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空等国内航空公司相继展开了大规模的招聘活动。 另外,民营航空公司由于入行不久,根基较弱,为了迅速占领市场,不得不把目光瞄准了成熟人才。近一年来,奥凯、春秋、鹰联等民营航空公司不断展开人才争夺大战,从老牌航空公司高薪挖角,百万元年薪猎取飞行员的报道频频见诸报端。 更多的专业航空服务公司,如主营国际国内航空票务、商务旅行及航空数据服务的商务公司或者飞机维修公司等,都有常年的招聘

9、计划。面向社会人士的招聘职位,以航空项目经理、航空类翻译、票务、票务主管、旅行咨询顾问、航空运价政策数据分析员、业务出纳、票务结算等居多。 待遇不菲,前景看好。据了解,国内航空公司的薪酬待遇虽没有统一的标准,但通常来讲,有经验的空乘月收入在8000元左右;机务维修、航务签派的月收入则在4000元左右;即便是应届高校毕业生,薪酬待遇也有3000元左右。国内某航空公司在招聘机长时,甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。且某些公司给予缴纳六金,福利相当好,几年以后薪酬就高于普通白领。由于行业人才缺乏,很多民营航空公司以高薪挖角,国内航空公司为了留住人才不得不调高薪水,导致整个行业

10、薪酬水涨船高。 近年来,民航总局对外航开辟中国航线的政策逐渐放宽,许多外国航空公司开辟了中国航线,中国空姐空保成为外航的抢手货,月薪福利自然不菲。 民航业紧缺职位细细数。从上世纪80年代起,成为“空姐”“空保”成为了大多数年轻人的梦想。直到今天在年轻人心中,对这个职业的喜爱之情丝毫没有减退,空乘人员依旧是青少年梦寐以求的职业。其实,“空姐”是对民航职位的狭隘理解。民航业的职位远远不止这些,紧缺的岗位多达数十种,对各类服务人才、技术人才、营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场,就需要空中乘务、国际客运、国内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、载重平衡、生产调度、市场营销各类岗位分得极

11、细,仅技术商务类岗位就多达70几种。 说起热门职位,在未来几年内,民航业对民航运输、空中乘务、飞机机电、航空服务管理专业人才需求扩大,安检、机务人才也非常火爆。其中,空中乘务、航空运输安全管理人员、安检以及维修人员四类职位最为吃紧 全国各大航空学院根据社会发展和需求,面向社会开设了航空乘务、航空服务、航空运输三个热门专业,现在具体分析一下这几类职业的用人门槛和职业发展。空中乘务 空中乘务也就是我们常说的“空姐”,主要指能在航空公司从事空中服务工作的专业人员,要求有一定英语或其他语种的听说能力,具备一定社交礼仪,了解空防与安全、气象知识、医疗常识与急救、客舱服务、民航旅客运输等知识。 该职位是民

12、航业发展最快、需求最大的职位。美丽潇洒的“空姐”一直头顶着令人羡慕的光环,从近年来的发展看,行业人才需求热度不减。特别是随着中国加入WTO、北京申奥成功,重组后的民航产业进入了第二次高速发展期,飞机量猛增,带来空乘队伍大扩招,空乘服务专业的毕业生更是吃香。 更重要纠正的一点观念是,“空姐”并不是吃青春饭的职业,它有很大的职业发展和晋升空间。毕业生入职以后,经过数年的奋斗,可以从国内航线的普通舱晋升到头等舱,再进入国际航线,从短途到长途从职务角度看,也可以从乘务员入手,逐步晋升到乘务长、主任乘务长等,直到48岁退休。 航空公司的录用偏好大多已经从“唯学历”的观念上转变过来了。虽然本科及以上学历的

13、人才适应性强,但是稳定性较差,做不了多久就会跳槽。从稳定性上考虑,国内航空公司更青睐职业教育毕业生,他们更加适合现代服务业的素质要求。职业教育毕业生在英语能力、服务意识、问题处理成熟度上比中职学历的毕业生更占有优势,进入岗位后虽然起点相同,但是以后晋升的机会较多,发展速度也较快。 航空服务、航空运输 服务人员从事航空服务管理,有面向候机楼各类服务、民航宾馆服务、安全检查以及民航运输、民航商务等各个岗位,涉及面非常广泛。他们需要掌握民航管理、旅客服务心理、载重平衡、国际结算等知识技能,是在机场、航空公司从事满足企业运营管理和服务需要的中等专业技术人员。由于航空公司及机场、航空服务公司有众多岗位需

14、要服务管理人员,市场现有人才只能满足1/3的需求。安检人员 安检人员是在机场、航空公司从事客货运安全检查和管理的中等专业人员。随着国际反恐形势加剧以及国家对民航安全的日益重视,全国各大机场、飞机的安全工作是中国民航的重中之重。 安检人员主要加强机场安全检查,实行地面安检制度。该岗位对人才的技术含量要求很高,为中国的极缺人才。他需要懂得安检法规、犯罪心理、防火防爆、安检英语、X光图像识别、民航安全管理、安检设备管理维护等专业技术技能。4、毕业生就业单位一、航空公司:中国国际航空、东方航空、南方航空、海南航空、香港港龙航空、全日航空、斯里兰卡航空、卡塔尔航空、阿联酋航空等。二、机场空港:首都国际机场、杭州萧山国际机场、宁波栎社国际机场、温州永强机场、义乌机场、舟山普陀山机场、黄岩路桥机场等。

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