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1、2022年医院职代会讨论发言稿范文医院职代会制度第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职第二条第三条工依法行使民主管理权力的机构，是基层_建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。职工代表大会实行民主集中制。基本原则。(一)职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。职工代表大会每年召开会议不少于_次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。(四)职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以
2、上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。(二)(三)第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。第二条第三条第四条第五条第六条第七条职工代表的选举一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。职工代表人数为职工总数的_%职工代表应体现代表性和群众性，医务(医技)人员占_%，中层管理干部，党政工领导干部占_%，其他人员占_%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。职工代表享有下列权利(一)有选举权，被选举权和表决权。(二)参加职工代表大会及其工作机构_的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。(
3、三)因参加职工代表大会_的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。职工代表应履行下列义务政治觉悟，业务技术水平和管理能力。密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工(一)努力学_的方针政策和国家的法律法规，不断提高(二)群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。(三)遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。第八条职工代表调离本单位或退休时，代表资格自行终止，由原选区补选缺额代表。第九条第十条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开(闭)幕式，可邀请本
4、单位_和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开，一般应分为_筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学第三条第四条技术进步，提高社会效益和经济效益为中心，在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；在职工代表大会召开前半个月，由工会下发(职
5、工代表大会提案征集表)至各代表组。职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。(二)提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分类同计后分送行政分管领导人批转有关职能部门处理。(三)提案工作小组对提案的落实情况应_监督检查。提案工作小组对提案的立案，督办，落实情况应形成书面材料，力在下次职工代表大会上作专题报告作准备。职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告，_审议，依法表决，形成决议，召开职工代表大会正式会议为三个阶段(一)(四)(一)职工代表大会开幕式程序如下：1、由职工代表大会主席团主持召开，大会执行主席报告职工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法行。2、行政主要领导人作工作(院务
6、公开)报告。3、工会或行政作关于职工代表大会决议落实，提案处理等情况的报告。(二)_职工代表审议的程序如下：1、职工代表分组审议。2、职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见，转交行政有关部门对议案进行修正。(三)职工代表大会闭幕式程序如下；1、各项议案的修正情况，分别向主席团会议和职工代表大会作说明。2、确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题的决议。3、民主评议领导干部结果的报告。4、进行大会决议决定的表决。5、大会总结。第五条职工代表大会闭会后各部门(科室)应及时_传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时_职工代表开展其他形
7、式的民主管理活动。第四章职工代表大会职权第一条根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。(一)对重大决策事项的审议建议权。(二)对涉及职工切身利益重大事项的_同意或否决第二条第三条权。对职工生活福利等重大事项的审议决议权。对领导干部的评议监督和奖罚建议权。对行政领导人的民主推荐或选举权。其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。(三)(四)(五)(六
8、)第五章职工代表大会_机构第一条职工代表大会设主席团，主席团成员必须是职工代表由医第二条第三条务人员，中层管理干部，党政工领导干部(一般掌握在_人)组成，其中_领导干部不超过半数，职工代表大会主席团职责如下；(一)主持召开大会，领导大会期间的各项活动。(二)听取和综合各代表组对各项议案审议的意见。(三)研究大会议案中需要通过和决定的事项草拟大会决议。(四)处理大会期间有关民主管理的重大问题。根据需要，职工代表大会可设民主评议干部，生活福利，提案工作等民主管理专门工作小组，受职工代表大会领导，对职工代表大会负责。在职工代表大会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可有工会召开职工代表大会联席会议成员，
9、讨论和临时处理某些重要问题。第六章院务公开第一条医院的内部事务管理以职工代表大会为基本形式实行公开，在职工代表大会闭会期间，可召开职工代表大会临时会议或联席会议，也可通过院情通报会，职工代表恳谈会第二条或设置公开栏等其它形式进行公开。院务公开需重点突出医院人事制度改革方案，内部分配方案，职工福利费使用以及社会保险基金的交纳情况等，职工群众最关心的切身利益问题的公开，医院领导干部廉洁自律情况，包括业务招待费使用情况及职工代表大会民主评议结果的公开，医院的经营方向，改革转制，兼并迁移，内部_等重大决策的公开。第七章职工代表大会与党政_第一条职工代表大会要与党政工_密切合作，齐抓共管，把全心全意依靠
10、工人阶级的指导方针，通过民主管理的渠道落到实处。第二条职工代表大会向党_报告的主要内容有第三条第四条(一)职工代表大会的工作计划，中心议题和议程。(二)提交职工代表大会审议的各项文件。(三)职工代表大会召开期间各项活动的安排。(四)职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题。(五)民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作主要任务。(一)向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利。(二)_民主选举职工代表，提出大会中心议题，议程的建议，做好大会的各项筹备工作。(三)发动群众广泛
11、征集提案。(四)提出大会主席团，专门工作小组成员的建议_。(五)做好大会期间的各项_工作和大会秘书处工作。(六)职工代表大会闭会后，宣传大会决议，_传达大会精神，协助和督促行政有关部门执行大会决议和提案的处理，召集职工代表大会联席会议。(七)建立与职工的联系制度，_职工代表对大会决议和提案落实情况的检查。开展其它形式的民主管理活动。(八)反映职工代表和群众的意见要求与建议。(九)制定职工代表培训计划，定期培训职工代表，不断提高职工代表的素质。(十)建立职工代表大会文书档案。2022年医院职代会讨论发言稿范文（二）各位代表、同志们：大家好!首先我谨代表市卫生局党委、市卫生局工会对医院第_届职工代
12、表大会暨第_届工会会员大会圆满召开表示热烈的祝贺，对新当选的工会主席及各位委员表示衷心的祝贺，相信你们一定不负党组织和全院职工的重托，以求真务实的态度，勇于创新的精神，积极推动工会工作的发展，谱写新业绩。过去五年，医院第_届职代会及第_届工会委员会全面履行工作职能，依法独立自主地开展相关工作，改善和提高了职工的生活福利，保障了工会资产安全、完整、高效运转。全院职工在工会的号召下，紧紧团结在院党委领导班子的周围，为医院发展出谋划策，大力推动医院各项改革和建设步伐。医院各项工作都取得了较好的成绩：一是业绩逐年提高，不断推出便民惠民措施。如：实施门诊一卡通、单病种收费、实行优质护理服务、临床路径等;
13、二是工会工作卓有成效。如：开展“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”等创建活动，实行中层干部公开考核管理和竞争上岗，建立大病救治爱心基金，多次组织为贫困、病困职工捐款救助，开展爱国文体活动等;三是经费审计工作整体水平提高。_年，医院在民主评议政风行风活动中获得优异成绩。以上这些成绩的取得，是在院党委的正确领导下，工会组织充分发挥先锋模范作用和全院职工共同努力的结果。职工代表大会是保障职工民主权利、促进医院长远发展的有效平台和纽带。工会作为职代会的工作机构，承担其日常工作，需要深入地了解职工心声，急职工所急、想职工所想，为职工说话办事，排忧解难，释疑解惑，独立行使参政议政职能。第_届工会
14、领导干部，在之前工会委员会打下的良好基础上，要进一步团结广大干部职工，不断创新工作思路，提升整体工作水平。下面，我讲三点意见：一、参政议政，有效促进改革发展工会要不断改进工作作风，在组织体系、组织形式和组建方式等方面大胆创新，打造高素质的干部队伍。积极履行参政议政职能，围绕医药卫生体制改革，建言献策，在促进卫生工作决策的科学化、民主化方面发挥应有作用。要立足群众性的特点，增强工会活力，努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫，提高工会在职工中的影响力和吸引力，让职工切身感受到工会组织的作用，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，促进医院发展。二、发扬民主构建和谐的发展氛围家和万事兴，
15、创造并拥有一个民主、和谐、稳定的工作环境，是实现全院健康发展的前提。工会要切实加强思想宣传工作，教育职工理解、支持和参与医药卫生体制改革。遵循“德才兼备、以德为先”的用人原则，积极帮助职工在专业领域和社会上发挥作用，支持职工发表论文，出版著作、开展学术研究和交流活动。要突出宣传具有时代特征，贡献卓越的劳动模范和先进典型，形成崇尚技能和尊重人才的环境。要努力表达好、维护好、实现好职工利益，促进社会公平，把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、扶贫帮困的全过程。要督促医院落实好职工福利，深入实施送温暖工程，建立健全帮扶特困职工的长效机制。三、有效监督构建风清气正的好环境。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党委要从巩固党的阶级基础、增强党的执政能力的高度，充分认识做好工会监督管理职能的重大意义。1、坚持
