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1、行政内勤的工作职责职责：1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、协助对外联络与接待工作;3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;4、负责公司公文事务管理;5、上级交办的其他事务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄_岁，优秀者条件可适当放宽;3、具有良好的口头表达能力及文字表达能力;4、具有良好的团队意识及沟通能力;5、具有高度责任感，办事认真，原则性强;6、能熟练使用Office软件（Word、E_cel）行政内勤的工作职责（二）1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档
2、。3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。（2）销售人员所需资料的整理;（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）;（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。行政内勤的工作职责（三）职责：1、负责公司电脑文档的整理、编排和归档工作;2、负责保险合同的编辑、整理、和录入工作;3、协调员工的档案关系;4、完成部门经理交代的其他工作;5、职员离职办理，面试人员接待，打印表格，制作简单PPT文件6、办公室日常工作任职资格：1、大专及以上学历，具有文字处理相关工作的优先2、文秘、行政相关专业有经验者优先，优秀应届毕业生亦可3、具有较好的组织协调能力和沟通能力4、必须熟练运用OFFICE等办公软件，使用打印机，可以独立完成PPT!5、工作认真责任心强、为人正直第1页共1页
