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1、撰写人:_日 期：_实用工作述职报告范文集锦五篇 工作述职报告 篇 x年即将过去,新的一年就要到来,在即将过去的一年里,通过自己勤恳工作,加上院、系领导的正确指导，各兄弟部门之间的相互协作,以及我系全体教师的共同努力，较圆满地完成了年初制定的各项教学工作和院里布置的各项任务,从而也使本人在各个方面得到了锻炼和提高。下面就我分管的教学工作总结如下: 一、常规教学运行正常，教学环节井然有序 根据教务处的通知,三系成立自查领导小组,传达教务处关于期中教学检查的相关事宜，按照要求布置好自查的工作流程。在各教研室自查的 基础上,第十周开展了期中教学工作的系部抽查工作，有针对性的对教师的教学计划执行情况、
2、备课、课堂教学、作业批改、课后辅导答疑、课堂考勤，实验实习和技能培养方案执行情况进行全面检查，通过检查我们了解到半学期来我系教师在教学过程中能严格遵循教学大纲的要求进行教学,教案、课件的准备及作业布置、批改,总体情况良好。(见统计表)华考我照本科评估标准，软件工程、通信工程、材料成型和电子信息工程四个专业除专业主任之外无高级职称的教师，金属材料和无机非金属两个专业均有一名博士（以上专业均不包含外聘教师)。根据评价指标六个专业均为合格专业。并计划将计算机科学与技术专业作为院重点建设的遴选专业申报。华考范文zK课、示范课，相互取偿补短。教研室活动主题明确,内容丰富效果好，记录齐全。平均教研活动5次
3、。 4、加强青年教师的帮扶工作,尤其是本年度的新教师，经系部统一安排,通过新老结对，按照课程大纲的要求，完成教材的梳理、规范备课流程、试讲、相互听课、评教评学等环节,到目前为止,2位新教师均已顺利过了教学关，且教学效果良好。 、针对我系学生缺席迟到情况较严重的情况，加强课堂考勤，要求每位任课教师每节课都要坚持考勤。并将班级学生的出勤情况及时反馈给相关班级的辅导员,对缺席、迟到学生进行批评教育。 6、加强师德建设。以学院师德建设规范为蓝本,以教研活动为师德建设交流与教育的载体，交流身边先进的教师和事迹，相互学习相互促进。 二、健全机制,促进专业建设的稳步发展 、在xx计划基础上进一步修订0级人才
4、培养方案，使之更加符合应用型人才培养要求,课程体系更加合理规范。2、加强计算机科学与技术、软件工程工程两个自办专业的建设工作。 3、学期初，根据教务处的安排,对金属、材料、无机、软件工程、通信和电子信息六个专业参加本科专业合格评估工作做了部署，成立了以系主任为首的专业建设领导小组,对年评估未达标的以上六个专业进行自评，按照本科评估标准，软件工程、通信工程、材料成型和电子信息工程四个专业除专业主任之外无高级职称的教师，金属材料和无机非金属两个专业均有一名博士(以上专业均不包含外聘教师)。根据评价指标六个专业均为合格专业。并计划将计算机科学与技术专业作为院重点建设的遴选专业申报。 工作述职报告 篇
5、2 一、指导思想 为了加强消防安全管理工作预防和减少火灾事故的发生,保障学校和师生员工生命财产的安全，维护学校正常的教学工作，生活秩序，根据中华人民共和国消防法、公安部、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定特制定本预案。 二、组织机构为确保我校重点防火部位灭火预案能够顺利有序、安全的实施,特设立总指挥、现场指挥和灭火行动组,通讯联络组、安全疏散组、防护救护组、后勤保障组。 1、总指挥：由学校消防安全责任人,主管副校长担任，负责领导指挥灭火、疏散预案的实施。 2、现场指挥：由学校消防安全管理人，安全干部担任。在总指挥的领导下,负责组织、指挥协调灭火、疏散预案的具体实施，确保灭火、疏散行动能
6、够按照预案顺利进行。、灭火行动组:组长：党支部书记副组长:综合办公室主任、教务处主任、学生处主任、 成员:保卫处专兼职防火员、校卫队员，及火灾发生部门的领导、义务消防员、工作人员组成。 职责：负责按照预案或现场指挥员的指令扑救初期火灾,配合专业消防队进行灭火抢险战斗。专职防火员负责为专业消防队提供室内外消火栓的准确位置。 4、通讯联络组：组 长：党支部书记 副组长：综合办、学生处、教务处。 成 员:由保卫处、消防员和火灾现场值班人员组成。 职责：做到报警及时，保持通讯联络畅通，保证各种指令信息能够迅速、及时、准确的传达。、安全疏散组: 组长:学生处、副组长：校安全干部、各年级组组长。 成 员：
7、火灾发生部门的领导、工作人员、当值值班干部和校卫队员组成。职责:主要负责疏散着火现场人员、物资,并引导消防车及消防人员进入着火现场。、防护救护组: 组 长:综合办主任、学生处主任。 副组长：医务室医生 成 员：火灾发生部门的有关年级(部门）工作人员及义务消防员。 职责：负责配合专职消防人员及医护人员救护、抢险火场被困伤员及重要物资、化学危险品等。负责现场警戒，维护现场秩序、看守抢救出来的物资，以保证灭火战斗顺利进行。 7、后勤保障组: 组 长:综合办公室主任。副组长:。 成 员:所有工作人员。 职 责:负责保障灭火用水供应和其他灭火物资设施供应,以及灭火后的水、电、现场抢修、恢复等工作。 三、
8、预防措施 1、学校各处(室）、年级组、教研组、图书馆、实验室的工作人员,应严格执行防火部位的安全制度和安全操作规程,经常对本部位灭火器材进行检查、维护、保养,保持其良好状态。认真进行防火安全检查，做好记录，要懂得正确使用灭火器和消防栓。学校负责安全工作同志每年组织一次对相关人员的培训和灭火演练。2、图书阅览室、电子阅览室、化学危险品存放室、演播中心、实验室的工作人员下班前应切断室内电源,关闭用电设施。对本部位防火工作经常检查，做好记录。 四、报警接警处置程序当班值班人员或现场工作人员发现火情后，应立即采取应急措施，切断与火灾相关的电源、气源，火源,搬迁易爆物品等;同时拨打11火警电话，向校长室
9、报警,要讲明起火地点、起火的部位及物资、火势大小、被困人员情况、报警电话号码和行走路线;并派人到约定地点接引消防车进入火灾现场。各部门干部、校卫队员、灭火预案专业组人员，按照职责分工迅速到位(接报后5分钟赶到)，组织灭火扑救和安全疏散人员、物资工作。 五、扑救初起火灾的程序和措施灭火行动组接到报警后，应立即赶赴着火现场,根据预案或指挥员的指令，迅速检查是否切断起火现场电源、火源和气源,检查是否存放有易燃、易爆物品,启用携带或利用就近配置的灭火器、消防栓等灭火器材进行扑救（油漆、衣物起火应用干粉灭火器扑救；电器起火应用111气体类灭火器扑救)。如火势较大,暂时扑灭不了，应根据现场情况及时采取冷却
10、、隔离等措施，防止火势进一步蔓延,待消防队赶到，配合完成灭火任务。 六、应急疏散的组织程序和措施安全疏散组接到报警后,应立即赶赴着火现场,根据预案或总指挥的指令，疏通紧急疏散通道，先疏散现场师生,再疏散危险品及物资。 七、通讯联络，安全防护及救护的程序和措施通讯联络组接到报警后,应立即赶赴着火现场，按照预案或指挥员的指令及时通知相关各组,迅速投入灭火战斗，同时注意保持通讯联络畅通，及时准确地将各种指令、情况及信息上传下达。防护组、救护组接到报警后，应立即赶赴着火现场,按照预案或指挥员的指令,对现场实行警戒,保证消防车行进畅通无阻，防止无关人员进入现场。维护好现场秩序，避免人员伤亡。配合专职消防
11、队员及医护人员抢救火场内被困伤员及重要物资。 后勤保障组接到报警后,应按照预案或总指挥的指令,迅速调集准备灭火所需物资、设备为完成灭火、疏散救护任务提供必要的支持和保障。八、现场保护 灭火战斗结束后,防护救护组要派专人对着火现场实施警戒保护,严禁非现场人员进入现场，确保现场的原始状态，并配合调查人员做事故现场的调查工作。后勤保障组在总指挥的安排下做好善后处置工作。 工作述职报告篇3 20年在紧张忙碌中过去,回顾过去，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验。现将一年的工作情况总结如下: 一、组织招聘，加强入职培训。在担任培训专员职务,我主要负责招聘和培训工作。由于物业公司工资待遇低
12、，工作环境相对较差,因此安全员和基层员工流动率比较大，为了保证管理处正常运作，满足人力资源需求,人事行政部开拓了多种招聘渠道,包括:参加招聘会,网络招聘等。在任培训专员一职，我每天上午参加“才智中南”招聘会，下午网络搜索简历，并组织面试,为改善公司人力资源不足的状况做出了贡献。45月份，集中组合新入职安全员培训，通过对新入职安全员的培训，使员工对公司企业文化有了了解，并且感受到公司科学的用人机制，确保了人员的稳定和安心工作。 7月份就来我司实习的大学生组织系统培训。针对实习大学生的培训,主要是从社会心态、工作实操经验、职业操守等方面进行培训。不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们
13、感受到公司领导对他们的关心和爱护，使他们能够安心的留在信和工作并为信和的发展贡献力量。 二、印章管理、日常报文、安排外联。由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司领导各方面权衡之下,我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作，行政秘书则要求更加细心、耐心和专心。首先,负责每月员工工资和社保的统计，上报财务部进行核算工资;其次,每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简单，但其中也非常烦琐。既要将下面的意见传达到各管理处，又要将下面的意见反馈给公司领导，起到上传下达的作用,稍有疏忽,就会造成丢文和漏文的现象。公司印章的管理,也是一件比较复杂的事情，本人严格按照公司印章管理规定进行操作,
14、保证公司印章不丢失。 自由广场入伙之前相关证照的办理齐全,物业公司资质年审等,虽然只是常规工作，但由于公司之前相关资料准备不齐全，所以期间也付出很多周折，并圆满完成任务。 物业公司XX年取得so901XX质量体系认证,2年是公司接受质量体系认证的复评。由于公司现状是虽然取得认证证书，但并没有真正按照is标准要求操作。存在着大量记录未填写，日常工作操作不规范等现象。为了通过此次检查，公司领导批准我来负责组织此事，在与凯悦华庭管理处主任相互沟通和全体员工积极配合下,终于顺利完成此次检查。 三、完善公司制度,推行质量目标管理。 由于公司新到任物业公司执行副总，为协助执行副总开展工作，我再次被调到总经
15、办任职。期间我主要负责汇编行政手册，同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心理动向,以及为公司制度建设搜集实际基层资料，特组织“2年员工满意度调查“,并形成调查结果分析报告上报公司领导审阅。使公司领导能够清晰地了解目前公司员工对公司各方面工作的满意度，以及员工对公司的意见和建议，此次调查为公司下一步推行质量目标管理打下了基础。 综上所述,0年是公司管理的提升年,本人可以顺顺利利地圆满完成一年的工作任务，首先感谢公司领导对我的支持、关心和信任。在新的一年里，我一定会秉承公司优良传统，发扬“办事高效,保质保量”的精神，严格要求自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。 工作述职报告篇4 尊敬的各位领导、居民代表们: 大家上午好！我是x。0X年8月底我通过北京市统一招聘考试来到x社区工作,不知不觉已近三年了。在这段期间,我经历了磨砺，从刚来到社区的踌躇满志到如今的踏实进取,我的思想悄然间发生了转变。 来到社区我给自己的工作方法定位为“三多一少”既多听多看多做少说，学习老同志的工作方法，年轻的我需要锻炼,我的工作目标是,谦虚谨慎,甘于奉献的服务者。现在我将半年的工作和思想汇报一下，如有不妥请各位领导、社区代表
