月底工作总结.doc

上传人:博****1 文档编号:560155325 上传时间:2023-01-03 格式:DOC 页数:8 大小:18.79KB
返回 下载 相关 举报
月底工作总结.doc_第1页
第1页 / 共8页
月底工作总结.doc_第2页
第2页 / 共8页
月底工作总结.doc_第3页
第3页 / 共8页
月底工作总结.doc_第4页
第4页 / 共8页
月底工作总结.doc_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《月底工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《月底工作总结.doc(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 月底工作总结 在_月份工作中客流并不大,由于季节性的到来等因素,完全的进入到了淡季,面对淡季的到来,我们在_月份工作中还有许多做的不到位的地方,同样也有突出之处,改良错误的工作。 一、卫生:前厅,在卫生方面应当是一项常抓不懈的工作,在中班重逢时对前厅外围墙面,鱼池,转门的清理并进展保养,对外围玻璃上的胶布与工程部协作进展处理,对后厅的外围卫生同样去坚持去做好,根据周规划卫生进展清扫,要求领班每天安排需做卫生,对一号电梯的护理和每日的日常卫生在客人下楼不忙的状况下要准时的去查看与清理,夜班对琉璃灯玻璃球的清理。 二、纪律:前厅在夜班中消失的违反公司纪律员工较为严峻,消失脱岗,坐岗现象,给工作带

2、来许都的负面影响,对晚班员工进展罚款和教育,对领班处连带惩罚,加强对夜班工作的监管,并规定夜班员工叠毛巾不允许坐岗叠,对坐岗,脱岗,睡岗的员工处以50元以上罚款,领班连带,领班消失以上状况降级或打回试用期,得到了相对应得掌握,我们还得连续加强监管员工的工作,培育领班的自我约束意识。 三、效劳:前厅新员工进入的比拟多,在各项业务上还是有所欠缺,在效劳上也表达出了许都的缺乏,如:收银双手递物,接物,效劳用语的不标准,在班前会中去采纳简洁的练习方式和工作岗位领班去带着,对新员工地效劳要求进展统一标准,并在收银员中以末尾淘汰制,优中选优的原则。已到达更好的效劳水平。 四、销售:在销售中主要鼓励员工的推

3、销激情,鼓舞员工推销,每天给员工定任务,促进有目标性的去开展销售工作,男宾在本月的推销中激情特别昂扬,特殊在按摩的推销经过男宾的顾客都有不放过任何的时机。 下月规划: 1:在人员心态上进展稳定,并对稳定的员工进展技巧培训。 2:对细节效劳进展培训和监视,主抓仪容仪表,定岗定位等。 3:对设施设备进展检查,消退安全隐患,对员工进展安全学问培训。 4:加强对于领班级别治理人员的监视和教育,使其得到提高。 5:加强卫生的保持同时避开长时间的死角卫生,坚持做好日常卫生与周规划卫生。 6:加强部门与部门的相互沟通,建立更好的和谐团队。 最新月底工作总结2 转瞬一个月又过去了,在上级领导及同事们的关怀和帮

4、忙下,我较好的完成了领导交办的各项任务。 一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸,看到有未成年在网吧就劝其离开。 二、在环境卫生方面准时检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。 三、在安全上也加强防范,陪训保安人员的责任感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。 因我是刚刚刚接触治理,在治理方面懂的不多,在治理方面上还需要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般,缺乏之处主要突出在: 1、保安员对“保安行为标准”的熟悉了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事,严峻违反了网吧的规章制度和“保安行为标准”。针对这点,每月必需对工作人员的行为标准、效劳意识、以及各项规章制

5、度的进展陪训,以到达完善治理要求。 2、保安员内部不够团结,各部门之间协作的不是很好,平常缺少沟通,10月22日进行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。 最新月底工作总结3 过去的这一个月我们在工作中还有许多做的不到位的地方,同样也有突出之处。人员不断更换的状况再这个月得到了缓解,根本上这个月比拟稳定,我们克制了种.种困难,使前台部的工作逐步走入了正规。这个月我们一同克制困难、团结进取,根本完成了酒店交给的各项接待任务。 下来我将八月工作做以下几点总结: 一、加强自身学习,调整工作心态,要对工作布满热忱; 由于现在是酒店的淡季所以上班期间我也要利用好空闲时间努力学习提高自己的效劳质量,做到做事

6、麻利,有效率,不出过失。效劳态度要良好,接待客人要不断积存阅历,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。我在工作中学习,再工作中进步。 二、注意与各部门的协调工作,依据每日房态进展开房退房工作。 我们酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、客房等部门都有着严密的工作关系,虽然我们只有早餐,但是如消失问题,我们都必需要主动地和各部门进展协调解决,避开事情的恶化,由于大家的共同目的都是为了酒店的效益,不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 三、解决纠纷

7、,处理问题,效劳至上 由于我们酒店一些设备、房间装修的老化、还有一其他自然因素造成客人入住时的一些不便,时常引起客人投诉。对于这些消失的纠纷和问题,作为酒店前台接待我们要学会“海底捞式效劳”学会忍让,树立“顾客就上帝”的工作思想,镇静应对,积极、准时、妥当地解决问题。对于个别客人的刻意刁难,我们也要做到了忍耐的同时,微笑的面对,时刻以维护酒店的名誉为前提,尽量使客人能够满足。 新的一月马上开头,我将以新的精神面貌和实际行动向来宾供应最优质的效劳,贯彻“来宾至上,效劳第一”的宗旨,为龙溪酒店的美妙明天奉献出自己的一份力气。 最新月底工作总结4 我是_月份开头做检验员的,算起来还是一个新人。虽然时

8、间不长,但是我学到了许多。 1.我对的质量意识增加了。一开头我只是线上的员工,做的又是单一的岗位质量意识比拟薄弱。自从做了检验员之后,我更加了解了质量对企业的重要性。质量的好坏可以打算企业的命运。 2.我接触的范围更加广了。我从接触单一的岗位转变成接触多种岗位。我对压缩机的了解也因此而更加深。 3.我沟通的人更多了。作为一名检验员,除了要向领导汇报问题之外,就是要和线上的员工沟通问题。由于他们工作在第一现场,是发觉质量问题的主角,和他们多沟通就会多了解质量问题。 4.我学到的学问比以前更多了。无论是关于压缩机的学问还是更好做好工作的学问,我都比以前更进了一步。 最新月底工作总结5 护士长月工作

9、总结时间飞逝,三年弹指一挥间,回望来时路,心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调 三年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和-谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之

10、对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也

11、进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早

12、会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。2022年的行风评议检查中,中医科的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节,提高病人满足度 比方说,在对病人的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:

13、护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不祝为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理治理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。我于_年参与了荷兰西客国

14、际的心理询问师培训,并于_年5月参与了心理询问师考试,有望在8月份获得三级心理询问师证书。_年积极参加科室科研工程,_年参与了河南省PICC资质培训班;三年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,综合类文章4篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室,我也能够坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望将来,我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的治理方式更加成熟。 最新月底工作总结

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号