《企业员工活动方案企业工会活动报道》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工活动方案企业工会活动报道（58页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业员工活动方案-企业工会活动报道 台湾标杆企业访学之旅游学活动报道台湾标杆企业访学之旅游学活动报道-捷鹏国际企业管理咨询有限公司知名大学EMBA教育中心为期六天五夜的台湾标杆企业访学之旅于2016年5月1日正式启程。第一天5月1日 上午学员们在深圳统一集合，中午顺利抵达香港机场乘坐航班飞往台湾进行访学之旅。下午五点多学员们安全抵达桃园机场后便乘游览车直驱交流晚宴会场，当大家抵达会场时受到台湾EMBA学员们的热烈欢迎，透过各桌的相互介绍认识与席间由台湾举办人精心安排的小活动，两岸EMBA学员们从陌生到热络，不仅频频热烈互动还就相关一系列话题进行了深刻沟通和交流，现场的氛围一度Hi到最高点，大家
2、不仅结识台湾各领域的优秀企业家们，有着进一步合作的商机，同时更建立了两岸情谊，相信未来合作与交流的机会一定会更多。第二天5月2日 上午怀着对墨家兼爱贵义精神的崇敬以及对法家人性管理的瞻仰，学员们认真的学习了台湾大学哲学系著名教授李贤中的墨家与法家的人性管理课程；在整个学习过程中，李教授频频抛出一系列令人深思的问题让学员们在思考中寻求答案，还给学员们传授怎样利用人性的角度更好的去做好管理。下午，学员们参观了台湾最具声望的高等学术机构台湾大学校史馆及校园，并继续参加了赵飞鹏教授的佛法与创意思维课程，学员们给予二位台大教授高度评价，觉得收获满满、受益匪浅。当晚行程还精心安排企业家品酒晚宴，并特别邀请
3、国际认证资格的品酒师Rocky跟大家分享葡萄酒之旅，为学员们第二天行程画下一个完美的句点。带着微醉的欢悦心情，学员说：这是个美妙的夜晚。第三天5月3日 上午迎着朝阳，学员们开始了轻松愉快的第三天访学之旅。学员们来到了台塑企业文物馆，这家台湾唯一进入”世界企业50强”的企业王，在面临千变万化的全球性竞争和变化莫测的市场需求之时，精益求精、创新研发；在巨烈变动的国际市场破捅而出。企业方不仅让学员们实地参访文物馆，还和学员分享了“台湾经营之神”王永庆的奋斗史，让每个学员受益匪浅。下午，台湾访学团一行来到了台北故宫博物馆：这里藏有五千年的宝贝，这里印证了台湾往昔历史的变迁与更改。学员们直呼真是大开眼界
4、。晚上，学员还登顶101，俯瞰如梦的台湾夜景。第四天5月4日 上午学员们参访台达电-世界第一的电源供应系统厂商，台达电蔡副总裁亲自接待并与学员们进行开展座谈，大家对于参观内容深受震憾,现场互动探讨，让每个人都收获满满。下午参访宏碁Acer的行程中,宏碁黄总经理不仅分享了宏碁从创立以来所经历过的几次浴火重生经验，同时也分享了新宏碁的发展方向与新策略，犹如EMBA课堂中的经典个案分享，让学员们着实上了一课，真是不虚此行。晚上则是受到新竹清华大学EMBA学员们的热情接待，晚宴上宾主尽欢结束一天充实的行程。第五天5月5日 台湾清华大学，又称新竹清华大学，简称清大或清华。是台湾地区最重要的四所大学之一，
5、和另三所知名高校合称为“台清交成”。为了让学员们能在此次行程中充分感受校园的书香和清新，第五天上午的课程我们安排在清华大学；学员们通过学习简祯富教授的大数据分析与创新课程，用大数据逻辑与思维重新思考企业的未来与战略规划，在今后的企业发展中能更清晰的运筹帷幄。中午用餐后,学员们在老师的指引下参观了清华大学图书馆,全台最新进的图书设备让大家惊叹连连,图书馆里看着同学们认真地看着书徜徉在浩瀚书海中，大家仿佛一下回到青春灿烂的学生时代。下午2点学员们在林登松教授创新创业课程结束后大家便兴高采烈地前往日月潭，学员们不仅乘坐游艇游览日月潭湖上风光，而且还特别安排了环湖骑行活动，湖岸沿途风景美得一蹋胡涂，真
6、是让人流连忘返，也让此次的台湾访学之旅在轻松愉悦的氛围中渐渐走进尾声。第六天5月6日 快乐充实的时光总是很短暂，为期六天的行程今日就要结束了。学员们收拾好心情和行李，带着满满的开心和领悟返程。相信，未来更多的精彩从此次访学之旅开始最后特别附上学员感言：透过6天的行程，本人有十二字体会：学习、交流、感谢、感动、感恩、收获！学习：1、台湾大学国学智慧李贤中教授为我们分别讲授法、墨两家哲学思想与管理应用，墨家：“兼相爱，交相利”。“以天下之利，除天下之害”。真爱具有主动性、成全性与目的性，“爱是以爱的对象为目的，而非以爱的对象为手段”。兼爱贵义、以整体利益为考量心智与成效。志功为辩，权衡利害的伦理实
7、践。兼爱非攻化解冲突，以管理的对象为爱的对象。法家：人性自利，赏罚可用。日新月异，因时制宜。推崇管理制度的重要性！强调立法目的：爱民利民。立法原则：切合时势、易知易行、利多于弊。管理的艺术法、术、势的综合运用。综述：法家认为人乃欲望主体，人际关系在于趋利避害、依法行事，知法、守法、重赏重罚、信赏必罚，使组织运作达到最高效率才是最佳的管理！2、台湾大学赵飞鹏教授为我们讲述佛法与创新思维，佛法不是宗教，而是一种思维方式。佛法既非乐观，亦非悲观，而是“实观”。佛法以“苦”为观察重心，告之人众生命的本质是一个过程，在这个过程中“苦恼”不断。身苦：生存的苦，如饥、渴、寒、热、老、病、死，心苦：求不得、爱
8、别离、怨憎恨。引起思考，“什么都有了，却还是不快乐？快乐也是有的，但快乐是来自苦的消除、止息、负担的解除，无法单独存在。不是钱能买来的，也不是透过交换得来的！苦因：无常所作：变异、破坏、离散、无实所以说，苦的存在，是与生命相终始的，因此明白了苦的本质，也就进一步明白了生命的本质！看清楚生命的真相，就能减少苦恼，心灵平稳，创意自然不求自来。所谓创意就是看到未来与正确的方向！佛法教导我们：放下执着，远离欲望纠缠，活在当下，保持心灵的专注平静，看问题就能清清楚楚，创新思维就能源源不断！创意就是一种修行！3、国立清华大学简祯富教授大数据的应用与创新：奥巴马政府将数据定义为未来的新石油，勾勒如何抓住机遇
9、，创造最大价值！美国政府认为，一国拥有数据的规模、灵活性和解释运用的能力，将成为综合国力的重要成分。更把对数据的占有和控制，视为陆、海、空权之外的另一种国家核心资产！未来大数据的分析、运用与创新必定会改造人类的新生活！交流：在6天行程中参加了与台湾大学EMBA，国立清华大学EMBA、台湾企业家等共三场两岸交流晚宴，结识了更多新朋友，企业家、更为台湾同胞兄弟的热情款待、真心相交所感动！两岸一家亲，都是同宗、同祖、同根、同源、同文化的一家人，由衷感慨到中华民族的伟大复兴指日可待！我爱你们，台湾的兄弟姐妹！感谢：感谢中心的访学计划、感谢捷鹏国际的精心议计、安排、感谢陈玺升老师、林文玲老师、黄老师及跟
10、车师傅的真情用心，细致入微的体贴服务！感谢老师、感谢童鞋们的结缘同行、感谢自己把握住了学习成长良机、感谢6天带给我的快乐、活力、激情！还要感谢那些爱我的人及我爱的人给予我的鼓励与支持。感动：这6天，我时时刻刻都被人、物、情、景、思想感动着，甚至于延续至此时此刻。只能让我们永远心存感谢，快乐前行吧！学员 丁异之总经理企业工会活动总结企业工会活动总结企业工会活动总结进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导
11、职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以监督之窗为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树
12、立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
13、。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假
14、日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后
15、的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。企业工会活动总结企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：一、领导重视、组织健全，经费到位1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持
