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1、 2022年城乡就业工作小结 根据省市的统一工作要求，以促进城乡充分就业为主线总揽工作全域性，进一步推进民生工作向务实方向迈进。截至到10月份为止, 各项就业工作目标任务已根本完成任务：城镇新增就业人数4350人，完成目标任务101%；失业人员再就业人数2403人，完成目标任务92%；就业困难物件再就业人数789人，完成目标任务99%；扶持创业人数30人，完成目标任务100%；稳定农村劳动力转移就业人数195834人，完成目标任务103%；零就业家庭动态就业救济为100%。 一、主要工作目标完成情况 （一）“一湖四水”上岸定居渔民家庭就业救济情况 至10月份为止累计实现就业的上岸定居渔民家庭为
2、285户，470人。结合当前市场需求较大、收入较稳定的职业，举办了两期“一湖四水”上岸定居渔民技能扶贫培训班，培训专业设为电子产品维修，培训人员为128人。通过培训共有116人实现就业。 （二）返乡农民工就业创业情况 至10月份为止累计返乡农民工共71423人。通过“春风送岗位”、劳务输出、创业培训等一系列措施，重新外出就业66410人，其中省内就业为18596人，省外就业为47814人；自主创业为367人。 二、工作措施 突出重点，落实“三抓” 1、抓就业培训。一是整合资源抓培训，大力发展职业技术训练，积极邀请专业教师参与就业培训，与安化立信超市、富华茶厂等多家企业达成培训就业合作协议，提高
3、培训合格人员就业率；二是健全机制抓培训。针对当前城乡充分就业工作实际，採取“四统一三结合一分离”的培训机制（即： 统一规划、统一标準、统一教材、统一考核；引导性培训与职业技能培训相结合、培训与就业相结合、培训与鉴定相结合；培训与考核分离），大力强化培训治理，切实提高培训质量；三是瞄準市场抓培训。通过安化县劳务有限责任公司广州办事处等机构了解用工单位的岗位需求，针对市场需求较大、收入较稳定的行业为培训专案，为县内外用工单位“订单”培训城乡劳动力。 2、抓劳务收集。全力做好县内外岗位收集开发工作，为城乡劳动力充分就业供应岗位保障。一是健全劳动力市场。 目前，已完成县本级及23个乡镇劳动力市场建设，
4、实现了市、县、乡镇之间劳务资讯及时、準确沟通；利用网路平台，及时将劳动用工资讯和就业政策传送到村（社群）、组，为老百姓供应了便捷。二是拓展转移就业空间。我县常年坚持县内企业用工调查和岗位收集，引导和鼓励企业使用本地劳动力，为城乡劳动力“找岗”。 三是做好劳务输出工作。加强省外劳务合作，在珠三角经济发达地区建立劳务输出基地、人力资源沟通工作站收集就业资讯，为城乡劳动力“搜岗”。 3、抓服务保障。加强政策宣传。以推进城乡就业服务一体化为突破口，通过在安化电视台开设专栏，举行“春风送岗位”等大型集中活动为载体，积极开展政策谘询、法规宣传活动。 在总结成绩的同时，我们也糊涂地认识到工作中存在的困难和问
5、题。一是就业服务工作要进一步向村级延长。二是进一步完善再就业服务。 在劳动保障平台建设的基础上，要进一步完善基础台帐资料；更多收集和开发公益性岗位，多渠道解决困难群体的就业问题；更加深入，确保困难物件稳定就业。 安化县就业服务中心城乡就业股 2022-11-13 2022年工作总结2022年工作安排 2022年年终工作总结和2022年工作安排在即将过去的2022年，机电部在专案领导的关怀和帮助下，专案其他部门的大力支援下，根据工程专案. 2022年工作总结和2022年工作 四规範特别药品治理。结合我院实际，对特别药品，如精神药品和品做到专柜专人转账专用处方，双人核对的治理原则。对特别药品更加严格把关.2022年工作总结及2022年工作安排 2022年是雅布赖建材的开局之年。一年来，在集团公司领导的亲切关怀和各单位的鼎立支援下，建材公司以达产达效为己任，以完成集团公司下达的生产.
