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1、 nJ 部号S-用人单位（甲万）:地址（甲方）：职工（乙方）:劳动合同劳动合同甲方：单位性质：法定代表人：地址：联系电话：乙方姓名： 身份证号码： 现居住地址： 户籍所在地地址： 联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，及有关的 劳动法律、法规、行政规章和本公司依法制定的规章制度，本着合法、平等、自愿、诚实、 协商的原则，一致同意签订本劳动合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款， 并确认本合同为双方解决争议时的依据。一、合同类别及期限本合同期限采取下列第（）形式：1 .固定期限。合同期限自年月日至年月日止，其中包括试用期 个月，自 年月日至年 月日止。
2、2. 无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月，本合同在法定终止情形出现时终止。3. 以完成工作为期限。该工作完成后，双方劳动合同终止。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点，从事 工作。在合同期内，甲方因工作需要确需调整乙方岗位的，应与乙方协商，乙方没有正当理 由应当服从公司安排;如乙方不能胜任工作岗位，甲方有权根据乙方的业务能力、工作表现， 依法对其予以调整。因不能胜任该岗位工作而调整岗位的具体条件为以下任意一种：（1）年度绩效考核为D或者连续3次季度考核为D的；（2）被客户或同事投诉三次，经查证属实
3、，但尚未严重违反公司规章制度的；（3）因工作疏忽、不认真负责而造成失职后果，但尚未严重违反公司规章制度的；（4）未能通过上岗资格考试，或未能拿到上岗资格证的；乙方的岗位职责和工作内容以 及要求以公司相关的岗位、职位说明书为准。三、劳动保护和工作条件甲方按照国家规定提供安全卫生的劳动条件和工作环境，对乙方进行劳动安全卫生教育; 按规定做好女职工、未成年工、有危险性的特种岗位作业人员的劳动保护，保证乙方的人身 安全以及人体在不受危害的环境条件下从事工作。对乙方从事职业危害作业岗位的，甲方按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健 康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。四、工作时间和休息休假
4、甲方对乙方的工作岗位实行以下第（）种工时制度。上下班时间按甲方规定执行。1. 标准工时工作制度。2.综合计算工时工作制度。3.不定时工作制度。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、病假、带薪年休假等有薪假期,具体规 定见公司的假期管理规定。甲方确因生产工作需要安排乙方加班时，按照当地政府和甲方的有关规定给予乙方加班 费或相应时间的补休。五、劳动报酬1. 按甲方依法制定的薪酬管理制度确定乙方的工资为元/月，甲方保证乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资（包括标准工资、绩效奖金、奖金等）不低于 当地政府规定的当年度最低工资标准。各类津补贴、奖金等发放按公司规定及经营情况确定。2. 甲方可根据
5、乙方的工作能力、技术水平、绩效成绩等因素以及生产经营的变化适时调 整乙方的工资水平。乙方的工资待遇依据甲方的相关规定随工作地点、工作岗位的变化而改 变。3. 甲方发薪日期为每月15日,发放并结清上个月1号至31 （30）号的工资，乙方对 当月工资有异议的，应当在工资发放起7日内书面形式向公司人力资源部提出申请，否则视 为乙方对甲方计算发放的工资（包括加班费）无异议。4. 乙方对所知悉的工资信息承担保密义务。非经甲方同意或授权，不得泄露、传播、交 换或讨论薪资信息，否则属于严重违反公司规定，给予辞退。六、社会保险及福利甲、乙双方在合同期内按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。公
6、司自有的福利按照公司的相关政策执行。七、培训教育在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制 度教育和训练。培训费用超过甲方规定数额，需要签订“培训服务协议”，作为本合同的附件。服务期 超过合同期的，则劳动合同到期时间自动顺延至服务期满。在此服务年限内，乙方离开公司， 须按“培训服务协议”协议承担违约金。八、劳动纪律甲方依法制订的规章制度通过张榜公告，电子邮件公告或内部文件发布平台等形式公开, 也可在人力资源部查阅、咨询，乙方确认己知晓公司现行规章制度以及查阅、了解之渠道。 乙方除有异议保留外，视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章遵守和执行执行的义 务。甲
7、、乙双方应遵守国家法律、法规。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家法律、法规以 及甲方制定的各项规章制度、工作程序、工作规范、作业标准等。九、劳动合同的解除1. 甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。2. 在合同期内，乙方必须提前三十天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。3. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同。（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方交纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4. 乙方在试用期内提前三个工作日通知甲方，可以解除劳动合同，除乙方有本合同第九 条第五项
8、和第六项第1、2点约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响，或者经 甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同经确认无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的 工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非
9、因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方 另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7. 甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。8. 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第六项和第七项的约定解除劳动 合同:（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足
10、五年的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止有下列情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。H一、违反劳动合同的责任甲、乙双方，任何一方违反劳动合同的约定给对方造成损失的，应根据损失情况和责任 大小，依据国家、地方有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担经济赔 偿责任，甚至法律责任。根据甲方离职管理规定，乙方在试用期内必须提前3天，在转
11、正期内必须提前30 天，以书面形式向甲方提出辞职申请。乙方未履行以上辞职手续而离职的，按自动离职处理。 自动离职期内，乙方离职手续和工作交接未及时办清的，甲方将无法办理工资和所有劳动及 人事手续。自动离职是一种违法解除合同行为，甲方将依法要求乙方赔偿由此给甲方造成的 经济损失，本合同约定赔偿金至少为乙方一个月的工资收入。乙方违法解除合同造成法律责 任的，甲方将依法追究其法律责任。十二、双方约定的其它事项在例行审计期间或给甲方造成经济损失尚未处理完毕时，乙方不得解除合同。履行劳动合同过程中由于实际情况发生变化，经双方协商一致，可以对劳动合同部分条 款进行修改、补充、增加条款或附件、协议等。劳动合
12、同未变更部分继续按照原有约定有效。因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方将按照奖励制度等相关制度要求乙方赔偿 经济损失。十三、乙方的权利与义务1. 乙方必须遵守国家法律、法规的规定和甲方的各项规章制度。2. 乙方拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。3. 乙方应当严格保守甲方的商业秘密，在职及离职后一定时期内，按照保密协议的 约定保守甲方的商业秘密。甲方在提供合理的经济补偿情形下，有权按照有关法律规定，要 求乙方签订竞业禁止协议。4. 员工忠实义务。乙方保证，在应聘面试、复试及受聘录用阶段，向甲方提供的学历、 学位、资质证书、工作履历、体检报告、家庭成员基本情况等资料均属实。如有虚
13、假陈述或 提供虚假证明，即为乙方以欺诈手段订立本合同，违背甲方真实意思，本合同无效。教育情 况虚假的，视为不具备相关学历、学位；资质证书虚假的，视为不具备相关资质；乙方己付 出劳动的，按甲方单位相近岗位、近似教育水平、资质员工的最低档劳动报酬计。5. 乙方在收到甲方书面劳动合同后至少于次日需与甲方签署该合同，因乙方原因导 致迟延签署合同的，相关法律责任由乙方承担。6. 乙方加班必须符合甲方加班审批流程，否则视为乙方擅自延长工作时间，不确认为 加班。十四、公司所有的规章制度、本合同订明的补充件、附件和双方协商一致修改合同的文 件以及双方订立的培训服务协议、保密协议、竞业限制合同、入职申请表等是本合同的有 效组成部分。十五、甲乙双方共同声明：本合同是在合法、平等、自愿的基础上签订的，双方对本合 同的所有条款均已经仔细阅读并充分理解其含义。对双方的权利和义务均已完全了解，并愿 意遵照执行。十六、其它1 .本合同未尽事宜，按国家和公司有关规定执行；没有规定的，甲、乙双方可协商修改 作为本合同附件；若与法律、法规相悖的，按法律、法规执行。2. 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。自签订之日起生效。乙方（签名）：甲方（盖章）：法定代表人：
