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1、物流公司的五个岗位及在公司的职责仓储主管介绍：职责：仓储管理，发货管理。要求：高度认同公司核心价值观，认同导向的工作方法，最终客户的价值取向，准确接受上级任务，责任性强，沉稳，敬业。工作关系：上级：计划供应部经理/助理 下级：仓库记账、仓库管理、搬运工 内部联系：用户服务中心、商务部、国贸部、研发中心、制造部、质管部、财务部 外部联系：无 工作任务： 全面负责公司综合仓库的收发、保管工作。 工作职责： 1、负责公司综合仓库的全面工作； 2、负责入库管理；3、严格执行ISO9001程序文件，保证收退料凭证手续齐全； 4、对不合格物资进行标识隔离，并按采购员处理意见做出处理； 5、督促仓管员严格把
2、好物资进仓验收手续；6、负责退回产品的处理和报废物资的回收处理。 7、负责仓储管理： 8、对库存物资实施控制，确保各类物资及时进出，减少存货； 9、仓储物资分类、标识清楚，堆放整齐，帐、卡、物相符； 10、检查落实防火、防盗、防霉坏、防过期等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损； 11、按ISO9001要求及安全标准进行物资搬运和堆放，物资运输过程中做好标识，防止不同物资混淆。 12、负责出库管理： 13、严格执行ISO9001程序文件，保证发料凭证手续齐全，督促仓管员严格把好物资出库验收手续和成品出仓核查手续。14、控制、审查各部门物资领用和成品发货的审批手续，严格把关； 15、对已经
3、完成的工作要日清日毕。 16、完成领导交办的其它工作。 考核内容： 1、物资安全情况。 2、物资收发准确率、及时率。 3、物资隔离准确率。 4、保管程序规范性。5、账、卡、物相符。 6、各报表数据的准确率。 上级领导综合评价。 在一些公司的职责1、广东原尚物流股份有限公司，岗位职责： 1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。 2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。 3、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效，指导物资的保管存放。 4、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告。 5、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品
4、的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 6、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。 7、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。 8、负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。 2、嘉里大通物流有限公司岗位职责1、 仓库管理：管理仓库工作人员，按公司的规章制度和客户要求，保质保量的做好货物的进库和出库的工作。2、 数据核对：根据进库时的实际数量，核对对客户的物材、货物进行电脑系统操作录入的数据和海关台帐，对错误的数据及时修改，保证帐物一致。3、 安全防范：管理仓库工作人员做好仓库的防火、防盗、安全工作和仓库卫生工作，通道畅通,灯光齐备,以确保仓库工作安全和整洁
5、，提高仓库运作质量及效率。4、 团队管理及各部门之间的沟通协调。5、 及时完成上级领导交办的其他工作。3、上海保利佐川物流有限公司岗位职责：1、 协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本; 3、 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率; 4、 有效配合公司整体业务运作需求; 5、 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案; 6、 对承运商的协同管理。4、广州和黄物流服务有限公司岗位职责：1.负责掌控仓库货物收发、拣选、盘点、货位管理等日常操作及库房设施、设备的日常维护； 2.负责执行
6、并不断完善公司仓储业务流程、规范标准，保证操作的准确性，并取得KPI指标的完成； 3.灵活应对并满足内外部客户变化的操作要求, 采取专业的、及时的应对措施； 4.负责对相关单据进行统计、分析、制定报表，提供仓库操作所需的管理信息； 5.维护仓库货品及员工人身安全，在遵守健康安全操作规程的前提下，使工作快速高效地运转； 6.记录、总结分析、提升员工及团队的工作表现和业务绩效； 7.对仓库人员进行有效的人事管理、培训，能合理分配工作及资源，保证操作的准确、高效、安全； 8.不断改进工作方法，提高工作效率，减少和控制运营成本； 任职要求: - 具有2年以上物流行业管理经验者以及HSSE（健康、安全、
7、防护、环保）系统管理经验； - 实际主管级之仓储操作经验；具有较强的分析能力，有一定的英语和财务基础； - 具有使用仓储信息管理系统的相关经验； - 强有力的公司内外部沟通与协调能力； - 强有力的团队合作精神和团队管理能力； - 较强的培训和督导能力, 不断提升整个团队的工作能力； - 较强的外部物流资源采购及整合能力； - 工作积极进取，态度认真负责，能承受工作压力和挑战。 工作地点：广州白云区太和镇谢家庄村兴和大道凯通物流运输主管1、深圳飞翔物流有限公司岗位职责： 1、建立和完善车辆管理制度； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行合理安排； 3、负责司机的日常沟通、管理、考核工
8、作，及异常情况的处理；4、对运输供应商进行筛选、考核，以保证公司的运力；5、监督属下的调度员的工作，定时总结工作经验，对调度员进行培训，提高调度水平。2、广汽本田物流有限公司岗位职责1、根据客户需求制定本部门生产计划，并带领员工按计划执行；2、对生产异常迅速做出反应，分析并解决问题；3、积极推进现场生产效率提高、品质优化的方案；4、现场员工的日常管理、培训及标准作业执行情况的监督、考核。3、北京奇力物流有限公司岗位职责：1、优化运输线路及配送模式以达到运输成本的降低2、监督、管控和跟踪供应商，确保货物安全完整送达并统计到货与返单情况3、实时跟踪车辆在途情况， 协调解决突发异常情况，以确保运输的
9、顺利进行和客户的满意。4、参与供应商KPI考核指标，定期提出分析报告，跟踪改善。5、负责将运费及时录入TPM系统，按合同进行审核结算,提出支付申请。6、协助办理车辆理赔4、北京绿得物流有限公司工作使命：负责项目与分部日常发运及货物后续跟踪事宜以及突发或异常状况处理。职位职责：1、协助分部营运管理层日常发运工作；2、执行公司本部及分部运输管理制度与供应商管理规定；3、供应商管理日常工作与突发或异常事件处理；4、运输与配送成本分析和控制；5、及时、准确地进行发运跟进与信息反馈；6、上级交待其他工作。5、上海君诺物流有限公司岗位职责：1、车辆业务的安排，运力的调配2、做好客服部下单的接单，审单工作，
10、 根据车辆、货源信息进行计划配载及现场人员的合理有效安排 3、负责资源调配与合理使用满足客户需求； 及时和供应商沟通，确保业务的正常下达；监控供应商提货及时率， 负责车辆路线的制定和指定，合理优化公司成本，对车辆利用率负责；4、及时和各个项目对应的人员沟通，了解进港货物的品种数量，提前做好货物的分送计划；负责进出港的货物线路和时间规划；5、负责公司资源的协调、接口，协调解决提送货过程中的问题；按照公司流程，将相关信息指令及时、准确输入公司信息系统，保质保量地完成； 6、负责监控自有车辆的提送货及时率；及时解决提送货过程中的问题，并做好记录； 7、负责上级领导交办的其他事宜。6、安徽众联国际物流
11、有限公司岗位职责 1、制订年度空运工作计划，规范业务操作流程，组织实施具体空运业务； 2、负责业务报价、联系代理、订舱、报关及处理其他相关事情； 3、控制空运业务营运成本； 4、协助空运业务拓展，维护客户关系，深挖业务潜力； 5、培训提升下属，搭建高效团队以开拓市场业务。其他物流岗位广东原尚物流股份有限公司是一家注册资本6000万元人民币的中外合资企业，公司以现代物流理念为指导，专业从事汽车零部件物流的第三方物流（3PL）等业务。其前身是原尚涩泽物流（广州）有限公司，创建于2005年8月，由“广州市原尚物流服务有限公司”和日本大型综合物流公司“涩泽仓库株式会社”共同出资成立。原尚物流从2002
12、年5月正式开始运作以来，经历了七年多的快速发展，在“安全、准确、迅速”的服务理念下，成功地以专业化、规模化的第三方物流公司形象跻身业界前列。目前公司管理仓库总面积达10万平方米，年运输量4.5亿吨公里；在全国范围内设立了10个分公司和办事处，目前在华南地区、华中地区、西南地区、华东地区、华北地区和东北地区等区域的大中城市形成了快捷、便利的汽车零部件物流网络。几年来，公司不断加大对物流管理信息系统的投入，结合业务特点，开发出具有准确性、全面性和实时性的信息管理系统。通过导入GPS卫星定位系统对所有货运车辆进行有效指挥、协调、控制和管理，保证了车辆的运营效率。公司倡导“以人为本”的企业文化，在不断
13、积累物流服务经验的同时，也培养了一批熟悉物流行业运作流程的人才，并不断引进高层次的物流人才和管理人才，打造了一支创新、务实和专业的管理团队，为公司未来的可持续发展提供了有利保障。原尚物流的卡车运输、仓储、组装加工等服务质量，不仅获得了各汽车零部件配套厂商的高度评价，还获得了广汽本田等汽车制造商的高度评价。在2005年2月份由广州市日资汽车制造商举行的物流供应商评价大会上，原尚物流在31家物流公司中脱颖而出，取得了第一名的优异成绩。随着中国汽车业的快速发展，各主机厂和零部件供应商都面临更加激烈的成本压力。除了在材料成本、VA/VE等方面进行努力以外，如何有效控制物流环节的成本成为了各公司一个非常
14、重要的课题。原尚物流把握住了目前的挑战和机会，以客户需求为中心，完善基础管理，提高掌控能力，成为让客户可以安心和信赖的物流服务商。今后，原尚物流将继续在汽车零部件物流领域，以技术专业化、服务差异化、平台规模化、经营精细化，实现为更多的客户提供超值服务，与更多地客户结成战略伙伴关系；以机制为本创造活力，以人为本体现真诚。持续不断地提高我们的物流服务质量，将我们的“安全、准确、迅速”服务提供给更多的客户，实现更多的“WIN-WIN”。 物流经理：职责：制定计划和流程管理，物流网络体系建设，仓储管理，销售与市场支持，部门行政管理。要求：本科文凭以上，五年以上的物流相关职业经验，知识和技能。物流专员：
15、职责：配合并完成主管的工作，熟练运用电脑办公软件，具有较强的敬业精神，组织能力强，配送优化，降低整体运输成本。物流总监：职责，指定物流发展规划，物流组织构建及人员管理。建立各项规章制度及工作流程，制定物流工作年度经营计划。物流销售业务员：职责：负责公司物流业务推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓市场，发展新客户，增加物流销售范围。负责销售区域内销售活动与策划，完成销售任务。管理维护客户关系及客户间的长期合作战略计划.要求：高中级高中以上文凭，反应敏捷，表达能力强，物流管理专业或市场营销专业，有责任心，能承受较大工作压力。物流1103李计良组组员：李计良、朱钰灿、蔡沉沉、娄传伟、岳雯雯、姚入方
