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1、公司人事工作总结120_年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作如下：建立健全各项规章制度，强化管理：公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循.加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设1.在公司大力发展阶段，为了确保公司大力发展，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给.先后到人流量比较集中的升达学院等地；其次利用网络招聘，先后在智联、前程上发布公
2、司招聘信息；三是发动内部员工采取推荐等形式.但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径.累计招聘人，录用82人，在职40人；流失率51%.2.不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门对新员工进行转正考核.短短的几个月，的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足：员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺.本年度，虽然通过了内部
3、、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失.同时，给各部门工作开展带来了一定的难度.员工培训力度不够俗话说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果.员工事务管理不到位员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，有待解决针对上述这些问题， 20_年人事部将从以下几个方面着手工作：完善制度，向实现管理规范化进
4、军.成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度.随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本.因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化， 15年将制订员工手册使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能.加强培训力度，完善培训机制.企业的竞争，最终归于人才的竞争.目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责.需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来
5、帮助.另外新员工入店培训是必不可少的.在20_年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次.并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级.以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶.协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见.继续配合各部门工作，协助处理事件处理._年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障.所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心.只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大.关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化
6、生活关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施.切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中.新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战.相信在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战！页码 / 总页数公司人事工作总结12俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远.（一）人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对一定时期
7、内的工作进行总结性回顾的一种文书.意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出不足，迅速提高办事效率.（二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：_对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍；_对取得经验进行总结；_对存在的不足进行客观分析；_对本部门未来工作意见和合理化建议.（三）格式范例公司人力资源部 _年度工作总结_年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年.今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的三创主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务.积极学习，不断开拓在思
8、想上，我部同志积极学习了_的重要思想，积极参加了委组织植树和中心组织的两思教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了市一年一小变成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 _周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良.考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作.在完成 _年的年度考核后，继而进行了_年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展.人力资源的管理和调配方面_.为了实现中心对服务公司的减员增效的
9、目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作._.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性._.较好地完成了公司职工 _年度工资标准的调整和 _！ _年度职工正常晋升工资
10、的工作，完成了 _年增加职工生活补贴的调整工作._.制定实施公司引进奖的管理规定；公司安全防火管理规定；公司劳保卫生用品管理规定；公司具办公用品管理规定._.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效._.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书.组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查.两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习._.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金
11、比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续.制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次._.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表._.参加了在_召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作._.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份.完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份.严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关.计划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作.办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣_育.全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等_个指标全部 _%达标.4 / 4
