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1、撰写人：_日 期:_实用的护士述职范文汇总七篇 我们用双手、用汗水、用心血、用诚挚的微笑迎接着一个又一个鲜活的生命我们自豪:我们是助产士！这个岗位上有着不为常人所知的酸甜苦辣，我们用爱心、细心、信心,用无私的奉献、用无数个加班加点、用练就的镇定自若、用坚韧不拔的毅力、用蕴积的责任心、严谨的态度、娴熟的技术，陪伴着一个个产妇踱过生命最特别的时刻，抢救着一个个因难产而导致生命垂危的母婴。也与一个个准妈妈准爸爸们一起分享着成功的喜悦历经担忧与痛苦后脸上绽放的笑容，同时也无数次的体味着生命发出第一声啼哭的庄严!我们无愧，我们时时恪守着那份承诺-让每一个孕产妇及胎婴儿更安全、更舒心。 也更多的和他们一起
2、承受着生命的脆弱和难产导致的些许不尽人意而带来的痛心疾首,也承受着尽心竭力后的不解与焦急下的抱怨-还有那一次次盛怒。我们理解着那些迁怒,同时也一如既往的安慰着那颗颗伤痛的心，并更努力的做着善后工作，严防微小的不经意为母婴带来再度创伤因为我们是助产士，能最大程度的理解也发自内心的感触着每一个产妇和家属的喜怒哀乐!苦和累算得了什么-我们淡然笑之。羊水的泼面、胎粪的污染、血迹染红的衣服、产妇大小便对嗅觉的刺激-我们不会却步，因为那是两条生命在与死神宣战，是一个女人在用生命做赌为人类繁衍后代，是女人伟大之所在；是新的稚嫩的生命的诞生,是人生壮丽的起点;她们需要倾情呵护与关爱。 在这里，那份温馨显得尤为
3、重要、那种不怕脏不怕累的不嫌不弃显的弥足珍贵、那种和产妇换位思考的观念更具有特别深刻的意义。我们是助产士，我们的职责就是迎接生命、确保产妇安全，为和谐社会做贡献。我们与产妇同喜同忧：当听到她们撕心裂肺般地哭喊时，我们也会跟着揪心;当看到自己亲手接出可爱的小宝宝时，会感到激动、欣喜。看着粉嘟嘟可爱的婴儿,情感会刹那间升华：婴儿带着对世间的渴望、美好的憧憬而出生，充满活力与朝气,那时我们会觉得是世界上最最快乐的人。谁能有幸如我，最早迎接生命的呱呱降临呢？ 也曾烦躁于这份工作的苦与累，也曾想放弃，但终因爱大于斯而没能如此,许多年来我终于悟出了这样一个道理,助产士的工作累并快乐着! 有爱之处，必能生诗
4、! 护士述职 篇2 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度： ()要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对; (3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与
5、考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验,开展工作。 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。
6、三、加强护理人员医德医风建设 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会,征求病人意见,对病人提出要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考
7、试。 2、与医务科合作,聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。 5、1月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素
8、质的目的。 8、9月份至1月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、性用品使用后各病区、手术室、急诊室均
9、能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1：0消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防
10、治，康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人235个，留观125个,手术室开展手术80例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十全国护理学术交流。 护士述职 篇 尊敬的各位领导和同志们： 大家好! 在院领导和护
11、理部的正确领导下,本着以病人为服务中心的宗旨,较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。 现将我科工作情况总结如下：1、加强护士素质教育，提高服务质量。 (1)现在科室内年轻护士较多，他们没有临床经验,这样给我们病房管理工作提出了更高的要求，为了使各层次的人员都得到合理有计划的培训，科内更层次人员培训计划,制订了实习带教计划,规定带教老师每周按照计划对实习生进行授课,并到月末进行理论和技能考试，制定了新调入护士培训计划,短期培训个月,使新调入护士在3个月内尽快熟悉科室工作,并能上任自己的岗位,同时对原有护士按层次进行有目的的培训,结束时，进行相关内容考核,坚持每周
12、业务学习，加强新护士专科培训。 (）充分发挥护理质量，控制小组作用,科内质控组每周对科内护理进质控,发现护理差错时,及时纠正并讨论,使每个护士都能吸取教训,不断提高护理质量，针对病房年轻护士多,处理突发纠纷事件经验不足,及法律知识淡薄,加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。利用疑难病例讨论时间,公休座谈会，鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。 2、积极开展优质护理服务和责任制整体护理 （1)开展优质护理服务后,能够把时间还给病人,护理质量提高,患者感到非常满意。开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情,基础护理做到位,晨晚间护理做的也非常好。 (2)加强病区安全管理，内六科
13、为呼吸内科,主要为老年病人，入院指导时，就强调了安全的重要性，在科室走廊贴防跌倒警示标识，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动,并加上床挡,使用热水袋保暖时，外面加上毛巾,以免烫伤。通过科室全体人员的共同努力，没有一例坠床现象发生。 3、认真落实各项规章制度,尤其三查七对。来提高护理质量,确保护理安全。()坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱,每周二周五护士长大查对,并有记录,坚持填写输液卡坚持重症患者床头交接班和晨晚间护理，预防并发症发生,半年来没有发生大的护理差错。（2)严格执行隔离消毒制度,护士们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室2小时。晨间
14、护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾及时收回毁行，严格交接登记，半年没有发生交接感染病例。 (3）室护士必须着装整齐上岗，不戴首饰。不穿高跟鞋，服务热情,标准收费，必须发放每日一日清单。 4、虽然取得一定成绩，但还有不足。 （)护士宣教不到位、护士书写病例不规范,个别护士责任心不强,病房管理不到位，科室管理能力有待进一步提高。5、创新发展。(1）制定202年护理学习计划，坚持科内护士规范化培训，如新开展的血气分析仪的使用及管理,气管插管的操作等。 (2)提高优质护理服务质量，加强对病人宣教，扎实推行绩效考核，责任制整体护理，努力掌握专业知识技能。 总之，在科主任和全
15、体医护人员同心同德,克服困难,以医院大局为重,内强素质,外塑形象，不断提高医疗护理水平,切实为病人提供优质护理服务，在今后工作中,我会不断努力，积极进取,为科室和医院的发展发挥作用。 述职人：xxx 202X年月xx日 护士述职 篇4 尊敬的X院长、X部长、亲爱的同事们:大家好！20年对于U的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力,管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽,全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势! 一、完善病房设施，加强病房管理。ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观察和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利进行。 二、建立及健全各项规章制度: 完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了I相关制度：业务学习制度、三基考核制度、突发事件应急制度、危重病例及特殊情况
