移动部主管竞聘演讲稿

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1、-范文最新推荐 -移动部主管竞聘演讲稿移动部主管竞聘演讲稿文章标题：移动部主管竞聘演讲稿各位领导，各位同事，大家好！感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会 , 心情十分激动。请让我先做一个自我介绍：我_年生人。 _年毕业。 _年_月份，进入数据部工作。今年 _月，我进入移动部进行基站维护工作。今天，我竞聘的岗位是移动部主管，我相信我能够胜任这份工作。下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下：在数据部工作的过程中，我参加了数据网的规划、建设及维护工作。其中 ATM一期， VOIP 二期和互联网一期在全省率先完成，和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。我在负责了数据网的维护的同时，还负责了 AT

2、M二期、长途网二期、 VOIP 三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。在数据部工作的过程中，我参加了 ATM交换机、华为 08 机、华为宽带设备及路由器的培训。 通过这些培训， 为我到移动部工作打下了坚实的基础。到移动部后的短短的几个月中， 我比较迅速的掌握了 G网基站的维护工作及故障的处理。目前，我已完全胜任了这项工作。1 / 9在移动部和数据部工作的过程中， 我不仅锻炼了自己， 使自己逐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。 为以后的工作打下了一个坚实的基础。我热爱技术工作，对自己严格要求，严谨对待每一个细微的技术环节，争取做到没有任何疏

3、漏。 我坚信只有严谨的工作态度再加上过硬的技术，才算一名真正的技术管理人员。如果我能够竞聘上移动部主管这一工作， 在充分调动自己工作积极性的同时，还要带动其他同志的积极性， 在为业务部门提供最好的服务的同时，还要保证设备正常运行，工程及时到位的情况下，努力做好以下工作：第一，增强责任心：充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人， 对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。第二，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。施工单位有国脉公司等等。如何更规范的对这几个公司进行管理呢

4、？我想从以下几个方面入手。首先：强化各种制度。这样有利于更规范的对代维单位和施工单位进行管理。做到有章可巡，有法可依。其次：加强监督。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。再次：加强对代维人员的技术培训。通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时， 也提高了代维能力，这样有得于更好的进行代维。-范文最新推荐 -第三，加强基础整理工作： 经过一二个月的时间，把基站的详细情况进行整理。做到对每一个站的详细位置、业主情况、配置等等进行整理并形成一个比较完整的数据库。 使维护人员根据这个数据库比较清晰的对每一个站都有一个了解。第五，加强维护工作：

5、目前的维护工作还处于一个比较低级的阶段。即出故障后再处理故障。 以后要根据故障统计， 把一些故障消灭在萌芽状态。第六，优化工作方法：充分利用现有的计算机等等设备，对目前的工作方法不断进行优化。 努力做到比较繁琐的事情让计算机完成， 如备品备件的管理，故障统计等工作。这点也属于一点点创新吧。对于一个企业来说，创新并不仅仅指伟大的发明。 创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神， 通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。第七，树立主动服务的思想：准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。主动性就是要站

6、在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急，主动出击，扭转被动服务的局面。 主动服务一小步， 客户满意一大步。第八，善于学习：对于我来说，在刻苦学习的同时，还要善于学习，善于从已有的设备中学习， 善于带动其他的技术人员学习。善于总结维护经验，以此来保证基站设备的正常运行。当然，以上所说的这些，只靠我一个人是做不好的，主要还是要依靠3 / 9大家的共同努力。如果组织上信任我，把移动部主管的重任交给我，我将和移动部一起学习，共同进步。如果我竞聘不成功，那说明我还有许多不足之处， 需要向同事们学习。我将一如既往的积极配合领导的工作，完成领导分配的任务， 为联通事业的发展做出自己应有的贡献。谢谢大家。移

7、动部主管竞聘演讲稿 来源于网，欢迎阅读移动部主管竞聘演讲稿。尊敬的各位领导、各位同志：大家好！首先感谢组织给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！更感谢机场党组、公司领导和同志们一年来对我工作、学习、生活上的支持、帮助和关怀！ 第一，我喜爱这一富有挑战性的工作岗位。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目的就在于锻炼自己， 提高自身综合素质， 更好的为我所热爱的机场事业做贡献。虽然这项工作很繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛-范文最新推荐 -苦，付出很多却难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。 因此，安检岗位是一个极具挑战性的工作岗位。勇于接受

8、挑战是我参与这一岗位竟聘的直接动力。 第二，我有信心和决心干好此项工作。 一是通过一年多的岗位磨炼和工作实践，加之在岗位上参加的各种系统的专业知识培训， 使我不文章版权归网作者所有；转载请注明出处 ! 仅熟悉过检检查，而且在工作中也积累了一些宝贵的经验。这是我竟聘这一职位的最大优势和最强信心。二是我有着较强的事业心，这是安检工作的前提。安检工作既枯燥，又得罪人， 工作又不容易出成绩，没有一定的责任心和事业心是很难做好的；三是我比较善于钻研业务，干一行，爱一行、专一行是我工作的座右铭。第三，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。能始终围绕“人文关怀”这四个字来做文

9、章、办事情。努力使领导满意、让乘客放心。第四，更重要的是，有领导的关心、 爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。这些有利条件决定了我能够更快地进入安检班长这个角色。 假如组织和大家信任， 能给我一个施展的平台， 我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”，作为保证。一是树立学习意识。 着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”的问题；5 / 9另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理

10、好个人与集体、集体与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。三是树立创新意识。 当今时代是创新的时代， 需要我们不断探索和创新。只有与时俱进， 才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。 从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。假如我竞争如愿， 将不辜负组织、领导和大家对我的信任、

11、期望，我会以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为机场工作作出新的贡献！假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁， 因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺， 是一次难得的学习和锻炼， 一次重要的认识自我和展示自我的机会。 从中找出不足和差距， 今后的进步和提高才能更快， 我会努力成为一名让公司和领导信任、 让群众满意的好员工 !-范文最新推荐 -谢谢大家！行政管理部经理竞聘演讲稿文章标题：行政管理部经理竞聘演讲稿?一、按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置，更新观念整合行为，创新工作机制，激发团队和个人潜能”的思路与目标，搞好部门工作和管理。?（一）观念和行为

12、上， 通过岗位调整、 资源优化配置， 以新的理念，让职工理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事，而是为在新的机制环境中，更漂亮地干工作，以实现职业生涯价值的最优化， 达到企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合达到行为的整合，有效地体现出团队和个人务实求新、积极进取的精神风貌。?（二）操作层面上，按公司“三定”工作的部署和实施框架，优化7 / 9配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源，整合其职能，调整岗位、细化定员，优化管理及工作流程；以精干、高效的追求，创新工作机制。?安排和衔接好公务 / 交通用车管理的新职能。?（三）侧重和着力点，整合计算机室、档案室等的管理资源，设置新的岗位并搭建信息化管理运作的平台。以此为契机，优化部门的管理及工作流程。?着眼决策层 / 管理层次 / 执行层之间，信息的流畅和传递、反馈，为公司领导决策及企业管理的运作，做好相关工作和服务。