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4、训管理制度印发给你们，请认真遵照执行。 二八年十二月八日（此件可上网）主题词：烟草 人员培训 管理制度 通知 乐东县烟草专卖局 2008年12月8日印发 打字：陈柏宇 校对：王启忠 （共印8份）乐东县烟草专卖局专卖稽查人员教育培训管理制度1.培训目的：根据岗位说明书对员工的能力要求，对员工的教育培训工作做出规定，确保员工能够胜任本职岗位并不断提升其工作能力。2.培训范围：2.1 对象：全体专卖稽查人员2.2学习范围：主要包括政治理论、烟草相关的法律法规知识，行政执法、行政处罚、案件办理，证据收集、提取法律文本填写、笔录、办案程序，规范执法行为，执行纪律规定的培训等。2.3工作内容：主要包括收集
5、需求、制定计划和方案、组织实施、培训管理、实效评价、资料归档等。3.工作职责3.1 局领导的职责：局领导审批由综合办公室制定的培训计划。3.2 综合办公室职责：负责局的年度培训计划制定、实效评价、服务保障以及培训资料的管理。3.3 有关部门职责3.3.1负责本部门培训需求的提出。3.3.2负责本部门培训的组织实施。3.3.3负责协助对培训效果进行有效性评价，并落实改进措施。3.3.4 负责协助本部门培训资料收集整理。4.培训纪律4.1所有参训人员应严格按照培训计划表的要求参加培训。4.2严禁迟到、早退、旷课，因特殊情况需要请假，须经培训领导小组组长批准。培训授课时不得互相说话，把手机关闭或设置
6、静音，不得在教室内接听手机，不准在教室吸烟，保持良好的培训秩序。4.3认真听讲，如需提问，请举手或在课间向授课老师请教。4.4认真做好培训笔记，以备检查。5.工作流程5.1培训需求收集5.1.1综合办公室每年年初对各部门进行培训需求的征集。5.1.2各部门相关人员根据工作实际情况和要求，制定本部门的培训计划，提交综合办公室。5.2制定培训计划：综合办公室汇总各部门提交的培训计划，结合岗位任职要求和市局（公司）管理培训要求制定整体培训计划。5.3领导审批：综合办公室将培训计划提交局（营销部）局长审批。5.4印发培训计划：综合办公室将培训计划印发给各部门，包括培训的具体内容、时间安排和经费之类。5
7、.5实施培训：5.5.1各部门根据印发的培训计划，安排培训师资、教材和场地，并向相关人员下发培训通知。5.5.2各部门相关人员在接到培训通知后，确定本部门参加培训的人员。5.5.3各部门按照培训计划组织实施培训，并记录考勤。5.5.4培训结束后，培训实施部门填写培训记录表，并存档备查。5.6培训效果评价5.6.1综合办公室与参与部门共同确定培训效果评价方法，评价方法包括：笔试、口试、实际操作、业绩综合评价等。5.6.2学习培训结束后，培训成绩报综合办公室备存。5.7归档管理：综合办公室将培训相关文档归档。二八年十二月八日但妄桂饼朴膛识修惶属兜贯嚏篷栗弗步勾秆欢默樊漂也米致咽主应何急七歼铰百陵渡
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