如何写述职报告13篇2

《如何写述职报告13篇2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何写述职报告13篇2（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、撰写人：_日 期：_如何写述职报告1篇 如何写述职报告 当前,述职报告已经成为经常需要的应用文，要想写好个人述职报告，应当明确以下几点。 1.什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别: (1）述职报告与总结的相同之处是,它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种

2、程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。 （2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩,有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何,是怎样履行职责的，称职与否等; 二是表述方式不同。 总结主要运用叙述的方式和概括的语言,归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况,又说明履行职 责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。三是写作重点不同。 个人总结的重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现

3、德、才、能、绩，表现履行职责的能力; 根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。3.述职报告写作要求 写好述职报告,要注意下面几点写作要求： (1）实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。 (2）写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 （3）内容要周详,述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造

4、性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确,述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 （4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情-色彩。 ()态度要诚恳。述职,是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见,弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述,以坦诚的胸怀,赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督,而不是作报告，这个特定的角色必须明确,也是写好“述职报告”的前提。 3.怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题可简单标明“述职报告”。

5、也可以根据正文内容另行拟制。(2）述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。(3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的 问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分

6、析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平,处事决断能力，分析综合能力,文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系，工作作风和工作方法等方面,描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。 如何写述职报告 一般而言由标题、

7、前言、主体、结尾和落款组成,下面详细分析各部分写法：（一）标题述职报告的标题有多种写法可大致概括为单标题和双标题两种模式.1.单标题 由职务，时间,文种构成标题，如省教委办公室主任xx年度述职报告. 由职务和文种构成标题，如公司总经理述职报告. 由时间和文种构成标题,如xx-x学年述职报告. 只用文种名称作标题,如我的述职报告或述职报告.2.双标题 将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题,这就形成了双标题.如全心全意为老干部服务1999年度述职报告，努力抓好菜篮子和米袋子我的述职报告. (二)前言 述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思想，三

8、是概括评价.岗位职责包括自己从何时起担任何职,主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么样的思想原则，方针政策指引下进行工作的；概括评价是对自己工作的基本评价三个方面的内容都要简略地写,一般一个自然段即可. 需要说明的是,上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理,除岗位职责必不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中. (三)主体 主体是述职报告的核心部分,主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达.大致有三种写法： 一是工作项目归类法.即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面，销售方面,后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述.自己主持做的工作和协助别人做的工作也要

9、分开写.另外，对自己做出突出成绩的工作,有创造性开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点.一般性的工作,日常事务性工作要简单一点 二是时间发展顺序式.即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写.这种形式在任期述职报告中经常采用,因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验. 三是内容分类集中式这种形式是最常用的，一般分为主要工作,成绩效益,经验教训,存在问题和对策等几部分. （四）结尾和落款 必要时，可以安排一个专门的结尾部分可以对自己做一个基本的评价，

10、也可以简要说明自己的一些体会或今后打算.这些内容如果前面已经说过,也可以不写结尾部分 最后一般要用模式化的结束语收束全文,常用的是特此报告,专此述职. 结尾之后,要签署姓名和日期. （五)述职报告写作的注意事项 1、实事求是述职报告要务实,要既讲成绩又讲失误，既讲优点又讲不足，不能揽功诿过.对具有较大影响，能显示自己工作能力和水平的工作实绩，要写得深入透彻；对一般性工作,常规性工作可尽量少写或一笔带过.述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系，要注意把个人成绩和集体成绩分清，处理好个人与集体,个人与上级及同级之间的关系.述职报告重点应阐述主管工作的情况，公正,准确，既不拔高，也不贬低，更不能

11、有失公允,力求反映工作的真实面貌对于协管的工作，要讲清楚参与程度,发挥的作用,投入的精力时间,解决的困难等.、突出特点 不同的岗位,不同的层次,不同的行业的领导有不同的工作内容和方法,即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于工作方法,就更是各具特色了鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千部一腔，千人一面，没有特点没有个性的写法. 3、抓住重点 不论是按工作内容分类，还是按时间顺序叙述,述职报告都不要事无巨细,面面俱到,否则，很容易写成一篇平淡冗长的流水帐.要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训凡重点部分，要写得详细,具体，充分,

12、全面.次要部分，则可约略提及，一笔带过. 4、虚实结合 虚指理论观点,实指具体工作情况述职报告应该以叙事为主,论理为辅,用叙议结合的方式来表达既不能像大事记或记流水帐那样就事论事,堆砌材料，也不能像理论文章一样，通篇理论阐述,缺乏事实根据.最好的方法是叙议结合,在事实的基础上加以概括总结,使理论与事实二者有机地结合起来. 5、语言简练述职报告的语言要精练,要尽量写短一些,精粹一些.述职报告的撰写需要一定的综合概括和文字表达能力,切忌数字化和概论化，也不必过于追求文字的华美要尽量少用形容词和诸如大体上，差不多之类模棱两可的话对情况的交代,过程的叙述以说明问题为宜,切忌冗长空泛,拖泥带水 如何写述

13、职报告3 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! 根据公司述职方案要求，下面我就2X年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，不当之处请领导们给予批评指正。一、个人简介及工作职责我叫xxx,行政专员,202年6月毕业于xx职业学院，20X年月底到x电子公司上班,8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责,较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实；二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;三是夜间值班签到情况的检查与落实；四是印章的管理工作;五是传真

14、电话的接听及传达落实;六是公司领导安排的其他工作。 二、202X年来主要工作内容及业绩 (一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。2X年来,起草、审核机电公司通报175份,通知0份,会议纪要26份,规章制度份。另外,编写工作总结3份,共计两万一千余字；编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发内部礼品提用管理规定等管理制度份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。 （二）认真做好督查监督工作。严格按照督查管理规定,对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，202X年调度事项2项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。(人力资源

15、专员招聘）(三)做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。（四)认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份,电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。 (五)认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。 (六)认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实,确保夜间值班工作有序开展。三、个人优势及不足 经过在行政部近一年的工作,我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验;二是工作态度端正,做事认真踏实，具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩,但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高;二是创造性开展工作不够，沟通