《绍兴县教育系统专业技术职务聘任管理实施意见3篇(绍兴市教师职称评定系统)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绍兴县教育系统专业技术职务聘任管理实施意见3篇(绍兴市教师职称评定系统)（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、绍兴县教育系统专业技术职务聘任管理实施意见3篇(绍兴市教师职称评定系统)下面是我分享的绍兴县教育系统专业技术职务聘任管理实施意见3篇(绍兴市教师职称评定系统)，以供参考。绍兴县教育系统专业技术职务聘任管理实施意见1专业技术职务聘任管理暂行办法1、根据国家、xx关于深化职业改革工作的有关文件精神，为不断完善专业技术职务聘任制度，提高专业技术队伍的素质，调动专业技术人员的积极性和进取精神，结合基地的实际特制定本办法。2、基地专业技术职务均实行聘任制。3、专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。4、成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领
2、导、党委委员、综合管理部、计划财务部及有关部门的主要领导组成，党委书记任组长。该机构主要职责是讨论审批专业技术人员的聘任和讨论决定基地专业技术职称方面的重大问题和有关规定，督促检查本办法的落实情况。职称管理日常工作由综合管理部具体承办。5、专业技术职务的名称：工程师、会计师、经济师、统计师、政工师、助理工程师、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、经济员、会计员、统计员等。6、专业技术人员实行职务聘任制和资格聘任制的双轨制。其中专业技术职务聘任含阶段专业技术职务聘任。专业技术职务聘任，受聘专业技术职务后为本单位的业务技术主管，有工作职责，享受相应的待遇。阶段专业技术职务聘任，是以完成某项
3、任务的需要而聘任的职务，受聘之后是完成该项任务的业务技术主管，有工作职责，享受相应的待遇，任务完成自行解聘。7、专业技术职务岗位的设置高级专业技术职务岗位，基地专业技术复杂的二级单位可设置，被聘人员在原个人岗位序列系数的基础上追加的系数，但累计系数不得超过部经理级副职；中级专业技术职务岗位，基地各二级单位对于专业技术要求较高的专业可设置，被聘人员在原个人岗位序列系数的基础上追加的系数，但累计系数不得超过经理级副职。初级技术职称，不设技术职务岗位，凡取得资格均可实行资格聘任，被聘人员在原个人岗位序列系数的基础上追加的系数。基层单位管理人员和基地机关管理人员原则上不兼任专业技术职务。高、中级专业技
4、术职务岗位，职务另设。所设的专业技术岗位不增加定员，根据基地的生产发展及各岗位实际工作需要，每年由基地职改领导小组通盘考虑，按部门、岗位的需求情况适当扩大聘任职数。8、专业技术职务的任职条件聘任各种技术职务必须具备的条件。见附件各类专业技术职务必须具备的基本条件。航行管制、航行情报等特殊专业技术岗位仍应具备相应的任职资格。9、专业技术职务聘任权限高、中级专业技术职务聘任，由基地统一管理，所在二级单位推荐，经基地专业技术职务管理领导小组审查批准，政工系列由党委聘任，其他专业技术职务由总经理聘任。中级以下专业技术职称资格的聘任，由各二级单位负责实施，确定聘任人员后，报基地综合管理部审核后，由基地统
5、一下文聘任。10、聘任期限：高级职务三年，中级职务一年，资格聘任一年，聘任期限不得超过离、退休年龄和劳动合同期限。11、聘任时，聘任者应予受聘者签订上海基地专业技术职务聘约，明确受聘者的职责，双方的权利和义务，聘期，并颁发聘书，同时填写专业技术职务聘任表，归入本人档案。12、专业技术职务任职年限应从专业技术人员受聘担任专业技术职务之日起开始计算。1、担任专业技术职务人人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，敬业爱岗，热爱基地，积极为基地发展服务。2、担任员级技术职务的条件：一般应具有相应的技术职务任职资格；具有完成本专业一般性辅导技术工作的实际能力；初步掌握专业的基础理论知识，专业
6、技术知识和本岗位设备的一般性实际操作能力。3、担任助理级职务应具备条件：原则上具备本专业相应的专业技术职务任职资格；具有完成一般性专业技术工作的实际能力；能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识于实际工作；能比较全面地掌握本岗位设备的技术性能和具有较熟练的操作能力。4、担任中级技术职务应具备的条件：原则上应具备本专业相应的专业技术职务任职资格，在单位被公认为是本专业的业务技术骨干；掌握现代生产经营、安全管理和技术管理的方法，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中运用；能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，对本单位的技术改进，技术管理上提出的建议性意见
7、被采纳，促进了技术进步，产生了经济效益，保证了生产安全；全面地掌握本岗位设备的技术性能和具有熟练的操作能力。能够指导助理级以下专业技术人员的工作和学习。5、担任高级专业技术职务应具备得条件原则上应具备本专业相应的专业技术职务任职资格，是本专业的业务技术尖子；具有解决在生产、经营、安全过程和综合管理过程中本专业领域重要技术问题的能力；有系统广博的专业基础理论和专业技术知识，掌握本专业国内外的现状和现代化管理的发展趋势；有丰富的生产、技术管理工作的实践经验，在生产、经营、技术管理工作中，有显著成绩并产生社会经济效益；在国内外刊物上发表过二篇以上有较高学术价值的论文；能够指导中级以下专业技术人员的工
8、作和学习；6、担任中级、高级技术职务的人员须具有阅读本专业外文资料的能力。附件b：xxxx基地专业技术职务聘约为了适应民航发展的需要，充分发挥专业技术人员的聪明才智，调动他们的工作积极性，现对专业技术人员实行专业技术职务聘任制。根据聘用人（甲方）和受聘人（乙方）双方的权利和义务签订聘约如下：第一条聘用人应保证受聘人在任职期间，行使现行规定的各项权利，并为受聘人施展才能，开展业务技术工作提供条件。第二条受聘人应对聘用人负责，尽心尽力履行岗位职责，完成任期内规定的各项工作目标和经济技术指标。第三条受聘人在任期内应努力工作，刻苦钻研，掌握新知识，不断推进技术进步。第四条受聘人在聘期内的思想表现及业务
9、水平，工作态度，经考核，成绩显著，贡献突出，聘用人应给予奖励和表彰。第五条受聘人如不服从聘用人的工作安排，任期内不胜任现岗位职务活玩忽职守等造成工作失误或较大经济损失的，除应承担相应的经济和法律责任外，聘用人有权中途解聘其职务。第六条受聘职务在本单位、本专业岗位有效，调离原工作岗位或中途解聘的，不保留其相应待遇。聘期届满，如续聘需重新办理聘任手续。第七条聘期为年月日起至年月日。达到离退休年龄，如需延长聘期的，按有关规定办理延长手续。第八条聘约一式三份，聘用人和受聘人各一份，综合管理部存档一份。聘用人（甲方）受聘人（乙方）签约日期：年月绍兴县教育系统专业技术职务聘任管理实施意见2专业技术职务聘任
10、1950年至1966年，国家对专业技术人员基本上实行的是专业技术职务任命制度和职务等级制度。“文化大革命”期间，专业技术职务的晋升完全停止。1978年至1983年，国家陆续批准了22个系列实行业技术职称评定。1985年国家批准进行专业技术职务聘任制试点工作。1986年云南省转发了国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定，实行专业技术职务聘任制，也就是首次职称改革。1922年，云南省职称评聘转入经常化。一、职称考试1990年4月28 日，人事部发出关于认真做好“专业技术资格”考试工作的通知（人职发19902号），对计算机应用软件人员和统计员专业进行资格考试；1991年增加了助理统计师、经济员、法
11、律顾问专业技术资格考试；1992年增加了会计、审计、船舶、卫生专业技术资格考试；1993年增加了房地产评估师和经济专业技术资格考试，以后逐年增加。到2023年底，共有8种职称资格考试和46 种执业（职业）资格考试。加上职称外语等级和计算机应用能力水平考试，开考的专业领域达54个。（一）职称资格考试1.职称资格考试的种类：计算机遇软件专业、会计专业、统计专业、审计专业、卫生专业、翻译专业、经济专业、船舶专业等8 种。2.职称资格考试的考务主管部门。（1）会计专业技术资格省财政厅（2）统计专业技术资格省统计局（3）审计专业技术资格省人事局（4）卫生专业技术资格省卫生厅（5）计算机技术与软件专业技术
12、资格（水平）省信息办（6）翻译专业资格（二、三级）省人事厅（7）经济专业技术资格省人事厅（二）执业（职业）资格考试1.执业（职业）资格考试的种类：勘察设计注册土木工程师（港口与航道）、勘察设计注册土木工程师（水利水电工程）、勘察设计注册土木工程师（岩土）、勘察设计注册化工工程师、勘察设计注册电气工程师、勘察设计注册冶金工程师、勘察设计注册机械工程师、勘察设计注册石油天然气工程师、勘察设计注册公用设备工程师、勘察设计注册采矿/矿物工程师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级建造师、二级建造师、房地产评估师、房地产业房地产经纪人、房地产业房地产经纪人协理、造
13、价工程师、监理工程师、注册城市规划师、物业管理师、注册设备监理师、棉花质量检验师、珠宝宝石质量检验师、注册核安全工程师、环境影响评价工程师、注册环保师、注册安全工程师、价格鉴证师、注册咨询工程师（投资）、投资建设项目管理师、注册资产评估师、执业医师、执业药师、土地登记代理人、矿产储量评估师、国际商务国际商务师、国际商务外销员、企业法律顾问、注册税务师、假肢与矫形器制作师、出版专业技术人员职业资格、地震一级地震安全性评价工程师、地震二级地震安全评价工程师等46 种。2.执业资格考试的考务主管部门除房地产评估价师由省建设厅负责外，其余均由省人事厅负责。（三）职称专项考试目前开展的专项考试有两种，即
14、职称外语等级考试和计算机应用能力水平考试，其业务主管部门均是人事厅。年满55周岁、博士学位、乡镇专业人员、在国外留学1年以上的专业技术人员，不可要求参加职称外语考试。年满50周岁的职业技术人员，或取得计算机科学与技术（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）中专以上学历，或参加全国计算机软件专业资格和水平考试，取得程序员以上级别资格证书，可不再参加职称计算机应用能力考试。参加云南省统一组织的全国职称外语等级考试和全国职称计算机应用能力考试，取得国家人事部颁发的合格证书和省内有效合格证书，在申报、聘任相应档次专业技术职务时，从2023年起
15、不再规定有效期。二、职称评聘（一）评审组织1992年7月27日，云南省人事厅下发了关于各专业技术职务系列主管部门分工的通知，云南省参照国务院各部委和云南省原分工情况，确定了云南省各专业技术职务的评审系列的评审组织和评委会承办部门。云南省经济专业职务评审委员会 云南省经济委员会 云南省自然科学研究人员职务评审会 云南省社科院 云南省社会科学研究人员职务评审委员会 云南省社科院 云南省卫生技术评审委员会 云南省卫生厅 云南省农业技术职务评审委员会 云南省农牧渔业厅 云南省教授、副教授评审委员会 云南省教育厅 云南省中等专业学校高级讲师评审委员会 云南省教育厅 云南省高级会计师评审委员会 云南省财政厅云南省图书、资料专业职务评审委员会 云南省文化厅 云南省文物博物专业职务评审委员会 云南省文化厅 云南省新闻高级职务评审委员会 中共云南省宣传部 云南省党校副教授和高级讲师评审委员会 中共云南省委党校 云南省出版专业编审、副编审职务评审
