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1、 狠反习惯性违章夯实安全基础多年来的事故统计说明，在16种人身伤亡事故中，触电伤亡所占比例最大，约占40；其次是高空坠落事故和机械工具损害事故，约占10；在设备责任事故中，电气误操作事故约占3040；误接线、误整定、误指挥所造成的事故约占20。分析造成上述事故的缘由，可以看出，90以上的事故都是由于违章造成的。 1习惯性违章的特点 （1）习惯性违章具有顽固性 由于习惯性违章是由肯定心理定势支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性，多发性的特点，往往不简单订正。只要支配习惯性违章行为的心理定势不转变，习惯性动作不订正，习惯性违章行为就会反复发生。 （2）习惯性违章具有盲目性 一些习惯性
2、违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果。而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常。所以，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，简单使人对违章现象丢失警觉性。 （3）习惯性违章具有传染性 一些职工存在的习惯性违章行为，不是他们自已“创造的”，而是从老职工身上“学来的”。看到老职工违章操作“既省力，又没出事”，自己也盲目效仿，而且又用自己的违章行为去影响新一代职工。这些不良的习惯性行为如不彻底根治，必定导致一脉相承，代代相传，严峻地阻碍安全规程的贯彻执行。是造成事故的一大根源。 2 造成习惯性违章的主要缘由 （1）图省事 认为执行规程要办理手续，要使用安全工器具，既麻烦又费时，
3、而不执行也不肯定出事。对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎。持这种态度的人，在工作中往往会实行非常野蛮的行为，如在走错间隔时发觉闭锁打不开，不是核对设备，而是用锤将闭锁砸坏，强行操作。 （2）领导不重视 有的单位领导不重视安全，致使安全工器具和设备防护装置长期不完善。如设备标志不全，接地线没有合格的线夹，使用缠绕法进展短路接地，楼板平台上的孔洞不封堵，没有栏杆等。工人们长期在这种条件下工作，习以为常，不认为是违章。 （3）思想不集中 在执行操作或检修作业中，思想不集中，人在现场工作想的都是个人私事，将规程置之脑后。如操作监护人在操作时，不按规定要求在每执行完一项操作后，马上在该项操作编号前
4、划上已执行记号，造成看错和遗漏主要操作工程。再如，因留意力不集中，当操作人误入带电间隔时，监护人也跟着进入，以致造成双双触电。 总之，形成习惯性违章的缘由非常简单，某一种详细的习惯违章行为，都有其特别的缘由。只有对详细状况进展详细分析，才能弄清习惯性违章的症结所在。 3 反习惯性违章的几点对策 习惯性违章是安全生产的大忌，是长期存在又较难铲除的痼疾。要从根本上订正和预防，必需加大力度，实行综合治理。 （1）反习惯性违章的基点在预防 “安全第一，预防为主”的开展安全工作必需坚持的方针，反习惯性违章也不例外。假如等到发生习惯性违章，甚至造成事故才去抓，不仅难以订正，而且损失也大。只有把工夫下在预防
5、上，抓苗头，抓特别，抓未遂，把习惯性违章制止在萌芽状态，才能收到事半功倍的效果。 （2）反习惯性违章的重点在班组 据统计，习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有90以上发生班组，可见，班组是习惯性违章的多发区。因此，班组是反习惯性违章、毁灭事故的前沿阵地，只有班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实牢靠的根底。 （3）反习惯性违章的关键在领导 反习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决于企业各级领导的决心、态度是否坚决，措施是否得力，而且取决于他们自身的榜样带头作用。假如企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，职工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的职工队伍。 （4
6、）完善安全防护设施是保证 要预防因习惯性违章而诱发的事故，既要解决好习惯性违章者这个主导因素，又留意解决好操作对象、作业环境这些客观的因素。单纯强调人这个主导因素，而无视客观条件，不符合预防事故的客观规律。特殊是有的职工因受不良传统做法和习惯方式的影响，虽然身临险境却不知险，若再加上设备陈旧，存在很多缺陷和隐患，则事故难以避开。因此，在预防习惯性违章造成的后果必需完善安全防护设施。 习惯性违章是事故的温床，虽然习惯性违章不肯定会造成事故，但事故大都是习惯性违章的后果。因此必需熟悉到习惯性违章的危害性，自觉地与习惯性违章作斗争，逐步消退产生、扩散习惯性违章的土壤和条件，增加安全责任感，夯实安全生产根底，制造一个良好的安全生产局面。 （于翔）
