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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目录错误！未找到目录项。劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表人或委委托代理人： 乙方：_ 文化程度： 出生日期 年 月 日参加本单位工作作时间 年 月 日第一部分协 议 书根据中华人民民共和国劳动动法及相关关法规、 规章, 现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期期限第一条 本合同同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。二、岗位职务及及工
2、作内容第二条 乙方同同意按甲方工工作需要，从从事工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方所订订 制度有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和和劳动条件第四条 乙方工工实行 工作制。第五条 甲方为为乙方提供必必要的工作条条件，制定有有关工作规范范。第六条 甲方负负责对乙方进进行必要的职职业道德、业业务技术和有有关法律法规规教育和培训训。其费用由由甲方承担，若若乙方违约解解除合同，应应赔偿甲方此此项费用。四、劳动报酬第七条 甲方应应遵循按劳分分配原则对乙乙方进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货币形形式足额支付付乙方基本工工资，其中试试用期基本工工资为 元，转正后后为
3、元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条 甲方因因特殊原因需需乙方延长工工作时间或在在节假日加班班的，应依法法安排乙方换换休或支付加加班加点工资资。第十条 由于甲甲方原因致使使乙方临时下下岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于 元。五、保险、福利利待遇第十一条 甲方方按国家及四四川省社会保保险有关规定定为乙方办理理养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条 乙方方患病或负伤伤，其工资及及医疗保险待待遇按国家和和四川省有关关法律、法规规和规定执行行。六、劳动纪律第十三条 乙方方应严格遵守守国家法律和和甲方依法制制订的各项规规章制度和工工作规范，严严格遵守
4、甲方方的劳动纪律律。第十四条 乙方方应遵守职业业道德，保守守甲方的商业业秘密，不做做有损客户和和甲方利益的的事。第十五条 乙方方应积极参加加甲方组织的的有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条 未经经甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反反本合同第十十三、十四、十十五及十六条条规定， 甲方可给予其相相应纪律处分分，直至解除除合同，并追追究其相应经经济责任及其其他法律责任任。七、劳动合同的的变更、解除除、终止和续续订第十八条 订立立本合同所依依据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条 订立立本合同所
5、依依据的客观情情况发生重大大变化，致使使本合同无法法履行的，经经双方协商同同意，可以变变更合同相关关内容。20.因乙方工工作任务完成成情况在合同同期内甲方需需对乙方 作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条 经经甲、乙双方方协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条 乙乙方有以下情情形之一，甲甲方可以解除除本合同；1.试用期内考考核不合格； 2.有违反本合合同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究究刑事责任的的。 第二十三条 有有下列情形之之一的，甲方方可解除本合合同，但应在在三十日前以以
6、书面形式通通知乙方：1、乙方患病或或非固工负伤伤，医疗期满满后，不能从从事原工作，也也不能从事甲甲方另外安排排的工作的，2、乙方不能胜胜任工作，经经过培训或调调整工作岗位位，仍不能胜胜任工作的；3、双方不能依依据本合同第第十九条规定定就变更合同同达成协议的的。第二十三条 甲甲方濒临破产产进行法定整整顿期间或经经营发生严重重困难，经向向全体员工说说明情况，听听取员工代表表或工会意见见，并向劳动动行政管理部部门报告后，可可以解除本合合同。如依本条第一款款解除合同后后，甲方在六六个月内再录录用人员的，应应优先录用乙乙方。24.乙方有以以下列情形之之一，甲方不不得依据本合合同第 二十二、二二十三条终止
7、止、解除本合合同：1、患病或非固固工负伤，在在规定的医疗疗期内的；2、职工在孕期期、产期、哺哺乳期的； 3、 法律、行行政法规规定定的其他情形形。第二十五条 乙乙方解除合同同，应当提前前三十日以书书面形式通知知甲方。第二十六条 有有下列情形之之一，乙方可可以随时通知知甲方解除合合同：1、在试用期内内； 2、甲方以暴力力、威胁、监监禁或非法限限制人身自由由的手段强迫迫 劳动的；3、甲方不能按按本合同规定定支付劳动报报酬或提供劳劳动条件的。第二十七条 本本合同期限届届满，合同即即行终止。当当事任何一方方在本合同期期满前三十日日向对方表示示续订意向的的，双方经协协商同意，可可以续订劳动动合同。八、经
8、济补偿与与赔偿第二十八条 本本合同一方或或双方违反或或解除本合同同所可能涉及及的经济补偿或赔赔偿，按法律律、法规和有有关规定执行行。九、劳动争议处处理29、因履行本本合同所发生生的劳动争议议，甲、乙双双方应 协商解决，协商商不成，合同同一方或双方方应自争议发发生之日起六六十日向 劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条 甲方方所制订的四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度作为本合合同附件。第三十一条 甲甲乙双方其他他约定：32.本合同未未尽事宜，或或与今
9、后国家家、四川省有有关规 定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一一式两份，甲甲、乙双方各各执一份。双双方签 字、盖章生生效。甲方： 乙方： 法定代表人或委委托代理人： 年 月 日合同制工人招聘聘合同招聘方(简称甲甲方)：_ 受聘方(简称乙乙方)：_ 第一部分协 议 书甲方招聘合同制制职工，按有有关规定，已已报请有关部部门批准。甲甲方已向乙方方如实介绍涉涉及合同的有有关情况；乙乙方已向甲方方提交劳动手手册。甲乙双双方本着自愿愿、平等的原原则，经协商商一致，特签签订本合同，以以便共同遵守守。第一条 合同期期限合同期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二条
10、试用期期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长长短，有关部部门有规定的的，按规定执执行；有关部部门无规定的的，由招聘方方根据受聘方方的工作能力力和实际水平平确定。)第三条 职务(或从事某工工种的工作)甲方聘请乙方担担任_ 职务(或从事某工工种的工作)。第四条 工作时时间每周工作_天，星期_休息。每天天工作时间为为_小时。上下下班时间按甲甲方规定执行行。(以完成一定工工作量为期限限的合同，工工作时间由双双方商定。)第五条 劳动报报酬(一)乙方在试试用期间，月月薪为_ 元。试用期期满后，按乙乙方的技术水水平、劳动态态度和工作效效率评定，根根据所评定的的级别
11、或职务务确定月薪。(以完成一定工工作量为期限限的合同，亦亦可按工作量量确定报酬，实实行计件工资资的，按计件件付酬。)(二)乙方享受受的岗位津贴贴和奖金待遇遇，与同工种种固定职工相相同。第六条 生活福福利待遇(一)补贴待遇遇：乙方享受受交通费补贴贴、粮食补贴贴、取暖费补补贴等与固定定职工相同。(二)假日待遇遇：乙方享受受节日假、婚婚假、产假、丧丧假与固定职职工相同，工工作满一年以以上需要探亲亲的，可享受受_ 天(包括在路途途中的时间)的探亲待遇遇，工资照发发，路费报销销。第七条 劳动保保护。(乙方的劳动保保护按国家的的有关规定执执行。)第八条 乙方患患病、伤残、生生育等待遇以以及养老保险险办法。
12、(本条国家有规规定的，按规规定执行；无无规定的，由由双方商定。)第九条 政治待待遇和劳动纪纪律要求(一)乙方在政政治上享有同同固定职工一一样的权利，如如参加民主管管理企业的权权利，参加党党、团组织和和工会的权利利等。(二) 订立有有一定期限的的劳动合同的的乙方，在担担任领导职务务以后，如职职务是有任期期的，在劳动动合同期限短短于领导任期期的情况下，可可以将合同期期限视为领导导职务的任期期；如果职务务是没有任期期的，可以视视为改订没有有一定期限的的劳动合同。(三) 乙方应应当严格遵守守甲方单位各各项规章制度度，遵守劳动动纪律，服从从分配，坚持持出勤，积极极劳动，保证证完成规定的的各项任务。第十条
13、 教育与与培训甲方应加强对乙乙方进行思想想政治教育、遵遵纪守法教育育、安全生产产教育，根据据工作和生产产的需要进行行业务、职业业技术培训。第十一条 劳动动合同的变更更(一)发生下列列情况之一者者，允许变更更劳动合同：1.经甲乙双方方协商同意，并并不因此而损损害国家和社社会的利益；2.订立劳动合合同所依据的的法律规定已已经修改；3.由于甲方单单位严重亏损损或关闭、停停产、转产确确实无法履行行劳动合同的的规定，或由由于上级主管管机关决定改改变了工作任任务、性质；4.由于不可抗抗力或由于一一方当事人虽虽无过失但无无法防止的外外因，致使原原合同无法履履行；5.法律规定的的其他情况。(二) 在合同同没有
14、变更的的情况下，甲甲方不得安排排乙方从事合合同规定以外外的工作，但但下列情况除除外：1.发生事故或或自然灾害，需需要及时抢修修或救灾；2.因工作需要要而进行的临临时调动(单位内工种种之间、机构构之间)；3.发生不超过过一个月时间间的短期停工工；4.甲方依法重重新任命、调调动、调换订订立没有一定定期限劳动合合同职工的工工作；5.法律规定的的其他情况。第十二条 劳动动合同的解除除解除劳动合同，除除因乙方违法法犯罪或乙方方不履行合同同给甲方造成成损失，或者者严重违反劳劳动纪律和本本单位管理章章程的规定被被开除的，以以及乙方擅自自解除劳动合合同的以外，甲甲方应按规定定发给辞退补补助费和支付付路费。解除劳动合同时时，双方应按按规定办理解解除手续。甲甲方应按规定定将解除合同同的情况报告告有关机关核核准。第十三条 违约约责任(一) 甲方无无故辞退乙方方，除应发给给
