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1、撰写人：_日 期：_实用的工作述职模板集锦十篇 实用的工作述职模板集锦十篇 工作述职 篇1 年以来,财政局认真贯彻县综治委、县财办创安工作精神,坚持预防为主方针,加强组织领导,明确目标责任，完善基础建设,健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺利开展。一、夯实基础,抓好“四个到位” (一)组织领导到位。 为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长,分管机关副局长、纪检组长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对楼栋民调小组、治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应
2、调整和充实,为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。 局领导高度重视社会治安综合治理工作,经常深入基层调查研究,对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决;次到综治联系点检查指导工作，促进了综治工作的顺利开展。 (二)目标责任到位。按照全县统一部署，根据自身实际，以xx年号文件制订印发了切实可行的某财政局年年社会治安综合治理工作计划,进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工作目标责任状时,将社会治安综合治理工作纳入考核范畴,做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办,并将干部工资发放与工作完成情况挂钩,
3、每月只发放8%，年底实行奖惩兑现;各单位根据责任状制订本单位职责,将社会治安综合治理目标任务分解落实,细化到项，责任到人，局办公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状,形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。 (三)宣传发动到位。 凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作,统一认识,增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议,研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育,组织学习有关综治文件及领导讲话精神,切实加强财政“四五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心,不
4、断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上，做到“五上墙”。 即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙创建治安模范单位的标准和目标上墙,治保小组成员名单和工作职责上墙,民调小组成员名单和工作职责上墙,进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。 (四)督办落实到位。 没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式,很难收到实效。为此,我们采取得力措施，加强督办落实。 一是实行定期汇报制度,要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足; 二是开展经常性检查,督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中
5、的不良倾向，制定改进措施,督促整改落实;三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。 二、规范管理，加强“三项建设” (一）加强制度建设。 完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度,进一步规范机关管理,确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员,常日值班,对独立办公单位,由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解,今年共调解各类纠纷3件，调解率1%，调解成功率100%。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早
6、安排,早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。 (二)加强队伍建设。 一是加强流动和暂住人员管理,立卡建档,随时掌握变化; 二是加强财会人员管理,严格执行财务集中核算制度,坚持“四统一”,即:统一帐户,统一核算,统一审批,统一采购,确保无违纪违规事件发生; 三是加强原xx练习人员管理。继续实行包保责任制,巩固x练习者教育转化成果，使系统内唯一的一名原xx练习者从思想上、行动上与xx彻底决裂。 （三)加强基础建设。 加大投入力度，完善安全设施基础建设,具体做到“五个落实”： 即落实办公楼、家属楼总栅门,对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补;落实重要股室防盗门及有关安全设施;落实自行
7、车、小车库; 落实办公楼消防设施,添置更新了灭火器、消防栓; 落实安全用电设施,对局配电房进行了维修,扩大变压器容量，添置散热空调,更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化、美化、净化、亮化。三、注重实效,做好“三个结合” (一)与文明创建工作相结合。 始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓,促进了文明创建工作的深入开展。截至目前，在系统内8个单位中,有2个创建成省级文明单位,1个创建成某县最佳文明单位，1个创建成某级文明单位，4个创建成某级文明单位，创建面达10%，被县委、县政府命
8、名为“文明系统”。 (二)与党风廉政建设相结合。 坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会,对系统内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等;定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计。 (三)与财政各项工作相结合。 根据财政工作实际,强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用,积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行；在税收入库不均衡的情况下,多方筹措资金,确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治
9、理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展会计法执法大检查,开展财政监督检查,规范会计管理,维护财经秩序;积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为;严格政府债务管理,加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度,实行常年征收,取得了初步成效。回顾今年来的工作,我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足,主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导,再加措施,再加力度,将我县财政系统综治工作进一步完善,抓紧抓实,抓出成效,推动财政工作全面发展，为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献
10、! 工作述职 篇2 一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下： 一、健全制度,增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工
11、作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书,并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路,好举措；基层党建协调会制度,每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一
12、名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展 “三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标,夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质,增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建设,全面提高党员干
13、部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”,围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调，确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极
14、性，突出了党委班子的集体领导地位。 （二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况
15、、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 （三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽
