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1、Word资料，仅供参考，下载后可编辑人事工作个人年终总结10篇 如今现在的人事一词常指人力资源管理术语，包含两层意思，一是指人事工作，二是指人事工作人员，现流程称作HR。以下是小编预备的人事工作个人年终总结范文，欢迎借鉴学习。 人事工作个人年终总结1 公司人力资源部顺利的完成了公司年初下达的聘请任务。对于我来说，202x年注定是转变观念、转变思想的一年，是夯实根底、锻炼提升的一年。我以实际行动不断优化自己，努力使工作上一个新的台阶。现将202x年我担任公司人事主管以来的工作汇报如下： 一、聘请方面 积极维护现有聘请渠道，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好聘请工作。年初酒店人员流淌性大，导致
2、一些部门人员缺口较大。在整体市场环境转型的形势下，对外人力资源本钱上涨，整体聘请工作面对前所未有的压力。一年来，在聘请方面主要开展了以下工作： 1、聘请面试重新建立了明晰化、标准化及流程化的模式 依照总公司202x年x号文件关于-聘请工作的通知精神，x月份，协助主任对聘请流程、面试流程进行了修改，聘请由80、90后的主体拓展到一些60、70年的人群中，由以前在办公室坐等上门为主转化为主动到人才市场、各职介机构聘请，在其后的聘请工作中放宽笔试与面试的标准执行，减少了前厅的工作量，补充了服务薄弱的环节，限度的防止了聘请的风险。 2、积极的拓宽聘请渠道建设，维护现有聘请渠道，增进新的渠道 202x年
3、在维护原有的-学院、-路人才市场等，积极的拓展渠道开发与建设。 （1）针对网络聘请：同主任调研了-x等网站，取得网聘第一手信息，并与-网签订协议，公布聘请信息，扩大聘请面。 （2）及时的与服务机构联系，参加了屡次的聘请会，做好人才的储藏工作。 （3）与各大院校联系，聘请短期工及寒暑假兼职，及时补充了人员缺乏的局面，很大程度上缓解了现有人员的工作量。 3、开展了对内有奖聘请 积极发动老员工介绍亲朋好友到店工作，凡干满一定时间，对介绍者进行一定奖励。其次，放宽了传菜生及服务员聘请的年龄区间，打破了传统的入职标准，保障了日常工作的顺利开展。 二、培训方面 202x年培训工作主要依据202x年总部x号
4、文件工作计划展开，重点培养酒店后备人才，提高员工职业化素养及职业情操，掌握现代管理知识与能力，为工作开展注入活力。 1、保持与酒店培训学校联系 202x年x月份，配合总公司对-店大多数人员进行了系统、专业的六大技能及实务操作培训，并取得_就业培训合格证书，整体提高了实操能力。 2、中层管理知识培训x屡次 开展了全公司-管理、-管理-学习及团队建设知识，为管理团队注入新奇的血液，提高了管理水平。 3、举办员工内训课程屡次 针对员工进行-优秀员工视频及礼仪知识职业规划专题讲座的学习，对销售开展卖产品不如卖感觉的学习，激发员工掌握新知识、新思想，合理应用知识及针对性培训，起到一定鼓励作用。 4、对外
5、合作方面 积极联系消防部门对全体人员进行了2次的消防知识普及培训工作，提高了整体的安全意识。 三、绩效考核、薪酬、社保方面 1、x月底，积极配合总部对后厨的绩效做以全面变更，将实际工作细化到每位员工身上，打破了以往吃大锅饭、干好干坏一个样的局面。 2、对比管理人员十八项考核标准，对每位管理人员建立了档案，做到考核有依据，核查有资料。 3、对考勤工作重新进行了标准。每月核对后，按时张贴员工考勤，到达公开化，透明化。使每位员工清晰了解，做到人人心中有数。 4、202x年x月，配合总公司开展实施了薪酬体制变更方面的工作，持平了与市场工资的差距，确保每月按时核对、核算考勤。对管理人员的绩效档案存在空洞
6、，进行了编辑入册，逐步标准及步入正轨。 5、社保方面，积极与-、-店对养老保险、医疗保险、工伤保险人员的信息进行核实，配合财务对各种保险的基数进行了扣除，并协助-大厦整理根底资料，办理了相关证件。加强业务知识学习，x月份，与主任参加人力资源保障局的相关培训1次，班后，在网络论坛上积极学习社保方面知识，不断的的充实自己，使自己对社保知识有一定的了解。 四、其他工作 1、质检及安全检查工作 （1）在前厅接待大型包席时，针对2个饭口顶峰期，做好楼层安全巡查工作。在上菜顶峰期，主动放下办公室工作，到一线督导检查，协助前厅服务。 （2）以开源节流为宗旨，每逢周一、周五对餐前预备工作、卫生清扫工作、设备维
7、护情况、出品质量、原材料白费、服务流程进行逐一的检查，做好详细登记，对做得好的给予奖励、对做的差的做出处分。 2、宿舍管理 为改良酒店员工住宿环境，标准统一管理，为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和休息环境，采取了以下措施： （1）、加强宿舍水电管理。对酒店员工用水用电进行规定，节约水电进行表扬、白费水电进行处分。自实施本规定以来，员工宿舍用水、用电量减少许多。 （2）、实施宿舍卫生标准和检查、奖惩方法。依据我酒店员工宿舍的具体情况，规定每周检查两次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行晨会“反应由部门负责人督导通报批判罚款”的程序进行逐步的改善。宿舍卫生比以前大有改善，轶序良好。 3、日常事务
8、（1）协助做好客户维系工作：每半年对婚礼档案进行整理分类，并按照规定及时发放来宾婚礼禧金劵。 （2）酒店系统维护及协助维修工作：本酒店没有专职的网管、积极与柏高公司与外修技术人员沟通，针对电脑、网络使用过程中的多发性问题，进行咨询并协助进行维修，使电脑、打印机正常运行，提升工作效率减少了公司支出本钱。 （3）报刊资料整理：每月月底对店里的大小活动、重要会议、以及员工的投稿进行整理，及时上报总部、丰富了悦报的内容。 （4）及时完成上级下达的各项任务。 五、个人成长方面 个人202x主要是专业知识转化与不断工作总结的一年。学会了工作的执行及目标的管理。 1、202x年聘请工作较往年难度明显增加，实
9、际工作中有放弃的念头，但是我学会了坚韧、坚持。在思想上坚决信念，在行动中克服难点。在局部工作中自己获得成长、取得了经验。在这里要特别感谢领导的栽培及鼓舞。 2、利用一切学习时机进行深造和学习，提高自己专业知识和技能。在学习方面公司给予了我们非常大的平台。202x年参加了OA系统、执行智慧、礼仪、职业规划等课程的培训，参与了-的收集、整理，让自己得到了锻炼、拓展了思维、工作方法得到改善、工作计划得到了完善，为日常工作注入新的更好的思路。 3、202x年在与其他部门沟通能力，员工谈话技巧，行政事务处理，员工投诉处理方面取得较大进步。 4、积极学习人力资源六大模块根底知识，并取得三级证书，为工作奠定
10、了一定的根底。 202x年马上过去，留下来的是知识及经验的积存。对比工作，总结经验，我将在工作中提高效率，改良工作方法，不断提高自我工作能力。以我的实际行动为202x年向专业化、正规化开展而努力。 人事工作个人年终总结2 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的关心，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的开展逐步完善并下发各部门
11、。对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发。解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、标准人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。 （1）重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 （2）对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 （3）办理公司新进、离职、调动等手续。对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证。同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 （4）实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人
12、事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 （5）及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员聘请。 （1）各部门传递人员增补单。 （2）依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 （1）加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。 （2）严格考勤制度责任的实施。 （3）加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假
13、手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作。对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反应信息。搞好各部门间相互配合，综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。 2、
14、依据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的.文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务。加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好
15、地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理。为公司加强管理、提高后勤服务。认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全。负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使
