雇佣合同（汇编18篇）.docx

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1、Word格式、可编辑排版雇佣合同精选18篇 雇佣合同精选18篇 雇佣合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 在遵守国家法律、法规遵守?_市外地来京人员从事农行效劳管理?和?_市家政效劳业行业公约?的前提下，为保护各自的合法权益不受损害，各方自愿签定并自觉遵守本合同： 一、效劳内容 请在下面各项中选择所需要效劳的内容，或其它新的效劳工程一并填在括号内(_)。 1、家务; 2、看护婴儿; 3、照看孩子; 4、照看老人(男、女); 5、照看老人(不能自理：男、女); 6、看护病人(男、女); 7、看护病人(半自理：男、女); 8、看护病人(不能自理：男、女); 9、医院陪住; 10、接送同学。 二、乙方的权

2、利和责任 1、向甲方供给家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联络，家庭效劳员来源明白、身份明晰、手续完备。向甲方一次性收取家庭效劳员使用费及手续费共_元整。 2、乙方收取甲方押金_元整。在家庭效劳员效劳期满，甲方将家庭效劳员平安送回乙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的_已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的_，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政效劳务管理费_元。 4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，公司视状况对期进展职业道德训练和职业再培训，并重新支配上岗。 三、甲方的权利和责任 1、准时按月付给家庭

3、效劳员足额的劳务_元整(详细_数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的_。 2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。 3、向家庭效劳员供给免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。 4、家庭效劳员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭效劳员从事

4、合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给别人效劳。 6、根据_市的有关规定，为家庭效劳员办理?暂住证?、?婚育证?等。 7、有权要求和支配家庭效劳员重新进展体检，假设体检不合格，费用由家庭效劳员担当，反之，由甲方担当。 8、有权回绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权回绝家庭效劳员使用家中长途 。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律关心。不得损害家庭效劳员的人员权益。 10、觉察家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应准时将其送回乙方，并解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、敬重和

5、维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。 2、享有按月、按时得到劳务_的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加_。 3、有权回绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的.人身财产权利不受损害。 4、安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及别人带入甲方家中，不得听凭翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐 待所效劳对象。 7、不得与其

6、他家政效劳人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新支配家政效劳工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员使用费、手续费和押金。家庭效劳员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应准时到乙方办理相关手续。情愿连续聘用原家庭效劳员，请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成效劳协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保存追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提早3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金

7、_元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律关心。 本协议一式三份每方各执一份签字生效! 甲方签名：_ 乙方签名：_ _年_月_日 雇佣合同 篇2 甲方用人单位： 乙方劳 动 者： 根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等有关规定，甲乙双方在诚信、公平、自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同类型和期限(在以下1、2项中选择) 第一条1、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 完毕止。 2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、劳动岗位、工作内容和工作地点 第二条

8、 甲方支配乙方从事 工种(岗位)。根据消费经营的需要，在乙方可以胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应听从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方安排的消费任务.乙方工作地点在 本工程施工现场 三、劳动酬劳 第三条 乙方工资按以下l或2项中选择 1、乙方岗位工资 元/元/小时。 2、乙方实行计件超产工资，根本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。 第四条 甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。假设有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算

9、工资的原始凭证。 第五条 乙方供给正常消费劳动，其工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第六条 甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月 日。不得克扣或无故拖欠。 第七条 工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间和休息休假 第八条 甲方根据建筑业消费特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动保障部门批准。甲方应根据国家法律、法规和地方政府有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第九条 社会保险和福利规定如下： 乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及

10、甲方依法制定的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律 第十条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安消费等相关规定，为乙方供给符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任。 第十一条 甲方应对乙方进展上岗前平安消费训练。乙方从事特种作业的必需经特地培训并获得特种作业资格后持证上岗。 第十二条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安消费、文明施工等制度的各项操作规程，有权回绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和安康的行为有权进展检举和控告。 第十三条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准

11、时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 七、本合同的解除、变更、终止 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十五条有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； (二) 乙方供给虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； (三) 乙方严峻违背甲方劳动纪律或者规章制度的： (四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经训练仍不悔改的； (五) 乙方有严峻渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (六) 乙方被依法追究刑事责任的。 第十六条 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一) 在试用

12、期内的； (二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三) 甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的； (四) 甲方不能根据国家规定和本合同商定供给劳动条件的。 第十七条 乙方完成商定的工作后，本劳动合同即行终止。 八、违约责任 第十八条 违约责任规定如下： (一) 由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方担当赔偿责任。 (二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未准时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方担当法律责任。 (三) 乙方擅自离任，造本钱合同不能履行，给

13、甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，消费经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月消费经营正常状况下的实得平均工资予以确定。 九、双方商定的其他事项 第十九条 双方商定： 十、劳动争议处理 第二十条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。 十一、其它事项 第二十条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 第二十二条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)： 乙方(签字) ： 甲方法定代表人(托付代理人)： (签字或盖章) 订立日期： 年月日 雇佣合同 篇3 甲方(用人单位) ： 乙方(员工)： 联络 联络 甲乙双方协商全都，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起。