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1、村两委班子整改措施篇一：村班子整改措施胡湾村党的群众路线实践教育活动领导班子整改方案为着重解决好胡湾村党支部及班子成员对照检查出来 的问题，扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践活动真正取 得实效，党支部特制定以下整改方案。一、总体要求（一）指导思想全面贯彻中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育 实践活动的部署要求和指示精神，以解决问题为目的，以建 章立制为重点，以群众满意为目标，以促进某某村发展为根 本，教育引导党支部成员树立群众观点、弘扬优良作风、解 决突出问题、保持清廉本色，使全体班子成员思想进一步提 高、作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，为胡 湾村健康发展提供坚强保障。（二）目
2、标任务统一思想，坚决整改。坚决纠正问题的信心和决心，不 解决问题不收兵。端正态度，勇于面对，不回避，不推脱， 不遮掩，坚决抓好“四风”等问题的整改落实，以整改的实 际成效取信于民。 突出重点，从严落实。全面落实，同时 把握重点，抓住要害问题、带有全局性的重大问题和群众反 映最强烈、最突出的问题，坚持“准、狠、韧”，发扬钉钉 子精神，一项一项整治，一个一个攻坚，切实把各项整改措 施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过，不达目的 不收兵、群众不满意不消号。 标本兼治，阶段突破。坚持 阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学 合理安排，整体协调推进，确保每一项整改都取得阶段性实 效。二、
3、整改任务和整改措施问题 1：到基层调研时工作浮漂、注重形式的问题。整 改措施：深入到群众中去，真正解决群众的困难。加大涉农 的相关工作的政策学习力度，如二轮延包政策、土地管理政 策和征地补偿政策。同时加大对社会经济学、社会管理学的 学习力度，开展每季推荐一本好书的活动，每名党委班子每 个季度向其他党委分享一本已读的好书。完成时限：立即并长期坚持责任部门：村各办公室问题 2：制度执行不严，好人主义盛行的问题。整改措 施：加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的思想觉悟。 对党员干部违反制度规定的问题要及时批评、制止和纠正， 坚决不姑息、不护短。完成时限：立即并长期坚持责任部门：村各办公室问题 3
4、：思想松懈和行为懒惰现象不同程度存在的问题。整改措施：严格执行上下班工作制度，严禁上班时间从事与工作无关的事情，严禁无故旷工、迟到早退、擅离 职守，进一步加强服务，改进工作作风。重点开展自查活动， 即查工作职责，看履职能力强不强；查工作质量，看工作标 准高不高：查工作态度，看服务意识强不强。完成时限：立即并长期坚持。责任部门：村各办公室问题 4：安于现状、不思进取的问题。整改措施：一是提高思想认识，认真学习党的路线、方 针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服 务的宗旨意识。二是熟练掌握为民技能。进一步加大对业务 知识的学习力度，使理论联系实际，学以致用，切实提升服 务质量和水平。
5、完成时限：立即责任部门：村各办公室问题 5：讲究排场、铺张浪费的问题。整改措施：班子成员要带头遵守，加强自我约束，主动 厉行节约、反对浪费。对确有必要安排就餐的，严格按照公 务接待标准执行。完成时限：已完成，并长期坚持责任部门：村各办公室问题 6：学风不正、学习缺乏深入性和系统性的问题。整改措施：一是认真学习党的十八大、十八届三中全会 精神，深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精 神。二是创新领导班子集中学习平台，提高学习的时效性、 针对性和对工作的指导性。完成时限：20XX年12月底责任部门：村各办公室问题 7：不敢担当、不愿负责的问题。整改措施：提高思想认识。认真学习、贯彻全心全意为 群
6、众服务的文件精神，通过提高政治觉悟，从思想上提高党 员的宗旨意识。认真履行职责，大力倡导雷厉风行、马上就 办的工作作风，提高办事效率，推动工作提速提效。完成时限：20XX年12月底责任部门：村各办公室问题 8：存在畏难厌战情绪，情绪低迷的问题。整改措施：一是提高思想认识，认真学习贯彻党的路线、 方针政策，从思想上提高全心全意为人民群众服务的宗旨意 识。二是提高工作效率。班子成员要加强对分管工作的管理， 强化督导，确保各项工作有序开展。完成时限：立即责任部门：村各办公室问题 9：勤俭节约意识淡化的问题。整改措施：建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真 落实党政机关厉行节约反对浪费条例规定的 10
7、 个方面监督检查措施。严格责任追究制度，对违反规定造成浪 费的，依法依纪追究相关人员的责任。完成时限：立即并长期坚持 责任部门：村各办公室 问题 10：高高在上，脱离群众的问题。整改措施：一是完善调研制度。认真执行某某村领导班 子联系点工作制度，每年深入到基层联系点不少于 20 次。 二是深入到沉陷区基层和群众中去，想群众之所想、急群众 之所急，着力解决陷区群众反映的热点难点问题。完成时限：立即责任部门：村各办公室问题 11：工作效率不高、落实不力的问题。整改措施：一是加强督导。对各项工作落实情况实行全 程跟踪督导，确保按时完成工作任务。二是严格问责。严格 执行限时办结制度，对工作效率不高、落
8、实不力的人员，严 肃追究责任人的责任。完成时限：立即责任部门：村各办公室 篇二：村级班子建设中存在的问题及对策分析村级班子建设中存在的问题及对策分析农村基层班子建设是农村基层组织建设的重要组成 部分，是村级组织建设的基础性工程。近年来，各地村级班 子认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，积极带领广大人 民群众脱贫致富奔小康。但是，随着改革开放进一步扩大， 农业生产方式由粗放经营向集约经营转变，村级班子建设出 现了许多新情况、新问题。如何认识和解决这些新情况、新 问题是事关“三个代表”重要思想以及党在农村的各项方针、 政策能否贯彻执行的一件大事。本文就村级班子建设中存在 的若干问题作一探讨，以达到
9、解决问题，促进农村经济和社 会全面发展之目的。一、村级班子建设存在的问题（一）虽然农村基层班子建设初步解决了“有人管事” 的问题，但班子中干部的思想作风、工作作风等方面还存在 一些不适应新形势发展要求的问题，主要表现在六个方面。1、村干部“源头”不畅，一些村班子建设缺乏优秀的 “领头雁”。目前，村级班子普遍存在着整体素质偏低的问 题，这直接影响了基层班子的战斗力，特别是有些后进村， 人才匮乏，后继无人，班子瘫痪，党员干部严重老化，村组 干部后继无人。班子调整时，选不到合适的干部，有的只好 降低要求，这些干部遇到困难和问题时，便撂担子，造成群 众人心不稳，怨声载道，工作严重滞后。2、思想观念陈旧
10、，缺乏开拓创新精神。一些村干部仍 习惯于计划经济体制下的思想定势和工作方法，思想保守， 因循守旧，缺乏争上游，创一流的信心和勇气，事业心、责 任感不强。许多村干部遇到计划生育、征收农业税、群众纠 纷之类的棘手问题，不是积极的想办法解决，而常常是绕着 弯子走，兜着圈子转，遇到问题就患得患失，觉得当村干部 太吃亏。3、公仆意识不强，群众观念淡薄。一些村干部看问题、 办事情的出发点不是以群众利益为重，而是从个人或小团体 利益出发，有利则干，无利就推。在重大问题上，不走群众 路线，不集中群众智慧，凭一时冲动或想当然办事，最终导 致失败或造成不必要的经济损失。有的干部只喜欢对上级组 织负责，很少深入农户
11、，帮助老百姓解决实际问题，有的处 事不公，私心严重，在税费征收上加码，在救济金、最低生 活保障金上，挪用截留，甚至吃、拿、卡、要，以权谋私。4、急功近利，工作作风不实。一些村干部为了完指标， 创实绩，只做表面文章，汇报时只讲成绩，不讲缺点，对存 在的问题“大事化小，小事化了”，在上报农业产值，粮食 产量等方面，欺上瞒下，玩数字游戏，搞浮夸。5、法制观念淡薄，工作方法简单。一些干部依法行政 的观念淡薄，强制落实种植计划，哄骗处理矛盾纠纷和群众 上访，对群众做工作缺乏耐心，甚至个别村干部“通不通， 三分钟，再不通，龙卷风”。群众稍有微词，就采取过激行动，造成干群关系紧张。6、班子内部不团结，内耗也
12、较严重。部分村级班子涣 散，搞“窝里斗”，拉帮结派搞团伙，今天你拆台，明天他 挑刺，你吹你的号，他唱他的调，造成了工作不协调，捅漏 子，不团结出乱子的混乱状况。这就难以很好的发挥村干部 的组织领导作用。（二）虽然农村集体经济已有一定发展，解决了“有点 钱办些事”的问题，但班子整体适应社会主义市场经济环境 的生存与发展能力还十分脆弱，主要表现在三个方面。1、目前村级集体经济实力还较弱，大多数村属于“温 饱型”，有少数后进村经济发展是“空壳”村，村班子成员 威信不高，工作难以开展，公益事业更是无力兴办。2、近年来，有些村虽然也办了一些村办企业或集体经 营项目，但对于发展经济缺乏远见，思路不清，管理
13、不善， 还是得不到较快的发展。3、村级班子制度不健全，服务农民发展农业生产的经 济组织不完善。不少村服务功能很差，不能为农民群众致富 奔小康提供有效的服务。（三）农村基层班子面临着许多矛盾，工作的主要方式 已不能适应新时期农村出现的新情况、新问题，主要表现在 以下两个方面。1、市场经济的负面效应，已经影响到农民个人与班子集体的密切联系，使许多工作开展困难。少数农民受市场经济的负面影响较深，使本来就存在的狭隘 利益观更为严重，致使这些农民不能很好地正确处理国家、 集体和个人三者利益关系，有的只要权利，不尽义务，只关 心个人利益，不关心集体利益，有的对基层班子抱着“有田 有事不靠你、有吃有喝不找你
14、，参军招干不求你，不批不斗 不怕你，解决不好就骂你，不达目的就告你”的态度，不积 极配合村干部的工作。2、农民负担较重的现状仍然存在，减轻农民负担是党 中央、国务院提出的一项增加农民收入，保持农村稳定的重 大决策，天水市制定了减轻负担的具体内容和措施，但有些 村干部依然我行我素，为了早出成绩，搞短期行为，超出群 众负担能力铺摊子、搞项目。有部分仍然存在村组班子巧立 名目，硬性收费，少数村级班子不从实际出发，经济发展没 有一点成绩，却开展名目繁多的达标升级活动，向农民搞摊 派，群众为此非常反感，干群关系进一步恶化。另外，随着 村民自治的依法推行和农民物质文化生活水平的不断提高， 农民的民主意识和
15、参政议政的要求日益增强，但有些农村基 层干部仍沿用计划经济时期的“狠办法”、“硬办法”去推 动工作，使群众产生抵制心理，有的违法施政，激起民怨， 导致干群关系紧张，有的办事不公，不民主，甚至搞宗派势 力，逞权势，耍威风，愚弄群众，欺压老实百姓，有的大吃 大喝，侵占公款公物，甚至以权谋私，严重损坏了村级干部 班子的整体形象。（四）在村级班子教育管理和干部选拔任用上走调变样， 不能严格按照有关规定进行。一是有的有教育管理阵地，但 没有具体的教育管理内容。就拿天水市来说，全市各乡镇在 学习“三个代表”重要思想过程中都设立了党校和文明市民、 村民学习教育管理阵地，但由于经费紧张，工作太忙，领导 抓得不
16、力，这块阵地大多都没有很好地发挥培训村级基层干 部的作用，有的虽然开始教育、培训，但也是流于形式，走 过场，没有一个健全的组织制度和学习制度来管理约束。二 是有的农村党员队伍管理松散，有的乡镇党委抓党员冬训也 是流于形式，走过场，没有起到教育党员干部应有的作用。 同时，个别村级支部班子建设中班子不齐，没有制度，年青 党员更是了了无几。在有些村还出现了有村党支部而没有支 部书记的情况。三是有些乡镇直接任免村委会干部。中华 人民共和国村民委员会组织法第九条明确规定“村民委员 会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。”第十一条 又规定：村民会议有权撤换和补选村民委员会的成员。这说 明村民委员会成员的任免权不在乡镇政府，但有些乡镇党委 的个别领导不依法行政，对村委会班子建设是一人说了算， 选谁和免
