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1、精选优质文档-倾情为你奉上阳光基本部分手册阳光文化定位（一）组织文化建设阳光部员做事的前提：学习。阳光核心文化：沐浴阳光关爱，奉献阳光关怀 。阳光部员具有的品质：责任，团结，执行力，细心，吃苦。行为标准：做事，严肃。平常，活泼。部歌：相亲相爱一家人。口号：我是阳光我最棒。工作：无论做什么活动。都要真正考虑是否有利于学生，是否团结一致，是否得到锻炼，是否有大三，大四的参与或者关心，是否创新和计划周全，是否有高效率.强制礼仪制度1、见到老师、陈伯夫妇、学长学姐、楼栋阿叔阿姨，要主动问好，与其他部门工作人员接触时要有礼貌。2、开会时，不得随意打断别人发言。3、开会时，必须准备笔记本，并积极做笔录。4
2、、开会时，不得随意离开，有特出情况，必须向部长请假，并从侧面出去。5、正规场合，不准穿拖鞋,背心等。6、完成任务时，一定要发短信给负责人以确定完成效果。7、部门短信必须及时回复！8、办公室值班时，见到陌生人，一定要起立，并且友好的接待。阳光服务部值班制度1、值班时，务必带上工作证。2、值班时，不能穿拖鞋、背心。3、每班值班人员需根据具体情况打扫办公室，保持办公室整洁。4、每天第一班值班人员需把失物招领白板挂至华园大道宣传橱窗旁，由当天最后一班值班人员收回。 5、每天最后一班值班人员带齐必要文件前往指定地点收货时，需留一名值班人员在办公室值班。6、值班时，不准带饭在办公室吃，以免影响室容室貌。7
3、、每班值班人员需完成当天失物招领的对接工作，做到及时联系失主。8、每班值班人员若有收到贵重物品（MP3、钱等），需立即联系部长，将贵重物品交至部长处。9、不论是办公室值班还是宣传摊点值班，都要及时签到，且记明到达值班地点的具体时间。若迟到，请注明原因。若未签到，记为缺勤。10、每天每班值班人员收到一卡通务必记清楚资料并及时送至科技楼一卡通中心，每天最后一班除外，此班的一卡通由第二天第一班值班人员送至一卡通中心。11、请假必须要部长请假，向其他人请假无效，视为缺勤。请假至少需提前一天说明，调班至少提前12小时说明。 华侨大学学生委员会阳光服务部考核制度(试行)一、 日常行为制度1、本部门工作人员
4、不得穿拖鞋.跨栏背心进入金川活动中心，违者扣1分/次.2、见到老师、陈伯夫妇、学长学姐要主动问好，与其他部门工作人员接触时要有礼貌。二、部门例会制度1、如由部门短信、电话平台通知时要及时给予回复。部门例会无特殊原因不得迟到、早退、缺席。迟到、早退扣1分/次，缺席扣2分/次，无故缺勤三次，按自动离职处理。 2、部门例会期间手机必须调成振动、静音或关机，违者扣1分/次。3、例会上积极发言，敢于表达自己的看法和发表不同意见者加1分/次，总共3分。三、部门值班制度1、周一至周五全天值班，每班安排干事值班，部长、副部长及项目主管须经常去办公室，帮助干事快速的了解部门。2、值班人员需提前5分钟到监察部签到
5、，若有特殊情况无法按时值班的须事先向部长请假，经他同意并在正规假条上签字后，交到监察部。原则上每人每学期最多只能请假三次，三次之后，如果值班与其他活动有冲突要找活动负责人（一般是班长）开取证明交予部长，之后部长再行签发假条。 部门值班无特殊原因不得迟到、早退、无故离开、缺席。迟到、早退、无故离开扣1分/次，缺席扣2分/次，无故缺席三次，按自动离职处理3、在日常值班中必须耐心细致给服务对象留下较好印象，态度恶劣一经发现扣2分/次。4、值班时要做好当前任务，如失物登记、核对等。在工作中如果没有特殊情况当班的任务不可以交于下一班处理，若当班人员因客观原因确实无法完成当班的任务，则必须将推迟的原因与还
6、未完成的任务用纸张写清楚交与下一班。故意延误或未写清楚的扣1分/次。5、值班过程中，须多与成员交流，增进了解，加强感情，培养团队合作精神。6、但凡要求各工作人员上交的工作计划、工作总结等书面材料要按规定时间上交，迟交扣1分/次，不交扣2分/次。四、部门请假制度1、本部门工作人员无特殊情况不得缺席例会与日常值班。如果与其他活动有冲突要找部长请假，（请假一般一学期不能超过三次），假条要提前一天签发，候补不算（酌情处理）。值班可以自行与空课干事协调调换，事前告知部长或副部。五、部门活动制度1、部门活动无特殊原因不得迟到、早退、缺席。参加活动时应主动签到，迟到、早退扣1分/次，缺席扣2分/次，无故缺勤三次，按自动离职处理。2、上级要求的工作不得无故不执行，延误，工作情况必须如实汇报。 3、若对校学生会其他部门活动有帮助者（如参加其他部门活动的场务、参加额外的志愿服务等等），加1分/次六、附则1、考评成绩大于90分,则为优秀，80-90分则为良好，60-80分为合格。2、每学期期末，部长有权对部门成员进行分数奖惩。3本考核办法最终解释权归阳光服务部所有。专心-专注-专业
