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1、“为官不为”问题十分紧迫学习讨论发言提纲 1.群众观念淡薄。对群众感情不深，摆不正同群众的关系；服务意识不强，服务窗口和单位服务标准不明确，办事效率低下，政策规定不透明、宣传解释不到位，服务态度差，接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢,“门难进、脸难看、事难办”。 .工作执行不力。对上级决策部署事项，特别是对县委县政府确定的经济社会发展、城市建设改造、民生实事等重点任务和重大项目,敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；甚至阳奉阴违、搞上有政策、下有对策；不认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。 3.工作能力不强。学习劲头不足,不注重调查研究,思想僵化、观念陈旧；上级精神吃不透,基
2、层情况摸不准，形势任务不熟悉,面对工作不得要领、无所适从;开展工作老办法不管用，新办法不会用,面对工作难题束手无策。 4.工作标准不高。因循守旧,安于现状，不思进取,看摊子、守位子;工作推着干、看着干,不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心、落实沉不下力,华而不实，热衷于“应付”，不求有功，但求无过。 5.工作不敢担当。工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲；工作怕担风险，怕得罪人,明哲保身,不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。 .工作作风漂浮。习惯于在办公室听汇报、看材料，浮在上面多,深入基层少,不了解上情,不掌握下情；工作决策不科学，习惯于“拍脑袋”、“凭经验”；工作中抓落实不力,只是
3、搞电话调度、遥控指挥。 7纪律涣散松弛。组织纪律涣散,不听指挥,散布谣言、搬弄是非,目无法纪、制造事端;工作纪律松弛,迟到早退、擅离岗位,做与工作无关的事,如打牌娱乐、上网购物、玩电脑游戏、炒股、观看娱乐性影视等。 .纪律规矩不守。不讲纪律、不守规矩，违反中央“八项规定”精神，违规使用公车，公款送礼,公款旅游，公款吃喝，大操大办婚丧喜庆事宜,违规发放津贴补贴等。 .行政监管缺位。行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管,或监管不力；有利的事争着管,无利的事无人管;工作中推诿扯皮、庸懒散拖；对一些涉及面广、难度大问题“绕道走”,能推则推，能拖就拖。 10行政执法不严。不按照权力清单及行政执法程序开展工作,随意设立处罚条件、种类和幅度,违规行使自由裁量权；执法部门执法不严、暗箱操作、权力寻租,为违法行为充当“保护伞”。 1行政行为失范。违反规定在审批和服务中吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，增加群众、企业和基层负担;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事，惠民富民政策执行走样、与民争利、“伤民”、“坑民”等。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
