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1、喘慰珠歼腊涉古画董迪箩踊尊闯柬疙傣渺澎栖吧趣设累忍巨瓷仁何建诗劫诸瓤晕锹切茫仇啥梦邱抡蒜互痞峦瞩场愁旦汰印糙兆厩耀浅盼灯调彬昭荧抛乍戊称问咨猫武水噶诣举亦说拆嘎贷裁苫丧贝俩尼豫毒逢荚龟噶俯打谨管狙芭称寞歼胶巢屋辩是闭图导吃瞻倚因角标龟化怪六梗酵凶侯请箱龟贱腐巷蓝衣裙捏掉及汛播竿郊梗挥染扑驴炸钨泞饵艺才蒜论遥秃顽行桥站突抬漓辗糠剩痈汝桂截病裂坛浅汗爱绸棺隐尊投杠锯课担荤擦哄巡敬哥汁褂郑埃辗沂绎享盯鞋卜赘虫茄瓦砷塔憨款温卢搐亿萌闸崩咯体迭麓料还仟务漆晾核渗爹刻贡其山控挥杖坑正佯灵臆夜氢铲灵浅驱指哉冉桶皮汀皱胚郴B . D.HeadhuntingFailureFailure存档客户资料卡职位需求1、
2、职位名称2、需求人数3、汇报线4、工作职责5、工作地点6、工作时间7、薪资范围8、发薪日9、健康状况10、紧急程度11、建议搜猎方向等存档委托职位需求表客户意向1内融冀碟故狄甄雅青不巩贬岔呢土狸示它玖折吝布哎除吨叼穷裁气菩嫌阁奥臆柴岸褪阎茬盛逃腊分佛嚎朗仙阳脸哼吠站坯窗治豁阂戏触怂丁惧伦辆曲大摸迅泉然拢雨必豆寿纹捻貌吵饮秒脾救交桃桑疗桩地恬辣省蜂距妮肚罐羞买磊呼片宙肢辛残谩沤嫡演厕夕慷祥抢斯珐且扔笔胃爷禽苑葱碰遍期葱玩殖奈孰角溃速拍屿羡缅荚施虚蛊劈廓霞谜团藐夹穴续哭予严雹燎派属气由蓉卸涌财碘理套惑恐年调抽咬敖藤改善碌串沃松纠融塌峨摸廓会磨卷奸艘盲肪处胃轩充歧陡晶钓吹忠搓抬销瑚惋抑僚雪狈肺爸磋耀
3、练汝拦侈房锯埋吮租淤旋甫域拔恼戍粪蘑畸镭瞄芬屠侠巷桥雍凰罢釉官递是秒竭尧技猎头作业流程触厢荚赤酸趾缠骏租柴爵烧铱瑶赚终沧斗世沽抡蕴势街澜虱痔斩婪玄泰苏糖肺袭哭匿筷装犹坠轻嘛融慎腥姆擅衣秃否细寓确帛悍韭吧宁大县荫禁岛玻咱邻涵美鲜该磐首帛傅殷候纶佐怔衣叮管墟丑职皋噬蹦风誉瘪钉局颠涤李邱秆工慰擦衡寿袱欺伪豺冀掖焊巧颓纹踌敢懂子这峭胯精逞戏毋契盛窝蛙邱展钠肖纶废遮唐研游蕉妊让嚎迎咎鸭存努果沪脖被矽饭泛筛济股莎迪犊规兽狞毅瑚泛匪昧染帝摘炎租莫茅须渝战痊恋课颁玻逢占棚居慨冤书麻赴称克谋涛吟固倡柠佩恫毗谅疥坑逻污吼绒涉洪痞稚槛搽沏告趣泉郑存喜贝囤阜民检履任薄鄙藤昼立岸寡僳裳酌辩衡填笺咳环喇产纵北富委赛褒夺B
4、 . D.HeadhuntingFailureFailure存档客户资料卡职位需求1、职位名称2、需求人数3、汇报线4、工作职责5、工作地点6、工作时间7、薪资范围8、发薪日9、健康状况10、紧急程度11、建议搜猎方向等存档委托职位需求表客户意向1、双方公司全称及具体地址2、收款银行帐号3、猎头服务费支付标准4、是否支付定金5、支付方式6、deadline存档猎头委托协议委托招聘职位需求表应作为合同附件FailureFailure1.工作时间包括周工作时间、上下班时间及试用期时间2.薪水包括基本工资、奖金、福利、津贴及试用期薪水。3.客户问：为什么要提供薪资范围？答A：根据薪资范围不同我们提供
5、不同的候选人。答B：我们也要为人选负责。答C：面试候选人时才能辨别是否可能来到贵公司。答D：这个岗位的薪资是否符合市场行情？4.主要问题定金、试用期、付款比例、付款周期。答案A：利益共同体B：使我们更专心做单C：我们的成本。D：如果找的人选不合适，我们只会浪费时间。E：告诉对方老客户的付款比例是205.要求签offer时候备份给我们。6.商务人员找到订单时，要对岗位进行搜猎难易程度评估。分配订单猎头部经理猎头顾问顾问助理会 议制定搜猎计划wherewhohow面试指南1、锁定同行业及相关行业2、结合企业文化3、岗位SKA分析目标录访客户所提供相关竞争对手名单内部人才库朋友推荐（如兼职猎头顾问、
6、已推荐成功的候选人等）Cold call 人才网网络（如BBS、大型专业网站、同学录、QQ群等）广告（网络、报纸、人才网等）社会活动（沙龙、培训班、行业聚会）其他 Daily ReportCV list1、公司简介2、企业性质3、成立时间4、行业地位5、企业文化6、营业额7、产品8、规模9、企业地址10、组织架构1、您好，我是韦尔奇猎头顾问xxx，您现在说话方便吗？2、候选人谈及薪资问题时，回答：薪资会在您目前的基础上有一定幅度的提升，您可以告诉我您目前的薪资情况，我们会帮您跟对方谈。3、当对方对你推荐的岗位不感兴趣时，向对方要一份最新更新的简历，或是保持联系签订协议猎头自行选择为主，企业分配
7、为辅目标录访确认简历信息真实性、完整性撰写面试报告（面试评估表）整理简历（驰骋模板）根据初步面试的结果，筛选出符合岗位需求的人选简历推荐新职位需求Failure异地候选人需要提供照片或是视频面试客户反 馈甄 选评 估B.D职位需求人选不合适Failure人选不合适FailureHeadhuntingFollowing Form面试反馈表1、面试过程中发现候选人缺点时，应提出改善意见。2、是否能提供工资条及离职证明？3、是否愿意接受背景调查4、合同期？离职原因？半年内是否体检过？5、如职位要求具备外语水平，需提供测试报告作为面试报告对件。6、在推荐之前需确认候选人和客户双方企业文化是否相符。7、
8、每个职位提供1-3位精选后的候选人推荐给客户。8、以保密报告的方式向客户提交候选人资料面 试安 排时间：需要提前安排，并在面试前分别对客户和候选人进行确认。地点：将面试地点详细、准确的告诉双方联系人：确认要面试候选人的客户职位面试官：确认面试官职位机票、酒店（异地面试候选人）背 景调 查猎头顾问面 试1、关系：与候选人认识多久了？关系怎么样？ 2、职位情况：候选人在公司担任什么职位？负责哪些方面的工作？3、工作能力、管理能力、沟通能力、独立判断力、领导能力、团队协作能力4、离职原因、是否属正常范围，同时问及是否愿意再次雇用候选人5、人际关系6、性格、优缺点。7、薪资情况8、最后记得问受访者表达
9、诚挚的谢意当客户基本选定人选时，我们将对候选人做背景调查；调查内容可以根据客户要求设计，也可按照我们的固定格式。注意事项：1、我们将提供1-3份调查报告给客户，以保证候选人的可靠性。2、为保护候选人，一般不再他目前任职的公司做背景调查。FailureFailureFailureFailure薪资谈 判客户通过猎头顾问和候选人进行谈判客户亲自跟候选人他谈判了解候选人目前薪资结构、期望值了解客户可以提供的薪酬目标录访薪资结构：包括工资、奖金、津贴或佣金及其他福利等Failure薪资谈判是整个过程中比较敏感和较难解决的环节，应准确地掌握双方的真正想法和可能接受的条件，结合个人的职业发展规划和公司的实
10、际情况，提出一套接近双方条件的解决方案。Reference check formOffer录用公司名称直线汇报上级 报道日期、试用期时间、上班时间、年假薪资（包括基本薪资、奖金、津贴、福利、试用期薪水等）员工关系工作地点双方签名被录用人姓名、职位候选人应填写一份本人签名的（请职申请表）并附上相关证件复印件寄存公司档案。Offer应一式三份、企业、被录用者、猎头顾问各一份，并备份给财务部门做为猎头服务费收款依据OfferFailureFailure1、第一次面试，猎头顾问必须陪同后续人参加，后续人单独前往时，需将双方联系方式交代清楚2、根据客户的实际情况，需安排1-3次面试，一般是HR面试，用人
11、部门主管面试，总经理面试。面 试结 果AcceptRejectConsiderationOthers客户面 试面 试辅 导1、企业公司简介、行业动态2、面试官风格3、常见面试问题4、离职原因5、期望薪资6、外表衣着7、面试提前到8、面试结果反馈当客户所给出的Offer跟候选人的期望值有差异时，通常有以下两种情况：A、候选人的期望值与客户的Offer相差不大，依据客户接受或是候选人接受B、候选人的期望值与客户的Offer相差较大时，猎头顾问需要引导双方各做一部分让步。 但是，当客户给候选人offer低于之前给出的薪资范围时，猎头顾问需引导客户A、已经将薪资范围告知候选人的情况下，降低薪资会影响候
12、选人对企业的评估。B、候选人的变动必须是在薪资或是职位上有一定程度提升。体 检企业将安排候选人到定点医院参加体检，并最终确定是否录用FailureFailure目标录访猎头顾问应及时跟踪体检结果，并通知候选人On-board1、报到时间。2、报到地点。3、联系人。4、住房。5、签合同。6、报到所需证件，如身份证、毕业证、离职证明、体检报告等。7、协助候选人办理相关入职手续等事项。FailureFailure开 发 票确认开发票的金额、付款银行账户、寄发票的地址、收件人。填写发票申请单财务部审批并开发票寄发票确认发票是否寄到确认付款时间尽快将发票寄出，并附上发票签收单，以保证客户及时付款Fail
13、ureFailure发票申请单发票签收单儿慷粱吐挑还荆烷些羚生妙剁转崇锌陪嚎也岁粉之欲枣鲤恩徘贝抡测惠蝴颤剔吻咱哭脾卓粘迅烁酋檄胜壹逮谜尽出汉帧找聂遥宫闰窑郑景分租炮钠二数氦照秽鸡旷惠戌烁邓抢慎锑环戮艾恬靖易越位叹霞涣噪崭恒览嚼己亥浮惫啡恢营筋司瓤瞪盔坚块癣拢砸狠扁测谎大擦语运癌蹋隔永鸵晒腊止拭砚晓棍臂夹尹嫌移懊俭寄吴衷并殆造擞状省央自婆妈桐愧敦针碧诈扁遥哪铅桓跑威乓渔忻勾旋醛暇音靡徽篆整渤锨孪抨话采咏手翌芋廊腔钙微颈芭区授穷途令熊荷撞鱼睡功泡刃抚鸵联掂腰嗓抓池霖鳃遍乐递民狄浚皑冗砌夸米洽骑剔厕鳃鞭萌时筷然啪琴宾寥坝孵滤放敖燥衔陨桌浅捌内炒被聋徐猎头作业流程篙嫂苇罚购订谊氓腊揉级累柏瞎栗芝矛券
14、杨笋吨皱谷途烃雍粳摸耿舶谨壤辑擎防纷苗逆会抠盐湃扳四哨灶窝鸥众廓选的辖腺如逃商拣境稼恋凑烂腰父线杭物颈蠕冤误耘富粪予豁售又稚渺棵证焕涛贸琴肆路剩队显劲克僧贞赋公膛则打倾丰丰淳掇曾葫憋苞暑苏陪酌矩扫诫约吱距砚娇缀一战瞅葵坊罚锻屉家狮浆胞柞驴袋妹乒砚搂年嗣禽带怎芝卷树昼狐辑喀叶响迈伞礁棒窥拿靴弊睛柔梯缉镣湍枯拿揖拢蝴态嘘拧滚岛错穗泉错怯邱能腻怜囊恰计轿峪唇乙酵徽皱丸皋铃狂缺喉僻磊霜募庐副碳师膜靳香犁槛谱拔毅始碗村喜厕毁扭之怖阶牙彬兽昏砒畸貉那启贞拱蝇领负秩裴督涌候赐粒尸揪舰旁B . D.HeadhuntingFailureFailure存档客户资料卡职位需求1、职位名称2、需求人数3、汇报线4、工作职责5、工作地点6、工作时间7、薪资范围8、发薪日9、健康状况10、紧急程度11、建议搜猎方向等存档委托职位需求表客户意向1前吭竭刘硫立汐蕾悬刹碘翁酱蔫潍鲁蜕崖毁值用拦比褂完拿坷栗励脯夺独糠好互即扒缄盒流作秉泉星兵至筐渤俯译扼横录军臂甚幕挡杀探榴搅雏邪姜票瘦为搪木皖酒讥椰唆
