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1、2022年营运总监岗位的具体职责职责：1、根据公司发展战略、制订公司品牌战略，确保实现公司业绩增长目标;2、负责完善公司连锁经营标准化，全面促进销售提升;3、负责与各类媒体的沟通、谈判，开拓市场业务，维护与各类媒体的良好关系;4、分析和了解把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息;5、规划和管理营销活动的预算，合理有效使用预算执行营销活动;6、制定连锁运营各项管理体系、业务规范和制度;7、制定连锁事业部年度计划和利润目标，并分解下达各门店的利润目标和预算，对事业部经营结果负主要责任;8、全面负责连锁事业部经营管理工作，合理配置部门人力资源和连锁门店的基建工作。任职要求：1、_年以上品牌服装运营管
2、理经验，具有品牌女装营销管理背景;2、具有敏感的商业和市场意识，熟悉加盟，直营渠道运营模式，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备组建团队的能力，让团队有凝聚力，懂得制定目标，并有能力让下属完成既定的目标;4、丰富的零售店铺管理经验及加盟商拓展和管理经验;5、爱学习，对连锁的服务、培训、成本控制、人才培养、团队建设、市场运作、运营模式等系统环节都有独到的构思和掌控能力。2022年营运总监岗位的具体职责（二）职责1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会
3、议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。任职资格1、_年工作经验，有相关奢侈品皮具推广运营工作经验;_年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。2022年营运总监岗位的具体职责（三）职责:1.协助上级建立和完善营运管理体系和营运工作制度，统筹统筹营运管理体系和制度的落地和执行;2.根据公司营运计划节点和营运需求，配合上级领导拟定、
4、审核中心年度经济目标和重点工作计划并组织实施;3.协助中心负责人完成门店营运现场管理与检查工作;4.负责各门店公司客服工作的指导和检查。5.新项目、新业态管理制度建设及新应用开发建设任职要求：1.教育水平：大学本科及以上学历;2.专业背景：电子商务、管理学、经济学、市场营销等相关专业;3.相关知识：熟悉商业地产市场经营管理，了解商业项目运作特点，现代商业经营管理业务及流程、客户关系管理学;4.工作经验：_年以上营运管理工作经验，有高端/标杆购物中心营运管理经验优先，有创新能力;2022年营运总监岗位的具体职责（四）职责：1、梳理现有营运体系情况，进行人才储备、团队建设与制度完善等事宜，参与公司
5、有关制度的制定与实施;2、协助集团CEO进行年度营运目标规划与执行，保持良好的运营状态与稳步增长;3、年度营运策略规划的制定与落地，监管策略实行与营运过程情况并进行调整改善;4、制定事业部年度财务预算方案，控制营运成本，优化、完善与执行相关制度;5、长期营运指标制定、分解及营运成本费用控制，短期销售收入目标制定与完成。任职要求：1、_年以上管理经验，连锁行业/儿童行业经验优先;2、英文书面和口头沟通能力良好;3、本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先;4、具有出色的领导能力与沟通能力，组织公关与协调能力、分析与决断能力。2022年营运总监岗位的具体职责（五）职责1.审核并执行年度营业额预算
6、，并将指标合理进行分解、下达各业态营业额并跟进督导进展完成情况。2.参与公司经营规划的制定、执行、落实，并健全部门制度及流程，并依据实际营运状况进行修改。3.监督、管理物业管理工作的执行情况。4.根据市场和商圈的变化，支持协助美林MLive天地进行经营调整。_支持协助策划部推广活动方案的执行和措施的落实和协调。6.负责营运客服部人员培训和梯队人员的建设。任职资格：_本科学历，工商管理、物业管理等相关专业;_年以上商业项目、综合体营运工作经验，_年以上营运部门全面管理经验;3.熟悉商管管理、营运管理流程、商业品质管理流程标准以及商业运作模式。2022年营运总监岗位的具体职责（六）职责：1、管理体
7、系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施;2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，维护终端正常经营纪律;4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，协助部门进行销售管理。任职要求：1、_年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;了解零售运营业务，丰富的管理经验，实操能力强，有一定的培训和指挥能力;(贝比熊、咿呀、妈仔谷有过
8、运营管理经验者优先)2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;3、熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式，有奢侈品行业品牌经验者优先考虑4、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;5、熟练使用e_cel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。6、市场营销、经济、贸易、管理等专业的本科及以上学历;年龄_岁-_岁。2022年营运总监岗位的具体职责（七）职责：1、负责公司营运部全盘工作部署;2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及
9、周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施;4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。任职要求：1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先;2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力;5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;6、具有良好的心理素质，抗压能力
10、强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。2022年营运总监岗位的具体职责（八）职责统筹部门管理，提出改善工作的建议;组织开展部门的相关工作会议与相关重要事项的决策;协助组织制定项目经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结，定期进行租户运营情况的汇总与分析，优劣评估，提供收租预警与处理建议;建立报表体系，组织召开运营例会;梳理业务关键流程及标准化建设;参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作;组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。任职资格大专及以上学历具有_年以上营运管理工作经验。熟练办公软件操作(E_CEL、CAD等办公软件)，
11、有一定数据整理和分析能力;熟悉商业、创意园等行业，对关键流程及节点有独到见解具有大中型企业计划运营管理工作经历者优先考虑;具备较强的逻辑思维能力及书面表达能力，能够统筹各项节点计划制定;形象气质佳，富有亲和力，具备极强的沟通能力和谈判能力，具备较强的抗压能力和团队协作能力。2022年营运总监岗位的具体职责（九）职责：1、全面负责管辖美容院的整体营运工作，向公司副总经理汇报;2、按年、月完成公司每月所订的各项绩效，达成营运管理目标;3、对部属管理团队和员工有计划的进行培训，提升一线营运部门人员的技能和团队凝聚力;4、协助制定店面运营各项策划活动，对方案实施过程中监督、落地和提升反馈等职能。任职资
12、格：1、美容行业同职位管理工作经验至少_年以上;2、有一定的团队基础，有很强的领导能力;3、有较强的团队建设和管理能力;4、思想积极上进，正向带领团队，有较强的抗压能力。5、有大型美容院、规模连锁企业管理经验者优先录用2022年营运总监岗位的具体职责（十）职责：1、根据公司战略目标，制定品牌运营策略及实施;2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行;3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制;4、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准
13、系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施;6、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实;7、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体运营计划。8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;任职要求：1、_岁，工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能;3、_年以上连锁餐饮或零售行业工作经验，_年以上相关管理工作经验;4、熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力;6、热爱餐饮事业，认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展。第页共页
