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1、撰写人:_日 期：_有关个人述职模板合集九篇 有关个人述职模板合集九篇 个人述职 篇 本人自22年月进入公司以来，任职X项目园林工程师。期间我认真学习公司的各类规章制度、员工手册等并严格遵守。在日常工作当中我认真、务实,主动学习各类规范、图集、验收标准等，做到熟悉现场、熟悉图纸;坚持现场监督检查施工过程中的每一个环节,并在业余时间主动扩展相关专业知识,力争提高自己的各方面能力。在公司领导和同事们的关心、指导与帮助下，基本较圆满的完成了各项工作任务。自己各方面能力得到了一定的提高，也为今后的工作奠定了一些的基础。现针对从事工作以来的个人工作情况进行述职如下: 一、02X年完成的主要工作及取得的成
2、绩 XX在建项目室外园林绿化工程的甲方工程师。 根据公司安排任职在建项目室外园林绿化工程的甲方工程师。即代表XXX房地产公司对公司在建工程项目中室外软景部分实行管理和监督。 完成的主要工作包括： 11、熟悉方案图、审查软景施工图纸、提出合理化建议。 1、统计各项目软景工程工作量、核对苗木规格、数量以及栽植区域、汇总苗木进场计划并及时上报集团公司苗木采购部。 13、审查施工单位进度计划和施工方案，做好施工前期准备工作。 1、监督施工单位严格遵守合同、按规范及标准施工,及时处理并上报施工中存在的问题。 15、根据施工规范要求对进场种植土进行验收及抽样复检。16、根据图纸设计规格要求验收进场苗木。1
3、、控制软景工程进度和质量，检查安全文明施工工作。18、要求施工单位制订合理的养护管理方案并监督实施。 19、认真审核工程签证。 10、整理施工中存在的问题，形成周、月软景工程检查报告。 11、整理合同文件和各类资料。 12、协调各相关单位、公司各相关配合部门之间的关系。 二、工作中存在的问题和不足以及今后努力的方向 我工作中还有很多处置不当的缺点和不足,很多方面都还需要学习,更加需要公司领导与同事的帮助、指导和支持,具体表现为以下一些方面: 1、工作中主动与事前控制能力有待提高: 主要表现为对软景施工图纸确定前的控制能力不强 园林景观工程与相关专业交叉施工部位多,有时因设计部门各专业设计师未能
4、及时沟通，导致园林景观工程施工图纸在施工过程中出现诸多问题,如:各专业管线埋设在园林施工作业面下的位置存在不合理情况（部分管线埋设位置刚好在绿化种植大型苗木下方）,发现时只能调整大型苗木种植位置，影响植物配置的合理性,使得最终的景观效果达不到设计要求。由于相关专业设计标高的变更，园林又未做相应调整,施工到此部位时才发现问题,最后只能进行小范围设计变更调整,致使园林施工作业面收口不完美,影响景观效果。园林绿化种植苗木的配置设计未考虑植物的生长特性 a、阳生植物和阴生植物设计种植位置不合理，影响植物正常生长；b、有些带刺的植物设计种植位置过于靠近行人能接近的园路、休息平台等部位，给行人易造成伤害、
5、尤其是小孩; c、灌木丛的配置设计中相对长势快的灌木种植区域与草坪直接衔接，高差过大,使得现场植物配置显得混乱。上述是今年的软景施工过程中出现的比较常见的问题,如果在我的工作中仔细核对软景施工图纸、对存在不合理和矛盾的设计问题及时提出处理方案,就可以提前完善软景专业施工图纸，形成优良的景观效果。在今后的工作中还要进一步提升自己各个方面的学习力,避免类似现象再次发生。2、在工程质量管理、进度管理、安全管理方面能力还需进一步提高 在质量管理方面:为确保绿化工程的施工质量与效果，应更加严格把控材料关。严格验收,所有进场的苗木必须满足设计要求才能进场种植，对已选定的苗木因在运输过程中造成枝条折损影响外
6、观的,不允许进场种植,对不符规格的苗木一律清退。在绿化种植施工前,现场回填的土方必须满足种植规范要求，不达标部分一律做退场处理。 严格按设计以及规范要求,对种植土进行沉降、平整、堆坡造型等工作。绿化种植施工也存在特殊性，完全按设计图纸进行施工可能最终的景观效果会不尽人意，所以我们应该参照设计施工图，并事前同专业设计师沟通,在保证最终景观效果的前提下,根据植物的生长特性,以及现场建筑物的布局及地形，对部分苗木的种植位置进行现场调配。为确保种植效果，栽植大乔木、关键节点植物种植前，还应根据其树形选择好的观赏面后才确定种植。 在进度管理方面应积极督促施工单位“抢”工作面进行施工，对现场需协调处理的有
7、关问题,及时同部门相关专业工程师进行沟通，使园林景观工程的施工进度计划得到保障,同时要求施工单位根据现场的施工情况积极组织劳动力与施工用材料的进场；在工程施工中对需设计明确的工程施工部分,急需处理的及时同专业设计师沟通，确定后按设计意图通知施工单位先行进行现场施工，同时按正常程序上报文件,确保工程施工有条不紊的进行。 在安全文明施工管理方面要求进入现场的每一个施工人员必须按要求佩戴安全帽，并做好现场施工的安全防护,消除一切可能存在的安全隐患,并做到工完场净,文明施工。 3、应根据实际情况主动提出图纸优化建议 在方案设计中，设计师往往会设计超大规格的乔木树种作为景观的焦点，但是这往往实际并达不到
8、设计师的预想效果。由于特大树木本身在栽移过程中的再生能力差,栽种后甚至会出现萎缩现象,景观效果不佳；有时为了提高成活率进行强修剪,势必破坏了树木本身原有的姿态姿貌,栽种后的姿态差强人意。一旦遇上水土不服和管理不善导致大树死亡,还浪费了宝贵的自然资源。碰到此种现象,我们会建议设计师选用胸径150厘米的中壮龄的大树更适宜,此类树正处在生长旺盛期，已在不仅对它的损伤影响小，而且树木本身恢复生长快、易成活，也不会出现诸如上述现象。 有时设计师由于过分追求景观的形式美，忽视了植物本身的生物学特性与生态习性。没将形式美和生态美很好的结合,如将喜光不耐寒的树木栽植在建筑的北侧；建筑之间通风处栽种不耐寒的植物
9、种类等，在这种立地条件下的植物生长不良，还不能开花造景。植物种类的搭配上有时只考虑近期结果，如建筑的基础栽种,靠墙角栽种的植物种类比外沿栽种的植物种类生长速度慢，一二年后，外沿的掩盖住靠墙角的，当初层次感的设计立意不能实现。 以上问题应及时跟设计师进行沟通，提出图纸优化建议。 三、20X年工作计划及重点工作安排 1、配合项目工程部完成X小区景观绿化种植工作。熟悉设计师方案图、体会设计意图、认真查看施工图纸,精心组织施工，尽力完善景观效果。在工作中注重细节，精于细部施工,尽力提升工程品质。监督施工单位严格遵守合同、按图纸、规范及标准施工，及时处理施工中存在的问题。积极协调各相关单位、公司各相关配
10、合部门之间的关系,力争在22X年4月底完成XX小区乔木栽植工作的90%。 2、 认真学习、努力工作、积极完成公司领导交办的其它工作。 经过时间的洗礼,工作的锻炼,我的工作能力有了一定的提高,也清楚的认识到自己的缺点与不足之处。在今后的工作当中，我会严以律己，以工作为己任,将积极响应公司的领导，与公司同仁密切配合，针对工程中存在问题与遇到的挫折及时调整,并不断总结经验教训,利用业余时间加强专业知识、技能的学习，并争取在其他专业上得到扩展，提升自己的工作能力,踏踏实实的去完成每一项工作,为公司的发展贡献自己最大的力量。 述职人：xx22年x月xx日 个人述职 篇 斗转星移,进入xx公司已整整三年,
11、我一向从事现场的售后技术服务工作，目睹公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现与各位同仁分享如下。一、树立全局观念,做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题,现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作,同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良状况,以便作出及时改善,使产品更好的满足现场的使用要求。 随着钢铁行业的不断发展，耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作
12、为一个技术服务人员,要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流，对于不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研,是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。 三、善于沟通交流,强于协助协调 现场技术服务人员不仅仅要有较强的专业技术知识,还就应具备良好的沟通交流潜力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题,而往往不是如客户反映的质量不行,所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流，规范操作,从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。 向客户推广公司的产品，不仅仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的每一个员工的职责,
13、技术人员应更善于从技术的角度协助业务人员向客户介绍和推广本企业的产品,同时协调项目部和现场施工及业务员的关系，发挥好桥梁的作用。在钢铁行业发展的新形势下,尤其国家最近颁布了钢铁产业发展政策,耐材行业也面临着机遇和挑战，在这个大背景下，售后服务工作也需要有新的工作思路。假如说一个企业需要两只脚才能稳步前行，那么一只脚是高质量的产品，另一只脚则是完善的售后服务，公司产品能够创出,其服务也能够进行尝试去创造品牌。一个企业,也只有依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能在竞争中立于不败之地。 个人述职 篇3 各位领导，各位教工： 大家好！ 过去的一学年,我们一起携手争取了诸多荣誉，回顾一年来的工作，
14、我和园内的老师们一起攻坚克难、立足本园，了解自身,摆准位置，依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用，财尽其力，增强办园实力,形成办园特色。展望新的学年,“人”将在爱中求精，乐中求进，营造阳光心态,在家园这个宽松和谐的氛围中,相互帮助,共同提高。现本人将新学年的工作述职报告如下: 一、家长满意，职工满意,社会满意,争创和谐家园 确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平，我们将通过制订学习制度，加强自身理论学习,定期召开教研活动，定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行
15、分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如:在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平。 我们还要关心教职工的身心健康,使我们的教职工满意。定期进行身体检查,有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动，让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神,相互交流,增进情谊，陶冶情操。当教师遇到困难时,主动上门安慰,令教师非常感动。只有园长把教职工的急,难，苦,需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急，难，苦,需献计出力，尊重温暖教职工的心,孩子健康成长,家长开心满意，职工和谐奋进，创造文明和谐大家园。 二、加强学习，永塑师德,关爱孩子,争创一流家园22X年我们将有计划地组织教师学习教育法教师法幼儿园教师职业道德规范等相关法规文件，进一步完善了市幼儿园教工行为规范市幼儿园教师思想道德考核细则,通过开展“园丁事迹讲述会”“夸夸我的好同事”等师德主题教育活动、职业风采讲述会、师德承诺、师德标兵评选和师德楷模宣讲等活动，努力塑造爱岗敬业、乐于奉献、爱
