深圳热门行业薪资福利待遇 深圳户口 深圳求职 2013

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1、深圳热门行业薪资福利待遇 深圳户口深圳求职2013深圳是中国城市生活质量综合指数最高的城市。深圳市民享受着越来越多的文化权利和文化 福利。深圳通过完善公共文化 设施，开展公共文化活动，全 面提升市民的文明素质。其中 例如“深圳读书月”活动，已 经融入每一位深圳市民生活， 成为满足其精神文化需求和 实现文化权利的有效载体。这 座城市因为读书而备受世人 尊重。深圳还每年举办“关爱 行动”，发动全社会来扶助弱 势、困难人群。深圳的城市文明指数和市民关爱行动指数逐年上升。深圳连续三次被评为“全国双拥模范城” 2005年被评为“全国十大 文明城市”之一。如果拥有深圳户口可享有更多福利，可以以个人身份办理

2、招调入 户。深圳工资水平高，凭借着优越的地理位置及经济特区的东风，深 圳创造了中国城市飞速发展的经济神话，深圳的人均收入多年以来一 直稳居大陆第一，同一个职位在深圳工作通常可以得到比其它的城市 高一些的薪酬（一些生产线的工种可能例外）。我们从一个企业代缴 的员工个人所得税中可以看出一个企业的薪酬水平，在国家税务总局 计统司与中国税务杂志发布的2005年度中国代扣代缴个人所得税企 业百强排行榜名单中，深圳企业占了十二家（华为、中兴、招商银行、 深圳电信、万科、深圳移动、比亚迪、艾默生、平安保险、深圳证券 交易所、深圳发展银行、深圳供电局），华为高居榜首，由此可以从 一个侧面看出深圳的工资水平了。

3、公务员：工资3500-20000不等，奖金另计，效益好的更多，深 圳警察工资8000-10000。作为公务员某些福利会好点，五险一金， 无缘无故就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，要是 帮什么办点什么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会 也不是很多。IT工作者：深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业 的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由 于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳 IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：1、市场部：包括销售人 员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、 研发总监等；3、人力

4、资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、 行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要 生产产品，还包括生产部和工程部。在深圳众多的IT企业中，除华 为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”夕卜，其他企业，如联想、长城等企 业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致 如下：一般销售人员：底薪+提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8% 之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000 之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间； 产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政

5、 总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监： 20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬 差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部 门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如 各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。IT最重 要的是研发、市场，至于管理-他们更欢迎研发和市场出身的人员 上升到管理层。深圳很多IT企业，早期都是掌握主导力量和市场的 核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自 己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理 是很尴尬的一件

6、事情。IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身 技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。网站维护行业：网站工作分工也很细。这个行业的人员特点： 流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛 苦。薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一 个月能得到的回报往往比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选 择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随着本公司的技术 层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站多如牛毛， 真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易的，再就是商务平台之 类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如 果拿不到风险投资，

7、也就能维持，没大的意思。薪水市内一般日常 维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元， 深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯 定是这方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得 7、8千每月的薪水给你。当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习 了。网游师：月薪最高达20000元，现在在国内一个普通的网络游戏 设计师月薪一般2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000多元。一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸 社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角 度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产

8、业，从事 这个行业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另 加提成等等，一个月平均有五六千元。银行：差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9 力I深圳证券从业者：深圳各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不 多，一般行情如下：业务部门按底薪（10001500元）+奖金（业 务量的3%）部门经理1500020000元；业绩突出时可达到30000 元左右、营业部主管7000元一10000元、普通员工30004000元左 右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖 金。电脑部7000元一8000元财务部7000元一8000元、人事部4000 元一5000元、审计部6

9、000元一7000元。深圳保险业工资：保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固 定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定 的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高 低；而保险公司的业务员则实行“底薪+提成”的薪酬制度，一般底 薪800-1000元，提成在2%-4%左右。公司经理25000元一30000 元、部门经理12000元一18000元、部门员工科级：5000元一6000 元、副科级：4000元一5000元、普通员工：3000元一4000元。以上 主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般 财险的各个部门员工薪酬比寿险高10%左右。

10、会计师：总会计享受副总待遇，几千或一万过，福利相对好，因 为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企 业，中兴之类的一年40-60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千 或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都 最少能过万/月。注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专 业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿 年薪几十万是常见的；旦注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考； 中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳10002500, 看公司实力。法律顾问：月薪将达到13000元市政府法律顾问室专职法律顾 问、法

11、律助理等级评定和晋升办法出台。根据该办法，最高级别的 一级法律顾问月薪将达到13000元，而最低级别的五级法律顾问月 薪也有7000元。市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、 法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、 能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的 基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。 正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级 每月6000元，每级相差500元，最低五级每月4000元。有关人士表 示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规 定和法律顾问、法律助理的管理体制执

12、行相应的工资报酬标准。培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工 资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至 好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待 遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店等行业，其他行业一般不会好 在哪里。教师：一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上 了 7000，加上各种奖金，普通教师一年大概收入为7-80000,有些高 的一年奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有 出国游的。讲师：深职院，第一年年薪8万，深大约10万，其他的学校略 少。家教：大学生家教每小时100元，教师做家教每小时150-

13、300不 等。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到 70% 吧！报社：当普通编辑月薪约5000-8000元，专版责任编辑的月收入 在13000元以上，明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以 翻1倍。体育专业：体育专业当教练、老师还是不错的。固定能5000以 上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说, 体育专业社会需求总是比较有限的。健身教练这个行业不错，前景也 好，在这个行业积累2、3年，升至更高层次的教练，回报肯定是有 提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定， 同样可以作得好，回报更高。医生护士：阳光、博爱等一些医院，收入狂高，

14、10000小case， 8000是混得差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入 狂高；合同护士一般在3000左右,刚近来1500-2000 ；在编护士 3000-8000不等，没见过下3000的。前台：12002000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都 相对简单，所以普遍薪水不太高。办公室文员：16003000/元居多，技术含量低，工作量一般， 工作相对杂;外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能,4000 元以上的也有很多。一般的办公室文员（大专）拿多少钱？大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点 可能有点小补助吧，外企或外贸文员

15、至少外语就是一个工具，也有很 多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。一般大专毕业， 工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班， 就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多。老总助理：20003000-5000-8000看老总和公司级别，大老板 助理月薪相当于部门经理甚至副总级别。业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业 务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪 越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪， 业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定 很大；比如跑医疗器

16、械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随 便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷 厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都 不要底薪和福利，其实就是合作关系。市场销售人员：2000-2500/月居多，一般都有业绩提成；差不多 可以拿到4000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多。电 子行业销售底薪一般都在3500左右。专卖店店长：小型店2500以上，一般3000多，象服装等行业， 提成就看具体利润分配；大品牌能拿到5000多或以上，当然是有业 绩提成的。设计人员：平面 1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水 平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000-3000之间；4000/月 以上的占全部设计人员的5%以内，设计总监：小公司总监3000元/ 月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公 司总监都在6000/月以上，极个别的可达到1