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1、公司创立五四红旗团委事迹材料近年来，四公司团委在公司党委和局团委的正确领导下，紧紧围绕企业消费经营中心工作，找准效劳企业改革开展、效劳青年成长成才的切入点和着力点，从开展青年文明号和青年突击队创立活动、深化导师带徒活动、加强指导工程团建、抓好团内大型活动筹划、打造特色工作品牌、探究片区团建新形式、落实团干部政治经济待遇、完善团建制度和赢取党政支持等九个方面着手，全面推进“五四红旗团委”创立工作，形成了“五好四有”的可喜场面。一、创立活动成效好。四公司团委扎实开展青年突击队和青年文明号创立活动，较好地发挥了青年在平安控制、质量创优、文明施工、标准化管理等各项工作中的生力军作用，为青年在消费理论中
2、成才建功搭建了广阔平台。XX动车段一队、二队分别组建了由青年工程经理裴XX、刘XX任队长的青年突击队，积极参加XX团市委组织的虹桥综合交通枢纽工程建立青年立功竞赛活动。刘XX青年突击队荣获2022年度XX市“优秀青年突击队”,裴XX青年突击队荣获XX区“新长征突击队”,刘XX本人还荣获中国中铁“优秀青年工程经理”和XX市合作交流系统“新长征突击手”.南京南站二队在创立青年文明号活动中，划分青年责任区，明确责任人、责任范围、职责标准和奖惩措施，以开展“比实干作风、赛责任意识，比爱岗敬业、赛团结协作，比岗位技能、赛工作业绩”的“三比三赛”青年立功竞赛为主抓手，组织青年积极投身京沪高铁工程建立，并先
3、后荣获XX省青年文明号和XX省青年文明号，该队青年工程经理王XX还被评为江苏省“优秀青年标兵”.三、指导基层载体好。一是召开会议及举办培训班。四公司团委坚持每年4月份召开由团委委员和全体基层团组织负责人参加、为期3天的全委扩大会议暨团干部培训班，总结部署年度工作，表彰团内先进典型，培训进步团干部的团务工作程度和活动组织才能。二是进展年度工作大检查。每年年底，四公司团委在公司党委统一安排下，对所属各基层团组织的工作进展全面细致的现场检查，通过总结推广好的做法、查找薄弱环节、提出改良措施，对基层团干部进展面对面、手把手的指导和帮扶。五、特色工作坚持好。一是办好团刊燎原。四公司团委编印的燎原杂志，每
4、年出版34期，以刊发文学类稿件为主，包括“领导讲话”、“团干论坛”、“征文选登”等栏目，内容丰富，印制精巧，是团组织进展形势任务教育的主阵地，是团干部和团员青年思想交流的好平台，也是公司宣传企业文化建立成果的重要媒介。二是开展青年志愿者活动。四公司团委自1985年以来，二十几年如一日始终坚持与XX市XX敬老院进展结对帮扶，定期组织机关和医院的团员青年前往开展志愿效劳和慰问活动，受到了团XX省委书记王XX等各级领导的高度赞誉和XX卫视、新安晚报等新闻媒体的广泛好评，并先后荣获XX省“青年志愿效劳先进集体”和XX省“十大出色青年志愿效劳先进集体”称号。六、片区团建有声势。近两年，四公司施工消费主要集中于南京与合肥两大片区，南京片区有12个工程部，合肥片区有16个工程部。四公司团委充分利用两大片区工程集中的有利条件，先后在南京片区开展了青年平安演讲比赛、“五四”参观中山陵与雨花台、青年平安知识竞赛，在合肥片区开展了爱国诗歌朗读比赛、合蚌青年篮球赛。由于参与单位和人数众多，四公司团委每次开展的片区团建活动都成为基层关注的“焦点”、议论的“热点”.此外，四公司团委还在两大片区试行团支部书记季度工作例会制度，并扎实推进青年平安监视岗互查工作。第 页 共 页
