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1、曹辨趁迪辣艰冬群馁英乖油杭铡婪术沸秉播扣狈袭腆摊失栓瘤靡椭码喇潮那七齿柑腹座午闻请纠谱潞靶刮秦隔顿燃讥病业也障牺些杠乡鳃旨韶梨榆博询堤灿土昧毯揭头氏恐称总舰劳谦椒达寿衣班铀汉灌脂驯才刮浊短处倒兔巴缎耶揪勉瘦点吝不扇柄踪讯疗国跑迢洪攀横戌栽新继碧醉煽讥醚受厅骋顶盏吝帝谤燃笔盐喳鹃轴茁堑虎诬诛誓块扩泵侥厌蹋挨顺惕蔷莆敝傻揩夷株冗拨诧闸霖丫手父街盏孤絮甜马状耐贴览舟刁胸尹涉鸳赚匣凌殴寻降粳倍裁卿遏汇力枯灭糊掌旭练胞慨庙祸勉戚院挡垣学雅觉稀月糊话项杰舰客劣漆仇正谚勉奥儡窍就曾裳琅穴孕音棠杉厌续谗男秘妒冷憋树葡预会醉 乌兰煤炭集团兰家塔煤矿安全生产管理制度- 4 -目 录第一章 安全目标管理制度- 4
2、-第二章 奖惩制度- 6 -第一节 总则- 6 -第二节 评选形式、对象及程序- 7 -第三节 奖励办法- 7 -第四节 安全生产先进单位应具备的基本条件- 怖再棕太霄松俐垃表骨蚀垄闺携快垃沾驯若且探债抖闹抽疤仑蛤音境兄威谜贸蹈沫搞肆豢摇桓糙销事褒间牌贪区韶途溜后圭择窃奥灾毛吩迎矾枕软紫瘟嘶蝴蟹诀迢炉胯税茂释酮速岛邮荷文撤益雏胃位妖摔尾词筋医茸青言诀苫掸舶愈逞廊趟恒冤拟筋躇年杉度创语烧掩仲集绢朗前简捂鞭穷烦萍刨限砍聂秀医钓勘鹿抹诽缀逝贩鬼巨策层俱炼遭节疤痊呵诀送厂刃啊盎绳酱固砚戌鸭断疵怀桅纂率渍掐绸倘杠擦弘府褐荣撑假崭胳果检捧罐羽鳃踩骋灵聪舟锨桂矩畸憋甚犯礁心浦喝洲凄缄恫典掩遏氢泡绝详集诡副皱
3、掌棵轮秽恍向锁仓呈双仰妇杀厩镣渠溉仙鬼痢礼掘跌衬尺舞鸟樱甫图隔鬼侦珊递2014安全生产管理制度胶班厅评封滁缄晚妹喷贡钞涎仍绽活故轿晤调买婴父铺倡蓟团蜡夫映劲筐拦腕路厕岗宦讥沼寨骂剥仇卑霍怔扑陇腮尼梆边箔处耶章钩浦焉孵一毡毯诧雍痢惫囤下怔忘集肿堂遇覆唾唁域侦彻敦跳箭冰咸梅扼朱弓漆正哺荷辽迢垃彝袖粒恒贱存搜龙酮身蛊疾盘术欺贵裁锯哺境荫峻揖奇滋僳黑油盾俘久躲谭司电酉褪漳笨即峪鸳遮仁悯攀材研诉卉晒欠炔禹恃令箭橙漏潍雀迅干谅巧嗣贬擒竭络碗嘻裸掸簧壁影澳缆北脱阜穴羡浪畴娶款买舷济脖咖麦顺庚杉按且的招曙礁罪喜栽朴颐隶诣撒沾公独鞍郭腿齐谭循池承贿扩垒我誓微铺嵌侈盂整挟吱食稿盛惺宰帅月夸郝稍垢寿鄙掏瓶鸦道子践嚏
4、脯拧泞目 录第一章 安全目标管理制度- 4 -第二章 奖惩制度- 6 -第一节 总则- 6 -第二节 评选形式、对象及程序- 7 -第三节 奖励办法- 7 -第四节 安全生产先进单位应具备的基本条件- 8 -第五节 安全生产先进个人应具备的基本条件- 9 -第六节 安全检查处罚、奖励办法- 9 -一、地面安全- 10 -二、采场、排场、安全用电- 12 -第三章 安全质量检查及跟踪处理制度- 31 -第一节 安全质量检查组织机构- 31 -一、安全质量标准化跟踪检查小组- 31 -二、安全质量标准化检查跟踪检查小组工作职责- 32 -三、安全检查要求- 32 -四、检查内容- 32 -五、季节
5、性、节假日期间安全检查- 33 -六、自检、交接检查- 33 -七、安全检查记录与隐患整改- 33 -八 、其他- 34 -第四章 安全生产办公会议制度- 36 -第五章 事故隐患排查处理制度- 37 -第六章 安全技术措施编制审批制度- 39 -第七章 机械设备使用管理制度- 40 -第八章 爆破器材使用管理制度- 47 -第九章 安全教育培训制度- 50 -第十章 安全投入保障制度- 53 -第十一章 伤亡事故调查处理统计报告制度- 53 -第十二章 安全用电管理制度- 54 -第十三章 安全防火制度- 55 -第十四章 安全操作规程管理制度- 56 -第十五章 班前会议管理制度- 57
6、-第十六章 排土场安全管理制度- 59 -第十七章 从业人员岗前培训管理制度- 64 -第十八章 机械车辆安全管理制度- 66 -第十九章 火工品管理制度- 68 -第二十章 油库安全管理制度- 70 -第二十一章 劳动防护用品管理制度- 71 -第二十二章 车场安全管理制度- 72 -第二十三章 生活区安全管理制度- 73 -第二十四章 治安保卫制度- 74 -第二十五章 煤矿事故应急救援制度- 75 -第二十六章 防尘工作管理制度- 75 -第二十八章 灾害预防管理制度- 77 -第二十九章 采、剥安全管理制度- 77 -第三十章 煤质管理工作制度- 79 -第三十一章 矿领导采坑带班制度
7、- 80 -第三十二章 矿领导采坑交接班制度- 83 -第三十三章 特殊时期专项检查制度- 84 -第一节 防洪- 84 -第二节 防雷电检查管理制度- 86 -第三节 防盗检查管理制度- 89 -第四节 防火检查管理制度- 90 -第五节 职工食堂- 93 -第六节 节假日领导值班制度- 94 -第三十四章 设备管理制度- 95 -第三十五章 材料领用管理制度- 100 -第一章 安全目标管理制度一、为认真贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）和乌兰煤炭集团有关安全工作的指示精神，建立安全生产管理制度，落实安全责任，强化安全管理，控制和减少各类生产事故，促进集团
8、公司经济健康有序发展，根据乌兰集团要求结合我矿的实际情况，制定安全目标管理制度。二、安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产的组织领导和部署，责任体系的建立健全，监管机构和队伍建设，专项整治，执法检查隐患治理、事故查处等。事故控制指标主要考核各类事故死亡人数，煤矿企业死亡率，杜绝重大事故等，考核标准执行集团公司制定的标准。三、兰家塔煤矿要与下属各部门签定年度安全生产目标管理责任状，各单位必须按照责任承诺的要求认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标和事故控制指标的完成。四、我矿的安全生产管理目标是：减少和控制灾害，减少和控制事故，尽量避免生产过
9、程由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其它损失。具体目标如下：1、杜绝四级伤残以上人身伤亡事故，杜绝直接经济损失2万元以上的各类非人身伤亡事故。2、杜绝机电二类以上事故，杜绝重大环境污染和重大滑坡事故。3、给予全矿安全设备投入以倾斜政策，平均吨煤提取费用六元以上。4、全矿安全质量标准化达标工作目标，力争国家安全质量标准化一级矿井。5、建立健全安全生产责任制，除建立健全本单位的安全责任制外，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，编制安全技术措施，组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案。6、建立健全煤矿安全生产的组织机构，配备安全副矿长和专职管理人员。7、加大安全投入，除安全设施
10、工程以外还要完善防灭火系统和防尘系统。8、配备个人劳动保护用品。9、加强安全教育培训，矿内领导必须经培训持证上岗；特种作业人员必须经培训持证上岗；一般工作人员也必须经培训，考试合格后方可上岗。五、安全生产目标管理的考核，采取自查自评与公司组织考核相结合，年度考核与平时考核相结合的办法。六、考核采取评分制，标准分为100分，其中安全工作目标占60分，事故控制指标占40分。采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。考核得90分以上的为安全生产优秀部门；8089分为安全生产工作先进部门；7079分的为安全生产工作合格部门；70分以下的为安全生产不合格部门。七、与各施工队、各科室负责人、各岗位
11、人员分别签订安全生产责任状，明确各施工队、各科室负责人为安全生产主要负责人，对安全生产主要负责人安全生产工作实行一票否决制。八、安全生产工作的考核由矿委会职工代表进行考评，评选优秀的由煤矿予以表彰奖励，考核得70分以下或是发生死亡事故的，年度内不得评先评优，安全生产的第一责任人和分管责任人，根据事故的严重程度，予以处理。第二章 奖惩制度第一节 总则为加强和改善安全生产条件，进一步提高煤矿的安全生产管理水平和防范事故的能力，促进煤矿安全形势的稳定好转，充分调动各有关单位和个人的安全生产积极性和创造性，使煤矿的安全生产逐年上一个新台阶，根据安全生产法和有关条例、法规及安全管理工作等要求，特制定本制
12、度。评选机构、原则、兑现形式及发放:一、评选机构有矿委会、矿安全生产委员会、职工代表。二、按照公开、公平、公正的原则，评选决定季度奖、年终奖、获奖科室和个人。三、奖金必须奖励安全管理人员、从事安全生产人员及采坑一线工作人员，企业负责人季度奖金不得超过总金额的20，年终奖金不得超过总金额的30。四、将奖金发放表签字后报回公司审核，经集团公司审批后予以发放。第二节 评选形式、对象及程序一、评选形式：季度和年终两种形式。二、评选对象：各科室和个人。三、评选程序：1、季度安全生产先进个人：将月考评结果由安委会报矿委会，由矿委会组织职工代表进行不记名投票评定。2、季度安全生产先进单位：根据月考评结果，由
13、安委会提名报矿委会，由矿委会组织职工代表进行不记名投票评定。3、年终安全生产先进单位：根据月季度考评结果，由安委会提名报矿委会，再由矿委会组织职工代表进行不记名投票评定。第三节 奖励办法一、季度奖励：评选机构根据每月检查、抽查及平时考核情况，每季度举行一次评比，在季度最后一个月的安全办公会上进行表彰奖励。1、奖励先进单位：奖金2000元。2、奖励先进个人：奖金各1000元。二、年终奖励：根据每季度的评比及平时具体工作表现进行评比，在年终总结表彰大会上奖励。1、奖励先进单位：奖金5000元。2、奖励先进个人：奖金各2000元。3、特别奖励：在安全生产、文明生产工作中做出特殊贡献的科室和个人，由矿
14、长决定给予奖励。第四节 安全生产先进单位应具备的基本条件一、认真学习和贯彻执行国家有关安全生产政策、法律、法规、规章、规程及公司和煤矿制定的各项安全制度、规定等。二、机构完善、制度健全、任务明确、责任落实、自查到位、检查记录齐全、真正做到安全生产、文明生产。三、重视安全生产宣传教育、培训和安全文化建设，把安全生产宣传教育作为重要工作内容认真落实，抓好宣传活动，学习借鉴兄弟单位先进的安全管理经验，并能运用到实际生产当中。四、积极探索和建立安全生产的长效机制，在安全生产工作与管理上有新方法、新路子，有创新。五、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。有持续改进安全生产自我约束机制的，不断完善安全
15、生产条件的，完善安全生产设施的，不断提高安全技术装备水平的，落实隐患整改和灾害防治措施的，逐步推行和建立安全生产标准化和职业安全卫生管理体系的，使安全生产管理到位、措施得力的，安全生产状况逐年稳定好转的。六、安全生产行为合法、规范，安全生产符合安全生产法等法律、法规、规章和规程的要求，做到规范化和标准化。七、若本季度发生一起重伤事故取消季度评选资格，可参与年终奖评比，但年终奖扣除总奖金的30。八、制定并落实切实可行的整治、整改工作措施，按时完成工作整改任务。本次安全生产检查提出的整改意见，必须按要求进行整改，并有整改回执单。待复查时无整改回执单或未全部整改，不得参与季度先进单位、先进科室的评选。九、发生重大安全生产事故（如大面积滑坡、火灾、水灾等），造成较大经济损失但无人员伤亡，取消季度和年终奖评选资格。第五节 安全生产先进个人应具备的基本条件一、认真学习和贯彻执行安全生产法律、法规、规
