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1、2020小学教学质量奖惩方案本文是关于 2020 小学教学质量奖惩方案，仅供参考，希望对您有所帮助，感 谢阅读。20xx 小学教学质量奖惩方案范文 1 教学质量是学校的生命，是提升学校办学水平的关键，也是促进学生可持续 发展的根本。为了进一步加强教育教学管理，强化竞争激励机制，奖优罚劣，切 实调动各校尤其是全体教师的工作积极性和主动性，全面提高教育教学质量。经 过中心小学研究通过，特制定该奖惩办法一、参评年级：各小学所有年级。考评科目：一、二年级考评语文、数学两科 ; 三、四、五、六年级考评语文、 数学、英语、科学四科。二、奖惩办法：在镇组织的教学质量检测中，按同年级同学科班数的 7:2 设奖
2、。（ 一 ） 教师奖惩：一至五年级、六年级科学第一名 300 元，第二名 260 元，第三名及以下 150 元。六年级语数英三科第一名 1000 元，第二名 800元，第三名 600 元。 班级平均分不及格的，全镇通报批评，年度考核不得评为优秀，不得评为各 类先进个人。单科教学成绩：低于镇平均分 3 分以内，中心校在全镇通报批评 ; 低于镇平均 分 3 分以上，每低一分扣绩效工资 50 元，任课教师年终考评不得评为优秀，不得 评为各类先进个人。 （平均分超过 80分，不予处罚;二、三年级进步五名， 四、五、 六年级进步三名不予处罚。 ） 。教干质量检测成绩位于全镇后三名的，免去其所任职务。（
3、二 ） 学校奖惩。1、学校成绩与学校领导的职务任免、奖惩相挂钩。（1）教学质量检测倒数第一的学校，中心小学对校长进行诫勉谈话 ; 对连续四次( 两学年)教学质量检测倒数第一的学校，免去学校校长职务。 ( 按学校平均分排 名，定点校和教学点分别考核，从 20X20XX学年度第一学期算起)(2) 定点校教学质量检测第一名奖校长 1000 元，第二名奖校长 800 元，第三 名奖校长 600元。教学点教学质量检测第一名奖校长 500 元，第二名奖校长 400 元，第三、四 名奖校长 300元。(3) 班级平均分低于镇平均分 3分以上的学科超过三分之一罚校长 600元，超 过二分之一罚校长 800 元
4、，。2、学校不得隐瞒学生人数，隐瞒一名学生罚学校 100元，全校隐瞒学生超过 10人，除经济处罚外，对校长通报批评，取消学校考试成绩。3、 考试时，如发现教师有作弊行为，任课教师成绩按 0分处理，扣绩效工资 1000元。学校质量检测成绩按该科最后一名成绩降 10分计算，每作弊一科扣学校 综合考评分 2 分。本办法经全体校长大会讨论通过后实施，未尽事宜，由中心小学负责解释。20xx 小学教学质量奖惩方案范文 2一、指导思想为全方位推进素质教育，进一步强化教学管理，提高教学质量，办好人民满 意的教育，根据江宁区20XX年度中小学教学质量考核奖励方案，特制定东 山小学教学质量考核奖励方案。二、评估方
5、法 按照区教育局教研室要求，由区教研室统一命题，阅卷，考核成绩按检测中的合格率、优分率、均分三项指标进行综合评估。综合得分= 合格率X 40+优分率X 30+均分X 30%三、奖励办法(一)毕业班最终考核奖 (区级考核)1、以学校为单位，根据综合总得分奖励任课教师(1) 13 名，奖励 1200元。(2) 45 名，奖励 800 元。(3) 67 名，奖励 600 元。(4) 810 名，奖励 400 元。2、相关教师奖励：(1) 对相应学科的教研组长和年级组长进行奖励， 奖金分别为教师奖金的 25%。(2) 对未考核的学科教师进行奖励，奖金为考核学科教师的二分之一。3、进步奖 以五年级最后一
6、次考试为依据，名次每上升一名，奖励一百元，依次类推， 保持第一名的，奖励二百元。( 二 ) 调研抽测奖1、区级抽测 ( 此项奖励完全按照区考核奖励办法制定，执行时以区下发的文 件为准)以学校为单位，根据抽测学科综合得分：(1) 13名，奖励抽测年级任课教师每人 20XX元。(2) 48 名，奖励抽测年级任课教师每人 1500元。(3) 912 名，奖励抽测年级任课教师每人 800元。2、校级抽测达校平均综合得分奖励 100元，每超均综合得分一分奖励 20 元，依次类推， 如有任教两个或两个以上班级的，以任教班级平均综合得分奖励，奖励金额X班 级数。四、备注：1 、本考核方案解释权属校长室。2、
7、本考核方案从20XX年 9月1日起执行。20xx 小学教学质量奖惩方案范文 3 为树立“质量就是生命”的教育理念，引领学校“教学质量文化”发展，充 分调动广大教师狠抓教学质量的积极性，使我校教学质量得到进一步提高，特制 定此教学质量奖励方案。一、评价奖励组织机构组长：肖昌明副组长：姚本前、陈明海成员：肖昌茂、肖昌明 （ 小） 、蒋世锦、田昌万、全胜二、奖励分类1、期末教学质量优胜奖、进步奖。2、各类竞赛奖。3、抽考成绩奖。三、奖励方式 实行等级奖，取消原来的目标管理奖四、资金来源按学生人数在公用经费中向各校抽取五、具体奖励细则（ 一 ） 期末教学质量优胜奖、进步奖。1、优胜奖设置 （按均分 ）
8、 ，取录名次原则上如下，但可按注解中的情况变动 语数：一、二年级：一等奖 2名（240 元） ，二等奖 2名（180 元），三等奖 2 名（150 元）。三、五年级：一等奖 1名（300 元） ，二等奖 2名（220 元）， 三等奖 2 名（150 元）。四、六年级：一等奖 1名（300 元） ，二等奖 1名（220 元）， 三等奖 2 名（150 元）。综合课 （兼职）：三、五年级：一等奖 1名（140 元） ，二等奖 2名（110 元），三等奖 2 名（80 元）。四、六年级：一等奖 1名（140 元） ，二等奖 1名（110 元）， 三等奖 2 名（80 元）。综合课 （专职）：三、五年
9、级：一等奖 1名（200 元） ，二等奖 2名（120 元）， 三等奖 2 名（70 元）。四、六年级：一等奖 1名（200 元） ，二等奖 1名（120 元），三等奖 2 名（70 元）注： 、一等奖内均分相差5分者，降为二等奖，二等奖增加个数；二等奖中与第 一名均分相差 10 分者，降为三等奖，三等奖增加个数。三等奖中与第一名均分相差 20 分者取消奖励。等次下降的差价加到一等奖上。 、无考试成绩人员按人平数发放。2、成绩进步奖：（当前名次-该班产生后的最高名次）X 100元（或本期均分差 与该班产生后最高一次的均分差缩小 5分的按提高一个名次计算 ）（ 二 ） 竞赛奖1 、全能竞赛类 、
10、县级：一等奖每生奖200元，二等奖每生奖180元，三等奖160元。 、镇级：各年级各层次奖励人数：一等奖 3人，二等奖5人，三等奖7人。 一、二年级：一等奖每生奖 80 元，二等奖每生 70元，三等奖每生 60元。 三至六年级： 一等奖每生奖 140元，二等奖每生 120元，三等奖每生 100元。2、才艺表演类 、表演类（奖励对象：原则上是班主任和音乐教师）：一等奖80元，二等奖 60 元，三等奖 40 元。 、手工制作（奖励对象：辅导教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖 10元。 、书法类（奖励对象：语文教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10 元。 、绘画类（奖励对象：美术教师
11、）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10 元。3、运动会：县级（奖励对象：当前辅导教师 ） ：县里取到哪一名，学校奖励到哪一名。单 项第一名： 100 元，单项第二名 90 元，后面依次类推。 区级（奖励对象：当前辅导教师 ） ：设人才贡献奖：每人次 40元。乡级（奖励对象：原则上班主任及体育教师比例 5 : 5）:团体总分第一名奖200 元，第二名奖 150元，第三名奖 120 元，第四名奖 100元，第五名奖 80元，第六 名奖 60元，第七至十名奖 50 元。校级（奖励对象：原则上按班主任与体育教师比例 5 : 5）:团体总分第一名奖 150元，第二名奖 120 元，第三名奖 100 元，第四名奖 80元，第五名奖 60元，第 六至八名奖 50 元。（ 上母片可另外制定 ）。4、县“三独”竞赛 （奖励对象：辅导教师 ）：一等奖 500 元，二等奖 400元， 三等奖 300 元，后面的奖励依次类推。（ 三 ） 抽考奖 获局奖励的奖金全部用于上下半年参与评价的相关学科、年级教师。
