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1、撰写人：_日 期：_工作述职范文合集六篇 工作述职范文合集六篇 工作述职篇1 我XX年开始任陡子峪乡党委组织委员，虽然在这个岗位已是第四个年头，可总感觉自己对工作的驾驭能力还很欠缺,基层党务工作者的述职报告。为了提高自身素质，我努力学习业务知识;为增加工作阅历,我勤下乡,广交友。现就半年来的学习工作情况简要述职如下: 一、从学习中汲取营养，让自己时刻充满激情 学习的过程同时也是灵感不断闪现的过程,及时捕捉这些灵感,就会有很多收获。以前常将学习挂在嘴边，也时常看一些理论和业务知识的书籍，但大多是走马观花、浅尝辄止,偶尔记些笔记也是为应付各种名目的学习，实际收效并不大,对部里发放的光盘,按下快进看
2、过一遍就不错了,很多都是把包装一撕看看目录再编点记录就算完活。 年初，我把部里发放的光盘进行了分类整理,每周都坚持看一些,发现有好多光盘,特别是部里自已复制下发的，内容都很吸引人。一个个鲜活的案例，一句句深入浅出的讲解都让我感觉受益匪浅,总让我有脚踏实地的干点实事的冲动。 以前参加各部门组织的培训总认为没有用,甚至是一种负担,更谈不上用心听课了。今年我参加了由广播局组织的通讯员培训班和部里组织的副科级领导干部培训班，我虽不是领会最透彻的,但我听的很认真。在听课的同时，我不时有一些想法，我把这些整理后向乡领导做了汇报,得到了领导的认同。 按部里的安排，6月5日,我带两名支部书记到滦平县周台子村、
3、承德县朝梁子村参观考察,回乡后我组织召开了由各村支书主任参加的座谈会,交流了体会,进一点拓宽了自已和农村干部的发展思路。 二、在激情中愉快工作，协调各方全力抓落实 我从未像现在这样喜欢这份工作，这也是我从前的工作总是很被动的主要原因。 为了解决工作拖拉的问题,我注意提前做好整体工作的谋划,增强了完成工作的主动性。年初，我结合实际制定了组织工作思路，并制定工作目标完成时间表。对上级安排的临时任务也尽力做到早谋划、早部署、早实施。 目标确定后，如何抓好落实就成了工作中的重点，而抓落实就要依靠勤于工作善于工作的领导班子队伍和密切联系群众、服务群众的党员队伍。为了更好的掌握村级领导班子成员的思想状况,
4、我坚持定期与村班子成员谈心，把苗头性、倾向性的思想及时向党委反映,为党委决策提供参考,力争实现村两委班子成员间的和谐、村干部与群众间的和谐以及乡村间的和谐。 在党员队伍建设这项常规工作中，我坚持党员流程化管理模式。全面实行两推一公示工作法确定入党积极分子,严把党员入口关。对积极分子和有能力的无职党员全部实行责任公示化管理,结合党员评议定出格次，在支部进行通报,述职报告基层党务工作者的述职报告。上半年我们经过组织程序确定积极分子2名,纳新党员13名，转正党员名。对10名评议结果较差的党员进行了诫勉谈话。前干涧村因为没有“两室”，村集体经济薄弱，被确定为后进支部。为了保证后进支部的如期转化，我帮该
5、村制定了转后方案,并多次向乡党委汇报转化进度及存在困难。在政协王宝林主席和俊东部长的大力支持下,两室建设的前期资金已经有了着落。现在村里正在组织招投标等前期准备工作。 党建工作的最终落脚点要落在如何实现经济社会又好又快发展上。为此,我帮助各支部认真分析村情，根据每个村自身的情况，认真研究发展规划，初步形成了西片四个村近期以铁矿采选为主,中长期大力发展林果业，东片三个村以农村家庭体验游为主的产业发展格局。 同时在工作中还注重引导干部群众把精力、财力投入到新农村建设中,上半年，全乡共投资一百多万元硬化组级路约10多公里，建文化广场两处,安装健身器材2套，引进加工企业一家，安排就业200多人。 三、
6、在落实中大胆探索,力求工作实现新突破 在以往的工作中,我没有注重典型培树，造成工作没亮点,今年我努力在工作创新上做文章。 一是针对两委班子成员中普遍存在的“最后一年”心理,开展了“如何给任期划个圆满的句话”讨论活动。通过给村干部指路子、压担子、卸包袱,激发村干部干工作激情。 二是注重典型培树。梯子峪村老党员王XX，四年如一日赡养孤老，老干部支部党员付德文义务为老干部们当起了保健医生，党员干部踊跃为地震灾区捐款，我们对这些鲜活的实例在不同的层面进行了表彰宣传。 三是大力实施农村实用人才“开发培养”工程。一方面我们正在建立农村实用型人才库,将有一技之长的人全部登记造册并分类。在此基础上有针对性的组
7、织对党员群众的培训，上半年我们在东陡峪村的党建培训基地举办果树修剪培训班两期。 四、关心帮助老党员和困难党员。将5岁以上老党员和生活困难党员全部登记。在经济上,从非农单位的党员以及社会上有经济实力的单位、组织和个人中招募志愿者,对老党员和困难党员进行一对一(多对一)帮扶；在精神上，由党委统一指定党员定期与其谈心,了解这些人的需求。老党员、困难党员家中有事要求党委或支部有人到场。 下半年工作重点: 一是为村两委班子换届做好准备工作，对全体党员进行一次走访,掌握党员思想动态。重点是了解党员在两委班子换届、乡村经济发展、农村实用科学技术指导等方面有哪些想法和需求。 二是继续实施“全民素质提升工程”。
8、重点做好农村实用人才开发培养,准备筹建标准科技培训学校一所,定期为群众提供培训服务。三是探索“事件模拟处理”工作法。定期组织党员和相关工作人员将工作中有可能发生或已经发生的事件进行模拟处理，提高工作水平。 四、建立党员质询会议制度。在质询会议上，支委会必须就党员关心的事项做出说明,接受党员质询，解答党员疑问，对一时解决不了的问题必须建立台账,限期解决。 工作述职篇2 结合省学校安全工作电视电话会议精神,在校领导的正确领导、高度重视下，学校成立安全工作领导小组，其校长任组长，副校长任副组长，政教处、总务处、教务处主任及各科年组组长任组员。该小组于X月X日对学校的安全进行检查，其情况如下： 1、领
9、导组织到位。校长亲自带领安全小组成员进行安全全面检查工作。 2、工作落实到位。从班主任到科任利用课堂前、班会对学生进行安全教育,让每位学生都了解安全的重要。 3、检查到位。定期定点排查容易引发事故的线路,院墙,电器等部位，发现问题及时解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。 4、器材配备到位。配备了消防器材,安全报警系统，安全演习预案。 发现问题，解决问题，保证教学工作正常进行，做到让家长社会放心。防患于未然，学校特在校公示栏中张贴了“家长安全须知”，让家长了解对孩子安全教育的重要，充分发挥家校联谊教育的作用,做到以人为本,关爱学生，保障学生在校安全，保证学生身心健康成长,引导学生参加各种有益的活动,
10、及时发现制止学生参与有害身心健康成长的活动。为构建和谐、平安的校园而努力。 工作述职 篇 一、述职报告的性质和特征 近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内,要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告。 述职报告是党政机关,人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民,或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、,提高干部的政策、思想水
11、平的有效工具。 述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是:自述性、自评性、报告性。 所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情，完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调:所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿无误，切忌弄虚作假。 所谓自评性,就是要求报告人
12、，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责，也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向，前因后果,要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情，要概叙，让人一目了然,并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。 所谓报告性，就是要求报告人,明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份,履行职责做报告。要认识到,自己是在向上级汇报工作,是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得
13、体,应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。 二、述职报告的种类述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。 (一)从内容上划分综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。 3单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。 (二)从时间上划分1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一
14、届任期的情况。2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。 3临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。 (三）从表达形式上划分 1口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。 2书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩，出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写，而述
15、职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 三、述职报告的写作要求 (一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。 (二)要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是，不夸大,不缩小,要准确恰当，有分寸,不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系: 1处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。 2处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。 工作述职篇 我局的社会管理综合治理和维护稳定工作在上级有关部门的正确领导、城关镇及社区居委会的及时指导、全局干部职工的共同努力下，坚持以
