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1、1.按导致事故和职业危害的直接原因分类l.物理性危险、危害因素(1)设备、设施缺陷(2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷)。3)电危害(带电部位裸露、漏电、静电、电火花)。(4)噪声危害(5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动)。(6)电磁辐射危害。(7)运动物危害(固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩上滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压(8)明火危害。(9)能造成灼伤的高温物质危害10)能造成冻伤的低温物质危害(11)粉尘与气溶胶危害(12)作业环境不良危害。(13)信号缺陷危害(14)标志缺陷危害(15)其他物理性
2、危险和危害因素。2.化学性危险、危害因素(1)易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质)。(2)自燃性物质。(3)有毒物质(4)腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质)。(5)其他化学性危险、危害因素。3.生物性危险、危害因素(1) 致病微生物(细菌、病毒、其他致病微生物)。(2)传染病媒介物。(3)致害动物。(4)致害植物。(5)其他生物性危险、危害因索。4.心理、生理性危险、危害因素(1)负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限)。(2)健康状况异常。(3)从事禁忌作业。(4)
3、心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常)。(5)辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷)。(6)其他心理、生理性危险、危害因素。5.行为性危险、危害因素(1)指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他指挥错误)。(2)操作失误(误操作、违章作业、(3)监护失误(4)其他错误。(5)其他行为性危险和危害因素。6. 其他危险和危害因素。2. 参照事故类别分类1.参照企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-16），综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类。（1）物体打击。（2）车辆伤害。 （3）机械伤害。（4）起重伤害。（5）触电。（6）
4、淹溺（7）灼烫。（8）火灾。（9）高处坠落。（10）坍塌。（11）冒顶、片帮。（12）透水。（13）放炮。（14）火药爆炸。（15）瓦斯爆炸。（16）锅炉爆炸。（17） 容器爆炸。（18）其他爆炸。（19） 中毒和窒息。（20）其他伤害。在国家标准企业职工伤亡事故调查分析规则中规定，属于下列情况者为直接原因： 1机械、物质或环境的不安全状态 1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 (1)无防护。包括：无防护罩；无安全保险装置；无报警装置；无安全标志；无护栏或护栏损坏；(电气)未接地；绝缘不良；局部通风机无消音系统、噪声大；危房内作业；未安装防止“跑车”的挡车器或挡车 (2)防护不当。包括：防护
5、罩未在适当位置；防护装置调整不当；坑道掘进、隧道开凿支撑不当；防爆装置不当；采伐、集材作业安全距离不够；放炮作业隐蔽所有缺陷；电气装置带电部分裸露；其他。 2)设备、设施、工具、附件有缺陷 (1)设计不当，结构不合安全要求。 (2)强度不够。(3)设备在非正常状态下运行。包括：设备带“病”运转；超负荷运转；其他。 (4)维修、调整不良。包括：设备失修；地面不平；保养不当、设备失灵；其他。 3)个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护、听力护具、安全带、安全帽、安全4)生产(施工)场地环境不良 (1)照明光线不良。(2)通风不良。 (3)作业场所狭窄。 (4)作业场地杂乱。 (5)
6、交通线路的配置不安全。 (6)操作工序设计或配置不安全。 (7)地面滑。 (8)贮存方法不安全。 (9)环境温度、湿度不当。 2人的不安全行为 1)操作错误，忽视安全，忽视警告： 2)造成安全装置失效： 3)使用不安全设备。 4)手代替工具操作。 5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。 6)冒险进入危险场所。 7)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)。 8)在起吊物下作业、停留。 9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。 10)有分散注意力行为。 11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用。 12)不安全装束。 13)对
7、易燃、易爆等危险物品处理错误。 (三)事故间接原因的分析 (1)技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。 (2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。 (3)劳动组织不合理。 (4)对现场工作缺乏检查或指导错误。 (5)没有安全操作规程或不健全。 (6)没有或不认真实施事故防范措箍；对事故隐患整改不力。 按事故预防对策等级顺序的要求，设计时应遵循以下具体原则： 消除：通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、危害因素；如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替危害物质、实现自动化作业、遥控技术等
8、； 预防：当消除危险、危害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等； 减弱：在无法消除危险、危害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等； 隔离：在无法消除、预防、减弱危险、危害的情况下，应将人员与危险、危害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置(如防毒服、各类防护面具)等； 连锁：当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态
9、时，应通过连锁装置终止危险、危害发生； 警告：在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标志；必要时，设置声、光或声光组合报警装置。 二、应急预案的文件结构应急预案要形成完整的文件体系。通常完整的企业级应急预案由总预案、程序文件、指导说明书和记录四部分构成。(一)总预案它包含了应对紧急情况的管理政策、预案的目标、应急组织和责任等内容。总预案涉及应急准备、应急行动、应急恢复以及应急演习等各阶段和各部门。总预案是纲领性的，主要明确应急的原则、职责和总体目标，具体的内容由其他文件详细说明。(二)程序文件程序文件说明某个具体行动的目的和范围。程序文件的内容十分具体，包括该做什么、由谁去做、
10、什么时间和什么地点等，如应急通讯程序、现场急救程序、现场监测程序、疏散程序等。程序文件的目的是指导较为复杂的应急行动，使某些应急行动程序化和标准化，确保应急人员在执行应急任务时不会产生误解和误操作。程序文件可采用文字叙述、流程图表或是两者的组合等格式，应根据单位具体情况和具体的程序内容选用最适合本单位的程序格式。(三)指导说明书程序文件应当简洁明了，而一些具体的细节则应在说明书里介绍。应急行动细节的内容往往是供应急行动人员使用，尤其是只涉及少数应急人员的具体工作时，相应的文件应在指导说明书中描述，如有毒有害气体现场监测设备、应急通讯设备的使用说明书，医疗救护人员、后勤人员的职责说明书等应纳入指
11、导说明书。(四)应急行动记录 包括应急行动时的相关记录，如通讯记录、指挥与行动记录、现场监测数据记录、应急演习与培训记录等。这些记录是文件体系必要的组成部分，是改善应急行动与预案的基础，也可能是追究法律责任的依据。三、内容讲解： 第一节事故调查的程序 企业职工伤亡事故调查分析规则(GB64421986)中，关于事故的调查原则和程序规定摘录如下： (1)成立事故调查小组。 (2)事故的现场处理。(3)物证搜集。 (4)事故事实材料的搜集。 (5)证人材料搜集。 (6)现场摄影。 (7)事故图绘制。 (8)事故原因分析。 (9)事故调查报告编写。 (10)事故调查结案归档。 二、企业职工伤亡事故报
12、告和处理规定有关事故调查工作的规定 企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院令第75号）中，关于事故调查有以下规定： 第九条轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。 第十条死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。 重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。 前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参
13、加。 第十一条事故调查组成员应当符合下列条件： (一)具有事故调查所需要的某一方面的专长； (二)与所发生事故没有直接利害关系。 第十二条事故调查组的职责： (一)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； (二)确定事故责任者； (三)提出事故处理意见和防范措施的建议； (四)写出事故调查报告。 第十三条事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位，有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 （二）事故调查报告的内容1.背景信息。（1）事故单位的基本情况；（2）事故发生的时间和地点；（3）事故涉及到的人员及其他情况；（4）职工伤亡事故登记表；（5）操作人员及证人。（6）事
14、故应急救援情况。2.事故描述。（1）事故发生的顺序；（2）破坏的程度；（3）人员伤亡及经济损失情况；（4）事故的类型；（5）事故的性质；（6）承载物或能量(能量或有害物质)。3.事故原因。（1）直接原因。（2）间接原因。4.事故教训及预防事故发生的建议。预防事故再发生的建议，包括立即采取的措施以及长期的行动规划。5.对事故责任人的处理建议。6.事故调查组的成员名单。7.其他需要说明的事项。 根据(安全生产法)第73条的规定，事故调查处理应当遵守以下原则： （1）实事求是、尊重科学的原则。 (2)“四不放过”的原则。即事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过
15、，防范措施没有落实不放过。这四条原则互相联系，相辅相成，成为一个预防事故再次发生的防范系统。 (3)公正、公开的原则。公正，就是实事求是，以 (4)分级管辖的原则。事。 一整改措施1加强安全生产管理，落实安全生产责任2杜绝违章指挥违章作业3加强从业人员的培训教育4有关部门加强安全生产监督5采取有针对性的安全生产技术6加大安全投入二防止火灾的基本原则1防止燃烧爆炸系统的形成，保持良好通风2消除点火源防止高温明火静电3采取措施限制火灾三 灭火的注意事项1正确选择灭火的方法2注意保护重点部位3防止恢复燃烧4防止高温危害5防止毒害物质四OSH管理代表职责1负责体系的建立实施与保证2主持制定审核公司目标指标3负责审批公司管理方案4负责主持内审5审核管理手册批准程序文件6负责组织事故事件调查处理7负责组织不符合项，纠正与预防措施的制定及实施中的组织协调OSH的步骤1标准的宣传贯彻和培训2初始评审3体系策划和设计4文件编写5体系试运行6内部审核6管理评审
